【正文】 （）。 （）。（）時(shí)執(zhí)行價(jià)值尺度職能。 ，其風(fēng)險(xiǎn)性首先在于（）。 （）。 （）。 （）。實(shí)戰(zhàn)練習(xí)題：（） （）為條件的借貸活動(dòng)。然后師兄說(shuō)崗位的分配除了計(jì)算機(jī)的，其他基本上就是一樣，進(jìn)去都是柜員，然后看哪缺人就補(bǔ)上去。然后說(shuō)兩星期內(nèi)出結(jié)果，等著，然后昨天就發(fā)offer。二面就是結(jié)構(gòu)化面試（名單95）。大家跟著我的思路討論。估計(jì)廣發(fā)東莞分行的一面是外包給咨詢公司，面試官濃濃的英語(yǔ)腔。首先謝謝廣發(fā)東莞分行的招聘人員，招聘流程順暢，戰(zhàn)線不會(huì)太長(zhǎng)，三天可以完成兩輪的面試，hr很有親和力和充滿人性化。第三部分是短文閱讀。這部分有一些是國(guó)考題目。面對(duì)中國(guó)銀行業(yè)全面開(kāi)放后的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，廣東發(fā)展銀行將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展，努力建設(shè)成為管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、信譽(yù)卓著、競(jìng)爭(zhēng)有力的國(guó)內(nèi)一流乃至國(guó)際先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2012年，廣發(fā)銀行與廣發(fā)證券、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)、云南省政府、河南省政府國(guó)資委、中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司等11家政府企業(yè)簽訂合作協(xié)議，又成立3家分行，并且其信用卡發(fā)卡量突破2000萬(wàn)張，成為國(guó)內(nèi)第二家信用卡累計(jì)發(fā)卡量達(dá)到兩千萬(wàn)量級(jí)的股份制商業(yè)銀行，取得了戰(zhàn)略性進(jìn)步。廣發(fā)銀行設(shè)立有40家分行、5家直屬支行，另設(shè)有澳門(mén)分行和香港代表處，共500家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并與全球83個(gè)國(guó)家和地區(qū)的917家銀行建立了代理行關(guān)系，初步形成了城市化大商業(yè)銀行的格局。新名稱、新標(biāo)志、新形象、新動(dòng)力，推出全新的品牌形象，標(biāo)志廣發(fā)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的快速提高，意味著已進(jìn)入國(guó)際化，全新的品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。 （）。 （）。（）時(shí)執(zhí)行價(jià)值尺度職能。 ，其風(fēng)險(xiǎn)性首先在于（）。 （）。 （）。 （）。實(shí)戰(zhàn)練習(xí)題：（） （）為條件的借貸活動(dòng)。,每個(gè)人之間差別都比較大工作滿一年之后,：正式編的一年七八萬(wàn)，效益好的話舊十萬(wàn)一年差不多。 南京銀行薪酬待遇官方回答： 南京銀行是薪酬體系是與崗位任職資格要求相匹配，以崗位價(jià)值為導(dǎo)向，并且適應(yīng)全國(guó)性布局的“內(nèi)具公平性、外具競(jìng)爭(zhēng)性”的薪酬體系。比如說(shuō)組織管理的核心是什么？目標(biāo)管理是誰(shuí)提出的？哪幾項(xiàng)需要2/3以上的股東投票通過(guò)？ 然后就考了很多常識(shí)：二十四節(jié)氣，老人與海的作者，天工開(kāi)物的作者，死海、潮汐、X光等哪一個(gè)描述正確。還有近期推出的活動(dòng)是紫金山什么什么活動(dòng)還是玄武湖什么什么活動(dòng)，有幾家分行，第六次大會(huì)決定在哪里開(kāi)新的分行，最近新的決策是什么：成立南京分行。單選差不多120題，多選差不多15題。圍繞一個(gè)目標(biāo)以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)行上市為契機(jī)，加快改革步伐，將南京銀行建設(shè)成為區(qū)域性的，具備一定實(shí)力和規(guī)模的上市銀行。2009年11月21日，第四屆21世紀(jì)亞洲金融年會(huì)暨2009年亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名頒獎(jiǎng)典禮在北京舉行。2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國(guó)第一家登陸上交所的城商行。 南京銀行歷史南京銀行秉承“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、突出率先發(fā)展、確保穩(wěn)健發(fā)展”的理念，對(duì)外搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，對(duì)內(nèi)不斷提升管理水平，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連年大幅增長(zhǎng)，取得了跨越式的發(fā)展。南京銀行堅(jiān)持以突出特色、做出品牌為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握定位，積極推進(jìn)創(chuàng)新，朝著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向不斷邁進(jìn)。 （）。 ，（）是決定兩國(guó)貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 （）。 （）。%以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 （）最為流行。谷振宇與聶國(guó)慶、劉克儉共同簽署了《鶴壁銀行、濮陽(yáng)銀行、安陽(yáng)銀行合作協(xié)議》。在當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的特殊金融形勢(shì)下，為了有效彌補(bǔ)自身在資產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)種類等方面的不足，安陽(yáng)銀行在對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，主動(dòng)出擊，促成了與鶴壁銀行、濮陽(yáng)銀行在產(chǎn)品、渠道、信息資源和管理等方面的全面合作，初步建立起一個(gè)包括在資金業(yè)務(wù)、銀團(tuán)貸款、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、銀行卡業(yè)務(wù)、招標(biāo)采購(gòu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多方面的“銀銀合作”體系。以人為本的企業(yè)文化 鶴壁銀行一直以來(lái)十分注重企業(yè)文化建設(shè)，在不斷的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中逐步確立了“篤守誠(chéng)信、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的理念，塑造全行的統(tǒng)一的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，規(guī)范全行的經(jīng)營(yíng)行為，并不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新，努力提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。明確的目標(biāo)市場(chǎng)定位 多年的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，使鶴壁銀行在市場(chǎng)上逐步形成了自身的經(jīng)營(yíng)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以“了解的市場(chǎng)，熟悉的客戶”為基本市場(chǎng)準(zhǔn)入原則，強(qiáng)化“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”的市場(chǎng)定位，積極拓展中高端個(gè)人業(yè)務(wù)，著力推動(dòng)中間業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)的發(fā)展。這是鶴壁銀行過(guò)去幾年取得快速發(fā)展的重要制度保證，也將從管理體制上確保了未來(lái)幾年長(zhǎng)治久安和高效運(yùn)行，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。資產(chǎn)總額、各項(xiàng)存款、各項(xiàng)貸款都是2001年重組時(shí)的15倍以上。12月23日，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)同意更名為鶴壁銀行。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：CDDAB ABACA第三篇：鶴壁銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么鶴壁銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料鶴壁銀行簡(jiǎn)介 鶴壁銀行概況鶴壁銀行股份有限公司的前身為鶴壁市城市信用社，是2001年9月經(jīng)河南省人民政府、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu)。 ，（）居于核心地位。 （）。 ，收入變動(dòng)與貨幣需求量變動(dòng)之間的關(guān)系是（）。 （）不包括在國(guó)際收支平衡表中。，但程度不一樣（）。 ，（）的影響最主要。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機(jī)構(gòu)體系的特點(diǎn)。如果你只申請(qǐng)了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計(jì)劃、有目的性。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績(jī)好的科目。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，了解這份工作對(duì)自己的適合程度。你為什么要競(jìng)聘該職位？分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí)，才會(huì)放棄己見(jiàn)?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步。四、英語(yǔ)考了5題單選，就是考詞匯量的，還有一篇閱讀理解考試復(fù)習(xí)資料可以到 考佳卜資料 上找找，資料確實(shí)不錯(cuò)，比較有針對(duì)性，建