【正文】 、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。、檢查內(nèi)容和程序 ，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。民主推薦包括()。 (黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。、一年、兩年 、三年，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。正確 錯誤，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。正確 錯誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。正確 錯誤、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。11，9■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）、調(diào)整干部的第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題及答案試題 本試卷共有判斷題 10 道，考試標(biāo)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》單選題 15 道，多選題 8 題道，總分 100 分，60 分及所屬課領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》程格?！?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責(zé)組織實施。，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，有下列何種情形的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（） ，（）年內(nèi)不得提拔。()正確■.若干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，須追究其責(zé)任。()錯誤■.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()正確■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()正確■.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確 （人事）部門的意見..正確（人事）部門的意見。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()錯誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。 ■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有（），個人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會議集體作出的干部任免決定的■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。其中組織處理的方式包括（） 、降職，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的情形的是（）、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（） ，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。 5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些（）（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究負有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。，由()進行。(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。民主推薦包括()。正確10.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責(zé)。正確（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。正確，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴重后果的 《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。、4年 、3年 、3年(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。 ，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。 ，由()進行。 3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。正確 錯誤，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。正確 錯誤，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。正確 錯誤3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責(zé)。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。）》特點的有 《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。（）。錯誤！未找到引用源。)()形成決定 (黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。錯誤！未找到引用源。()以上的成員到會 (黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。 年、3 年 錯誤！未找到引用源。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。錯誤！未找到引用源。本地同一職務(wù)人選。錯誤！未找到引用源。民主推薦包括()。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。會同協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤組織處理和紀律處分不能同時使用。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。書面申訴。正確 錯誤！未找到引用源。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意” 基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評價“ 較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩