轉(zhuǎn)變政府職能首先應(yīng)“放權(quán)”-wenkub.com
2024-10-21 03:32 本頁面
【正文】 有力促進了政府管理創(chuàng)新，從而實現(xiàn)管理型向服務(wù)性轉(zhuǎn)變從而更好地釋放市場活力。第四，推進行政審批制度改革，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的根本舉措。第三，推進行政審批制度改革，是提高政府行政能力的有效途徑。解決這些問題的關(guān)鍵，在于適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，推進行政審批制度改革，更大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加強和改善宏觀調(diào)控，促進國民經(jīng)濟充滿活力、富有效率、健康運行。針對以上問題，我認為應(yīng)采取以下對策解決之：第五篇：政府職能轉(zhuǎn)變政府職能轉(zhuǎn)變首先，推進行政審批制度改革，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀需要。教育布局調(diào)整進展緩慢興安盟有些地區(qū)居住分散，交通不便，加上經(jīng)濟困難，基礎(chǔ)建設(shè)跟不上，一定程度上影響了撤校并點的進程。機構(gòu)改革人員分流難鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木改革過程中人員分流成為第一大難事。要統(tǒng)籌安排、合理調(diào)整旗縣政府機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)人員．盡快解決因鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革人員向旗縣流動而造成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編、旗縣超編的問題，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府缺員的問題。一定的財政能力是政府履行職能的基礎(chǔ)條件。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式方法。目前有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木政府的職能界定已經(jīng)明確，機構(gòu)設(shè)置也基本合理。另外，一些民族蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族十部缺乏，不利于工作的開展。農(nóng)業(yè)稅取消后，從現(xiàn)有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際和地方財力來看。第四篇：政府職能轉(zhuǎn)變約政府職能轉(zhuǎn)變的諸多客觀因素。當前，政府職能轉(zhuǎn)變面臨的重要問題，是權(quán)力配置的不合理，因此以優(yōu)化權(quán)力配置促進政府職能轉(zhuǎn)變，不斷推進與政府職能轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的政府機構(gòu)改革，確立財政分權(quán)和公共產(chǎn)品分層供給的制度框架十分必要。由于傳統(tǒng)行政體制的慣性運作，政企不分、政資不分、政事不分等現(xiàn)象還不同程度地存在。但由于多方面原因，部門職責不清、職能交叉、重管理輕服務(wù)、政務(wù)公開缺乏力度等問題仍不同程度存在，有的甚至比較突出，也說明科學劃分政府、市場與社會的治理邊界在實踐中顯得猶為重要。一是認識上不夠到位。在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面，積極開展執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)優(yōu)活動，突出強化行政執(zhí)法證件管理，探索制定《南京市行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》和《南京市行政執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法》，推進市和區(qū)縣兩級政府建立特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員體系。2010年8月，全國全省依法行政工作會議后，南京市研究制訂《南京市法治政府建設(shè)四年行動計劃》，計劃以2014年承辦第二屆青奧會為時間節(jié)點，用四年時間，把法治政府建設(shè)提高到一個新水平。2010年舉辦政府新聞發(fā)布會61場，市政府網(wǎng)站發(fā)布信息69241條，市政府部門發(fā)布信息11803條，區(qū)縣政府發(fā)布信息4966條。通過在民生重點領(lǐng)域推行各項積極有效的政策，著力解決民生熱點問題。機構(gòu)改革后，南京市根據(jù)國家、省要求，在市區(qū)兩級開展文件清理。按照機構(gòu)改革后重新確定的職能，調(diào)整確認權(quán)力事項，對市政府部門的2899項行政權(quán)力、逐項進行了主體、事項、流程的確認及轉(zhuǎn)移行使，重新編制外部流程、內(nèi)部流程，細化行政處罰自由裁量權(quán)基準。機構(gòu)改革突出建設(shè)責任政府的目標，明確政府各部門促進科學發(fā)展的責任，嚴格按照中央和省的部署及職能有機統(tǒng)一的大部制要求，整合職能相近部門，實行綜合設(shè)置，理順部門職責關(guān)系。而南京政府對此做出了一些有益的嘗試。第三，政府機構(gòu)改革還不盡人意。其次，政府管理經(jīng)濟的行為不規(guī)范。首先，政府干預(yù)企業(yè)的現(xiàn)狀還沒有完全改觀。政府職能轉(zhuǎn)變的必然性，是由影響政府職能的諸多因素所決定的。簡化審批流程，明確審批權(quán)限，提高政府辦事效率。政府參與的行政審批種類過多、數(shù)量過大，會導(dǎo)致辦事效率低下、市場秩序亂，給經(jīng)濟和社會的發(fā)展帶來諸多不利因素。因此，本次改革不會像以往所講來講去，最后卻也沒有落實，這個局面會有所改變。第一，我們現(xiàn)在政府的改革力度很大。對老百姓，這意味著，第一，去辦事不
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