涉外單位法定代表人履責承諾書范文-wenkub.com
2024-10-21 02:08 本頁面
【正文】 不準不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重同事、不服從管理、不服從工作安排和調(diào)整。不準紀律松弛、作風渙散、形象不佳、語言不文明、衣著不得體、言行不檢點、傳閑話、惡意中傷、不良方式表達訴求、拉幫結(jié)伙、搞不團結(jié)。不準岐視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學生、用粗魯言行對待學生及家長。、生日、升遷、升學等機會，斂取所管單位、業(yè)務(wù)往來單位、個人的財物。39。、供貨等業(yè)務(wù)往來單位和所管單位索、拿、卡、要，或向承包單位介紹施工隊伍，要求轉(zhuǎn)包、分包工程項目。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持應(yīng)有的良好形象。三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的39。在自身工作中，進一步加強團結(jié)協(xié)作，全力支持、配體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇?？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質(zhì)和工作能力。充分掌握各項操作流程,每一步需要去怎么做。三、嚴以律己。不折不扣地嚴格執(zhí)行中央、縣委的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生局黨委的決策部署。 6. 對處罰有異議，嚴格按程序正當申訴，不無理取鬧，不替三違行為說情，打掩護，作假證，不把本人違章違紀或違章指揮的處罰和責任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。希望大家監(jiān)督。四、堅絕杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。承諾人：年 月 日— 1 —職責履責承諾書4作為龍達煤業(yè)的一員，我深刻理解“知責、履責”，為實現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”的目標而努力。四、堅決杜絕違章指揮、。“知責、履責”承諾人簽名表單位： 日期：20xx年 月 日職責履責承諾書3安全工作是工程施工的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，崗位就是責任，制度就是安全生產(chǎn)和員工生命的保障，安全工作要“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅決落實“四不傷害”，執(zhí)行作業(yè)規(guī)范標準。四、堅絕杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。為嚴格各項規(guī)章制度的39。按要求及時或提前上報紀檢監(jiān)察方面的總結(jié)、匯報、計劃、報表及其它有關(guān)材料，及時收集、歸檔案卷材料。三、積極協(xié)助局黨委、紀委做好黨紀政紀宣傳教育工作，組織黨員群眾學習黨紀國法，進行遵紀守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。五、對本單位聘雇的外國人或招收的外國籍學生在青期間有違法犯罪嫌疑或者從事違法犯罪活動的，應(yīng)及時向市公安局出入境管理局或所在區(qū)（市）的公安機關(guān)出入境管理部門報告。在作業(yè)過程中堅決抵制“三違”現(xiàn)象。為嚴格各項規(guī)章制度的執(zhí)行，我鄭重承諾：一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的各項安全活動，切實履行崗位安全和工作職責，知責履責，防范各類安全事故的發(fā)生。作業(yè)過程中搞好自保、互保和聯(lián)保，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，積極予以抵制并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報。為嚴格各項規(guī)章制度的執(zhí)行，我鄭重承諾：一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加公司組織的各項安全活動，切實履行崗位安全和工作職責，知責履責，防范各類安全事故的發(fā)生。一、嚴格執(zhí)行有關(guān)黨員干部廉潔自律的規(guī)定二、不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手村建設(shè)項目，或者在工程建設(shè)過程中，利用職務(wù)插手工程建設(shè)原料采購等。二、積極投身于新農(nóng)村建設(shè)當中，并組織、帶領(lǐng)廣大村民做好建設(shè)當中的具體項目。保證不在自己的崗位上違反上述規(guī)定，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，做到自己身邊零隱患，零違章，零事故。法定代表人： 年 月 日第二篇：涉外單位法定代表人履責承諾書涉外單位法定代表人履責承諾書青島市公安局出入境管理局：根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法》的有關(guān)規(guī)定，本單位在聘請、雇傭或招收外國人來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習期間，將履行以下職責：一、確保本單位聘請雇、招收外國人的身份與其申請簽證或居留許可事由真是、一致；二、本單位聘雇或招收的外國人申請簽證或居留許可的主項目（所在單位、居留地址、來華身份）發(fā)生變化，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向市公安局出入境管理局申請延期；三、對本單位聘雇或招收的外國人所持有
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