開(kāi)展解放思想趕超跨越大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃及心得體會(huì)-wenkub.com
2024-10-21 01:39 本頁(yè)面
【正文】 總之，通過(guò)這次 “解放思想、趕超跨越”活動(dòng)，對(duì)我的觸動(dòng)很大，在今后的工作中我將努力改正工作的不足和缺點(diǎn)，加強(qiáng)修養(yǎng)，爭(zhēng)做一名研究型教師。自我調(diào)整要不斷加強(qiáng)政治理念學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，樹立黨員意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，使自己的思想與黨保持高度一致，使自己的思想跟上新時(shí)期教育教學(xué)理念，用理論來(lái)指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作，讓自己前行中方向明確，工作中有創(chuàng)造性。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。二是學(xué)校提出“人人都是管理者”的倡導(dǎo)，但自己對(duì)學(xué)生不良行為不敢大膽去管，怕引火燒身，有自保的想法。由于學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，理解不夠深入，工作中就沒(méi)有很好地用理論來(lái)指導(dǎo)自己的實(shí)踐，學(xué)習(xí)與理論脫節(jié)。二是對(duì)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)理解不夠深入。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，會(huì)解除到各種各樣的患者，面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真正做到積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，才能在工作、實(shí)踐中升華。三、堅(jiān)持持久學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老“活到老學(xué)到老”形成堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，掌握工作方法，工作技巧。并將學(xué)習(xí)貫穿于解放思想大討論活動(dòng)第二階段的全過(guò)程。通過(guò)學(xué)習(xí)我更加深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)必須與時(shí)俱進(jìn)，與工作密切結(jié)合，加強(qiáng)思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的進(jìn)步，創(chuàng)造性地開(kāi)展好自己的工作。以上幾點(diǎn)，就是我在這次大討論活動(dòng)中的體會(huì)和建議。在培訓(xùn)的具體實(shí)施方面，中高級(jí)管理人員和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)應(yīng)該有區(qū)分行、市分行來(lái)統(tǒng)一組織，基層行根據(jù)自身的能力組織一些針對(duì)基層管理人員和操作人員的培訓(xùn)。內(nèi)容應(yīng)具體、真實(shí)，結(jié)合實(shí)際工作。要將員工培訓(xùn)作為銀行日常管理的一項(xiàng)基本政策,并制定一系列的制度保障政策的落實(shí)，比如規(guī)定員工必須通過(guò)上崗培訓(xùn)考試持證上崗等。而培訓(xùn)則是提供信息、知識(shí)和相關(guān)技能，使員工提升素質(zhì)的最有效途徑。三、建立系統(tǒng)性的員工培訓(xùn)制度，對(duì)員工實(shí)施全方位的培訓(xùn)。四是加強(qiáng)水平溝通，打破各自為政，提高工作效率。三是客觀認(rèn)識(shí)企業(yè)和他人的問(wèn)題。如果行領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則，跳出專業(yè)怪圈，不積極主動(dòng)的提高綜合素質(zhì)和綜合能力，尤其是管理意識(shí)和管理能力，那必然是“山頭林立”，“諸侯割據(jù)”之風(fēng)盛行，下屬員工有樣學(xué)樣，整個(gè)企業(yè)將陷入本位主義的泥潭。其實(shí)很多問(wèn)題的產(chǎn)生，根本的原因就是缺乏互動(dòng)的溝通和交流，缺乏互相的理解和換位思考，由此而導(dǎo)致信息的匱乏和判斷的失真，誤會(huì)、扯皮和推諉也就隨之而來(lái)。這是非常危險(xiǎn)的！眼下，我們必須正視大好形勢(shì)下潛藏的問(wèn)題和隱憂，正視日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，正視與兄弟行之間日益拉開(kāi)的差距，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決破除“安于現(xiàn)狀”的心態(tài)，堅(jiān)決抵制“小富則安”的思想。2009年11月底，小額貸款業(yè)務(wù)得以恢復(fù)開(kāi)辦。四、我行要解放思想，實(shí)現(xiàn)趕超跨越，必須從以下幾方面著手：（一）克服小富則安、不思進(jìn)取的思想，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)意識(shí)。因此，我們必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的新觀念，進(jìn)行新的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造，我們郵儲(chǔ)銀行才有可能實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。從1986年恢復(fù)開(kāi)辦郵政儲(chǔ)蓄以來(lái)，經(jīng)歷過(guò)1998年郵政電信分營(yíng)、2003年儲(chǔ)蓄資金自主運(yùn)用、2004年儲(chǔ)蓄統(tǒng)版系統(tǒng)上線、2005年匯兌大集中、2007年郵政儲(chǔ)蓄銀行成立、2012年郵儲(chǔ)銀行從有限責(zé)任公司改為股份有限公司等，每一次理論上的突破，每一次體制上的創(chuàng)新，每一次戰(zhàn)略上的調(diào)整，每一次事業(yè)上的發(fā)展，都是在不斷解放思想中取得的，都閃爍著解放思想的光芒。思路決定出路，觀念決定財(cái)富。在此期間，我著重思考了幾個(gè)方面的問(wèn)題：什么是解放思想？開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)有什么意義？當(dāng)前我行存在哪些問(wèn)題？如何做到解放思想，實(shí)現(xiàn)趕超跨越？ 下面，我就所思考的問(wèn)題，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)干部自覺(jué)堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，科學(xué)認(rèn)識(shí)、正確把握當(dāng)前形勢(shì)，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想、趕超跨越，在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實(shí)到解決問(wèn)題上。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，主動(dòng)開(kāi)門納諫、接受監(jiān)督，自覺(jué)確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待。解放思想、趕超跨越，需要開(kāi)放的思維。作為我們個(gè)人就
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