【正文】 C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。（10%）三、評優(yōu)制度開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在學(xué)生會大會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。（10%）做好自己的本職工作和每周的例行工作。累計五次遲到、早退、開除學(xué)生會；（4）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假b、例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：（1）提前五分鐘到會，衣著整潔得體,不遲到、不早退、不曠會；（2）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請；（3）由秘書處做考勤工作,以作評優(yōu)評先的依據(jù)；（4）如會議通知有要求發(fā)言的，要積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率，內(nèi)容不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情；（5）出席會議時全體到會成員須做好會議記錄，確保會議精神充分傳達(dá)；工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；以書面形式對學(xué)生會工作提出實質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過4分；工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過3分；以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：（1）學(xué)期學(xué)習(xí)成績明顯下降者；（2）學(xué)期德育成績不及格者；（3）由于各種原因在學(xué)生會工作表現(xiàn)明顯不積極者；以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：（1）故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽的；（2）學(xué)期內(nèi)有2門或2門以上必修課未通過者或?qū)W習(xí)習(xí)近平均成績低于75分的；（3）在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（4）連續(xù)多次無故不參加學(xué)生會組織的工作者；（5）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；各項加分項目，對于同一項目，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；三、評比和獎勵一、思想、行為方面（30%）思想上要求積極上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報。屬于學(xué)生會報刊、雜志，由秘書處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、學(xué)生會工作報告、社團(tuán)章程、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品、其它。第五章檔案管理制度為了加強(qiáng)學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。2 如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由秘書處追究相關(guān)責(zé)任人。例會一經(jīng)確定,如無特殊原因各相關(guān)人員須按時到會，各部做好考核報于秘書處 ； 2 全體例會及非例行會議。(3)平均分低于75的或有掛科的；(4),罷免職務(wù),開除成員的,工作調(diào)動和退出在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席轉(zhuǎn)交秘書處具體操作。(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會任職的。3學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團(tuán)討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議。該項工作由主席、副主席各部部長、副部長具體負(fù)責(zé)。(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令。(6)向上級部門提出建議。(2)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。主席團(tuán)是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會下設(shè)秘書處、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、科技部。為同學(xué)們創(chuàng)造更多感受大師風(fēng)采和了解學(xué)術(shù)科技前沿的機(jī)會，并繁榮校園學(xué)術(shù)文化，推動學(xué)生課余科研，激發(fā)同學(xué)們的科技創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學(xué)學(xué)生會交給的各項任務(wù)。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現(xiàn)狀、裹足不前。當(dāng)然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規(guī)則化、合理化，逐漸提高講座的數(shù)量和質(zhì)量，但這些學(xué)術(shù)活動節(jié)良莠不齊，缺乏合作，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。在上屆的學(xué)術(shù)講座活動中我們發(fā)現(xiàn)了不少的問題。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發(fā)明比賽數(shù)碼攝影攝像比賽、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比賽、FLASH作品比賽，校園網(wǎng)創(chuàng)意比賽等，來豐富學(xué)生的課余生活，拓寬同學(xué)們的知識，讓同學(xué)們真正的感受到科技就是力量。注重平時與廣大同學(xué)的溝通，采納同學(xué)提出的可行建議。我們的日常工作主要是承擔(dān)對大學(xué)學(xué)生會網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)廣大同學(xué)與大學(xué)團(tuán)委之間的聯(lián)系與溝通。同時,為了提高部委們的集體主義精神，在活動過程中,我會從語言及行為方面鼓勵他們，更重要的是以身作則，當(dāng)好榜樣。（4）對待校團(tuán)委，校學(xué)生會主席班子安排的一些集體活動，做到上傳下達(dá)，積極配合，搞好各部門之間關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立良好的工作群體，方便各項工作順利的進(jìn)行。（3）學(xué)術(shù)科技講座。百科知識競賽為全校學(xué)生打造一場知識的盛宴，同時也是我部著力打造的品牌活動。新來到一個環(huán)境中，大家有各種學(xué)習(xí)，生活上的問題需要互相交流，溝通。（3）及時與副部交流溝通，培養(yǎng)默契；增進(jìn)與其他各部門的聯(lián)系，相互了解，相互學(xué)習(xí)。由于部委均為大一新生雖然工熱情積極性高，但由于經(jīng)驗尚淺工作活動能力較低，所以各個方面都需要部長進(jìn)行協(xié)調(diào)。組織建設(shè)是搞好部門工作的前提。為做好下一年的學(xué)生會工作，我將做好以下幾點：一．積極參加學(xué)生會活動由于校學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。第二篇：學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部工作計劃個人工作計劃新的學(xué)期，新的展望。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效)，否則扣2分。病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效)，否則扣2分。一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。遲到一次扣1分。參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長。正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評。會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言。七、會議制度學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等。學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象。六、日常工作紀(jì)律制度必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念。學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評，累計達(dá)三次者撤銷其職務(wù)。學(xué)生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格。學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報銷。學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開支。學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)作。制定并落實社團(tuán)的大政方針、()工作目標(biāo)等。根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán)。組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔。宗旨：弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光!(七)社團(tuán)部以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動。及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。(五)文藝部組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比。協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標(biāo)語及橫幅，布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動。做好伙食管理委員會工作。負(fù)責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決。聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進(jìn)行新聞報道。