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正文內(nèi)容

律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人履職情況報(bào)告-wenkub.com

2024-10-21 00:13 本頁面
   

【正文】 下一的安全生產(chǎn)規(guī)劃?,F(xiàn)已準(zhǔn)備材料申請(qǐng)環(huán)??⒐を?yàn)收。公司特種設(shè)備和安全設(shè)施檢測(cè)、檢驗(yàn)記錄主要有以下內(nèi)容: l 防雷設(shè)施檢測(cè)(1年)l 安全閥校驗(yàn)()l(普通)壓力容器檢驗(yàn)(6年)l 壓力容器檢驗(yàn)(3年)l 壓力管道檢驗(yàn)(6年)第6頁,共8頁l 壓力表校驗(yàn)(半年)l 報(bào)警儀/濃度儀/測(cè)爆儀/露點(diǎn)儀標(biāo)定()l(色相儀)儀表標(biāo)定()l 固定式可燃?xì)怏w報(bào)警儀檢驗(yàn)()l 高壓電氣設(shè)備試驗(yàn)(3年)l 地磅 校驗(yàn)(1年)公司所有特種設(shè)備和安全設(shè)施都在規(guī)定檢測(cè)檢驗(yàn)有效期內(nèi)。積極參加全市消防重點(diǎn)單位消防工作會(huì)議、全市化工企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議、危險(xiǎn)化學(xué)品重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)安全監(jiān)管工作會(huì)議以及有關(guān)單位的事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等重要會(huì)議。四、重視新員工的崗前安全培訓(xùn)工作。不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高員工安全知識(shí)水平,訓(xùn)練員工安全技能。我們深信良好的安全文化才能滋生安全工作碩果。公司方面明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全監(jiān)督人員。工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的使用和清退必須由公司安全主管簽字同意。(3)工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金為促進(jìn)施工單位在工程建設(shè)過程中的安全管理工作力度和建設(shè)單位的安全監(jiān)管效果,公司實(shí)施工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。確保符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求;符合公司的健康、第4頁,共8頁環(huán)境、安全政策和要求。新建工程項(xiàng)目管理情況公司從成立之日起就嚴(yán)格按國(guó)家和地方政府安監(jiān)部門要求, 從立項(xiàng)審批、安全/環(huán)保預(yù)評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)審查、專家評(píng)審、開工建設(shè)報(bào)批等各環(huán)節(jié),履行相關(guān)安全許可手續(xù)。、電、儀工程師各進(jìn)行每天二次的設(shè)備巡檢。今年,公司響應(yīng)國(guó)家和各級(jí)政府安監(jiān)部門的號(hào)召和要求,更是把安全隱患排查治理作為一項(xiàng)專項(xiàng)工作來抓:第3頁,共8頁;《隱患排查治理制度》《重大危險(xiǎn)源管理制度》《安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》等相關(guān)制度,并專門建檔管理;、港區(qū)管委會(huì)、等政府安全管理部門在督查中發(fā)現(xiàn)的問題,公司高度重視,不折不扣地完成整改;、定期安全檢查、隱患排查中發(fā)現(xiàn)的和員工日常工作中報(bào)告的大量低標(biāo)準(zhǔn)狀況、設(shè)備設(shè)施缺陷、不安全因素、不安全行為等隨時(shí)采取防范改進(jìn)措施,開展消除缺陷行動(dòng),確保把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立事件數(shù)據(jù)庫,每年對(duì)事件進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),查清多發(fā)事件類別,分析重復(fù)事件原因,采取相應(yīng)防范對(duì)策,總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止同類事故重復(fù)發(fā)生,調(diào)整安全工作重點(diǎn),確保安全工作計(jì)劃有的放矢。四、嚴(yán)格進(jìn)行事故調(diào)查處理。二、鼓勵(lì)員工進(jìn)行低標(biāo)準(zhǔn)和不安全行為報(bào)告。2013年7月1824日進(jìn)行了為期7天的消防訓(xùn)練,使消防組成員增強(qiáng)了消防意識(shí),鍛煉了消防技能。確保應(yīng)急指揮、通信、聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)高效、可靠、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn);二是定期進(jìn)行應(yīng)急體系和應(yīng)急技能培訓(xùn),明確相關(guān)員工的應(yīng)急職責(zé)和任務(wù)分工,確保相關(guān)人員掌握應(yīng)急知識(shí)和應(yīng)急技能;三是定期進(jìn)行安全設(shè)施的檢查和測(cè)試。督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患公司規(guī)章制度中對(duì)公司高層管理人員、中層管理人員、專職安全管理人員定期安全會(huì)議、定期安全檢查等安全基礎(chǔ)工作均有明確要求:公司安全環(huán)境部經(jīng)理提請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人每月召集公司層面的安全會(huì)議,回顧公司月度安全狀況,總結(jié)公司月度安全工作,公布安全、健康、環(huán)境問題并落實(shí)改進(jìn)措施和責(zé)任人,布置下月安全工作內(nèi)容;公司專職安全環(huán)境管理人員每日巡查重點(diǎn)部位;一線員工每日巡查設(shè)備運(yùn)行情況和工藝參數(shù);公司每月組織相關(guān)中層管理人員進(jìn)行一次安全檢查;遇節(jié)假日公司組織一次安全大檢查;所有會(huì)議和檢查均有完整記錄;查出的隱患情況有整改反饋記錄。保證安全資金投入安全投入是安全工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。確保公司安全生產(chǎn)無事故。特殊作業(yè)主要有動(dòng)火、動(dòng)土、登高、受限空間、起重吊裝等作業(yè)。公司根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)情況,把現(xiàn)場(chǎng)所有的作業(yè)劃分為常規(guī)作業(yè)、特殊作業(yè)、和外協(xié)作業(yè)三種。通過層層責(zé)任分解,將安全工作真正落到實(shí)處。一期項(xiàng)目于2012年9投產(chǎn),公司計(jì)劃年產(chǎn)**萬噸***,公司現(xiàn)有員工141人。立即啟動(dòng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織開展現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置和善后處理工作。組織制定了本公司的《道路運(yùn)輸突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《道路運(yùn)輸維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《雨雪低溫天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案》等各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。親自組織布置開展安全生產(chǎn)大檢查共5次,每季度組織進(jìn)行綜合性檢查不少于1次,親自督促相關(guān)部門落實(shí)整改,整改完成率為100%。五、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保證本公司安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施。在日常安全管理工作中,強(qiáng)化制度執(zhí)行環(huán)節(jié),對(duì)違反管理制度行為的,一律做到零容忍。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)各崗位人員的履職考核,實(shí)行考核、績(jī)效掛鉤,保障安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)。按上級(jí)政府和各管理部門的要求,組織開展“道路運(yùn)輸平安年”、“平安交通專項(xiàng)整治”“安全生產(chǎn)大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“事故防范整治專項(xiàng)行動(dòng)”等多項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)。安全基礎(chǔ)仍然比較薄弱,安全教育培訓(xùn)工作有待加強(qiáng),安全意識(shí)有待進(jìn)一步提高。C.堅(jiān)持規(guī)范安全制度管理,推進(jìn)制度管安制度管理是最可靠的管理。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于安全工作指示精神,多次召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要指示,堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作,做到警鐘常鳴。所提交的材料內(nèi)容真實(shí),如有虛假,由律師事務(wù)所主任承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過大家一致的努力,我所實(shí)現(xiàn)了自建所以來,當(dāng)事人的零投訴。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,自律所成立來沒有發(fā)生過違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)代理行為。律所負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)是主持全面工作,領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全所工作人員完成年初下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)以及各個(gè)階段的具體工作任務(wù)。作為一名執(zhí)業(yè)多年的律師,本人能積極參加社會(huì)公益活動(dòng),義務(wù)接待群眾咨詢,為他們提供法律幫助。沒有假借代理之名,從事法律法規(guī)禁止的行為,本人可以問心無愧地說沒有從事過律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)以外的收益活動(dòng)。沒有向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)或者有其他弄虛作假作為,沒有從事其他違法或者有悖律師職業(yè)道德、公民道德規(guī)范,嚴(yán)重?fù)p害律師職業(yè)形象的行
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