成立工會(huì)請示-wenkub.com
2024-10-21 00:07 本頁面
【正文】 工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉 同志為主任。單位工會(huì)（蓋章）年 月 日XXXXXX公司工會(huì)文號 簽發(fā)人：XXXX公司工會(huì)關(guān)于召開第一屆會(huì)員大會(huì)選舉結(jié)果的請示北京順義科技創(chuàng)新有限公司：XXX公司工會(huì)于 年 月 日召開XXX公司工會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)。⑧休會(huì)（期間召開一屆一次委員全體會(huì)議和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員全體會(huì)議）5．大會(huì)主持人宣布工會(huì)主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果。④代表投票。4．進(jìn)行選舉。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等額選舉產(chǎn)生。民主推薦委員候選人，按照籌備小組的工作安排，民主推薦了 名工會(huì)委員建議人選和 名經(jīng)審委員會(huì)建議人選。熱愛工會(huì)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議事能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。二、工會(huì)各組織機(jī)構(gòu)委員名額、條件及產(chǎn)生辦法（一）各機(jī)構(gòu)委員名額 人組成，工會(huì)主席1人。妥否，請批示。1993年11月15日湖南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過的《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》、1995年12月26日湖南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過的《湖南省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》和2000年7月29日湖南省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過的《湖南省私營企業(yè)工會(huì)條例》同時(shí)廢止。第三十一條 縣級以上各級工會(huì)的離休、退休人員，其待遇與國家機(jī)關(guān)的離休、退休工作人員同等對待?；鶎庸?huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在單位的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或者作其他處理。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿懿粓?zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十六條 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按規(guī)定逐級上解?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督本單位按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)支付職工工資、為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在本單位工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加事故的調(diào)查處理，并有權(quán)要求追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任。第十七條 工會(huì)依法監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施的落實(shí)和經(jīng)費(fèi)的提取與使用，監(jiān)督檢查企業(yè)、事業(yè)單位的職業(yè)病防治工作。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第十三條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并依法對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進(jìn)行監(jiān)督。上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)對基層工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位推行職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工民主權(quán)利的問題，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。第十條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題，制訂、修改規(guī)章制度，討論決定工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，必須有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)的意見。基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。依法參加和組織工會(huì)是職工的基本權(quán)利。以上請示妥否,請
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