學校團委書記競聘演講-wenkub.com
2024-10-20 23:50 本頁面
【正文】 五、通過與其他單位聯(lián)誼的方式，擴大青年團員的交際圈，增進不同行業(yè)的年輕人間的感情。二、利用現(xiàn)有資源搭建團員喜愛的、能夠有效溝通的交流平臺，以增強團內(nèi)溝通交流氛圍，便于開展團委日常工作，掌握團員思想動態(tài)，以及傳達黨的方針政策和工作安排。工作四年來，我一直勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，凡事以集體利益為重，把工作放在首位。而在擔任藝術(shù)協(xié)會主席時，成功承辦了校藝術(shù)節(jié)開幕式晚會、舉辦了藝術(shù)協(xié)會周年晚會等，參演了歌舞、話劇等各類節(jié)目，培養(yǎng)了一定舞臺表演能力和節(jié)目編排能力。工作四年，信息系統(tǒng)管理和綜合事務(wù)管理，使我有機會接觸全局各級人員，跑遍基層生產(chǎn)單位、局部門，與各部門、單位溝通協(xié)調(diào)，在短時間內(nèi)處理突發(fā)問題，定期組織會議、培訓，力求理清業(yè)務(wù)流程，制訂相應(yīng)方案，這大大提高了我的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提升了我的文字語言組織能力和綜合分析能力。今天，我站在這里競聘團委書記，我相信我具備這樣的條件。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，也是中國共產(chǎn)黨的助手。首先，十分感謝我們局領(lǐng)導(dǎo)、局黨委團委給了我這樣一個展示自我的機會。”坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經(jīng)費的問題，可以采取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時 內(nèi)作貢獻，向8小時外開發(fā)渠道，提供有償服務(wù)，獲取部分經(jīng)費。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。一要讓團組織活動實現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積 極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要加強共青團組織的片區(qū) 聯(lián)合，與油田內(nèi)外的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干。第三部分：工作思路與措施一、擴大共青團工作的覆蓋面。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。思想教育還停留在“開開會、念念報”、“辦個培訓 班、學習一半天”等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。目前，公司共青團工作面臨的四個 問題是：第一：團員數(shù)量銳減。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以 及青年朋友們給予我的信任分不開。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定 期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。第三，五年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。第一部分：個人競聘優(yōu)勢第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧Ｎ蚁Ｍ麩煆S青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯(lián)合起步，滾動發(fā)展，為畬山卷煙廠共青團事業(yè)，做出貢獻，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。定期對團委班子、支部干部進行培訓。要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。二要團結(jié)，互相諒解，根據(jù)自身特長，因才施用，大膽構(gòu)思，分工協(xié)作。因此，加強內(nèi)部班子建設(shè)是勢在必行的。謹讓我作如下關(guān)于團建的演講。通過對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及金融行業(yè)現(xiàn)狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個國有商業(yè)銀行的重要課題。青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領(lǐng)導(dǎo)、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。除此之外，我更計劃加強
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