【正文】 第三十條 考核辦法另行制定。第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報(bào)批評(píng)，處以三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)罰款；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過(guò)、直至降級(jí)等行政處罰：（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。第二十五條 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)辦法另行制定。第二十四條 公司實(shí)施節(jié)能減排報(bào)告制度。第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)，提高資源憂(yōu)患意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實(shí)分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對(duì)主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負(fù)主管責(zé)任。（十二）完成公司下達(dá)的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。（七）負(fù)責(zé)節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金的申請(qǐng)和使用。（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機(jī)構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號(hào)）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門(mén)及崗位，配備專(zhuān)職管理人員。（五）三個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責(zé)按照安全環(huán)保部對(duì)公司直管企業(yè)管理的職責(zé)要求。第七條 按照國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)節(jié)能減排工作要求，股份公司相關(guān)部門(mén)主要職責(zé)是：（一）安全環(huán)保部：、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成國(guó)家相關(guān)部委下達(dá)的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo)；、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和考核獎(jiǎng)懲體系（以下統(tǒng)稱(chēng)“三大體系”）；、計(jì)劃和節(jié)能減排責(zé)任制度；、單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對(duì)電力工程事業(yè)部、電力勘測(cè)設(shè)計(jì)事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱(chēng)“三個(gè)事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進(jìn)行抽查，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行管控；； ； 、培訓(xùn)和交流工作； ； 、處理工作，并按規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門(mén)報(bào)告；、新建、改建、擴(kuò)建等投資活動(dòng)的節(jié)能減排評(píng)審工作；、碳排放交易的歸口管理工作； 。（二）一類(lèi)企業(yè)：主業(yè)是火力發(fā)電、建筑施工，并具備以下四個(gè)條件之一：（含15萬(wàn)噸）標(biāo)準(zhǔn)煤； ； ；。第四條 各單位要遵守國(guó)家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，依法接受?chē)?guó)家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督管理。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行。第三十條 公司定期（）評(píng)選節(jié)能減排管理先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司范圍內(nèi)表彰。（五）被國(guó)家節(jié)能減排主管部門(mén)通報(bào)，給公司造成嚴(yán)重影響的。第二十七條 各部門(mén)發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)部門(mén)責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰：（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。（二）每末，公司所屬各部門(mén)對(duì)節(jié)能減排工作和考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報(bào)告報(bào)送公司。公司節(jié)能減排考核體系包括對(duì)后勤、熱源廠、換熱站的考核體系。（二）公司所屬各部門(mén)應(yīng)定期將本部門(mén)節(jié)能減排匯總報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告每半上報(bào)公司。1協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各部門(mén)用能進(jìn)行能源節(jié)約的巡回檢查。負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。明確節(jié)能減排目標(biāo)并設(shè)立節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問(wèn)責(zé)制。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會(huì)制度。第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)第十二條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。第八條 公司所屬各部門(mén)應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實(shí)施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（八）開(kāi)展節(jié)能減排的培訓(xùn)、交流和宣傳工作。（四）開(kāi)展對(duì)公司所屬各部門(mén)節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計(jì)工作，建立問(wèn)責(zé)制。第四條 主要任務(wù) 遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。第三條 基本原則(一)堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。評(píng)價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的單位，有權(quán)參加公司節(jié)能減排先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)(西部公司節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制評(píng)價(jià)考核辦法另行下發(fā))。第三十七條加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開(kāi)展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標(biāo)要以國(guó)際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。第六章投資項(xiàng)目節(jié)能減排管理第三十條投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中必須包括節(jié)能減排篇(章)，凡無(wú)節(jié)能減排篇(章)的投資項(xiàng)目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。第五章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步第二十六條西部公司積極開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識(shí)，重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員，不得上崗操作。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃；減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所，安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。第十七條各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開(kāi)展能量平衡和能源審計(jì)等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問(wèn)題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能減排措施。各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達(dá)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、節(jié)能減排計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)，結(jié)合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計(jì)劃和措施，上報(bào)節(jié)能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。西部公司節(jié)能減排辦公室、機(jī)關(guān)各部門(mén)和各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位按照各自職責(zé)及分工范圍，根據(jù)華北局總體節(jié)能減排目標(biāo)，結(jié)合西部公司具體情況提出節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃建議，編制節(jié)能減排計(jì)劃，制定主要節(jié)能減排措施。(九)協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職工崗位培訓(xùn)，提高節(jié)能減排管理水平，組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳工作，增強(qiáng)員工節(jié)能減排意識(shí)。(五)測(cè)定本單位的能源消費(fèi)定額。；；、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作；第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責(zé)(一)貫徹上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。(八)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。(三)黨委工作部負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排對(duì)外宣傳工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。第九條成立西部公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立西部公司節(jié)能減排辦公室，負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排日常工作。第六條主要任務(wù)：遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。第五條基本原則(一)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。第三十七條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。第三十條 公司對(duì)各單位節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作等。第二十九條 公司所屬各單位節(jié)能減排工作考核按照下列程序進(jìn)行：（一）每初，確定各單位節(jié)能減排目標(biāo)，并作為約束性指標(biāo)納入各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。公司節(jié)能減排考核體系包括對(duì)費(fèi)用單位和二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位、項(xiàng)目部的考核體系。（二）公司所屬各單位應(yīng)定期將本單位節(jié)能減排匯總報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告每半上報(bào)公司；半年報(bào)告于次月5 日前上報(bào)，報(bào)告前次年1 月5 日前報(bào)送。第二十三條 公司所屬各單位應(yīng)夯實(shí)節(jié)能減排定額、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)教育。負(fù)責(zé)擬定設(shè)備物資節(jié)能減排管理辦法及專(zhuān)項(xiàng)措施。(四)銷(xiāo)售管理部參與能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)及建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各費(fèi)用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。組織開(kāi)展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比，負(fù)責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)對(duì)公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。制定