【正文】 要不斷培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。樹立正確的人生觀，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約精神，不奢侈浪費，不追求享受。三、改進措施與努力方向進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風，加強學習，增強功底。二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆。滿足于領導交辦的任務，自身要求主動性不足。作為黨員干部，要立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，在自己的工作崗位上切實發(fā)揮先鋒模范作用。”一是只注重集中學習，沒有主動開展自 學，學習主動性差。針對享樂主義和奢靡主義方面，雖無重大問題，但存在一定問題。對單位職工關心工作多，思想、生活上關心少，職工群眾提出的需幫助解決問題少。二是欠缺創(chuàng)新意識。三是不太注重業(yè)務學習?，F(xiàn)有個人剖析情況如下：一、存在的主要問題偏重政治工作學習，思想理論學習不夠深刻。第二篇：黨員作風建設自我評價根據(jù)市委、區(qū)委及局機關統(tǒng)一部署，開展多次黨的群眾路線教育實踐活動。但是我黨也涌現(xiàn)出了一批好黨員、好干部，如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等，他們?yōu)楣偾逭?，為民清廉，為了黨和人民的事業(yè)奮斗終生，深受人民敬仰。親切為民做官，常謀常思為民之策。二是我們做事要取信于民，維護黨的形象，才能得到人民的支持和信賴，只有具備誠信的道德品質(zhì)，才能增強黨員干部的向心力、號召力、凝聚力。為人實，講誠信。一是要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，吃苦在前，享樂在后，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。堅持權為民所用，為人民掌好權、用好權，不以權謀私，不脫離群眾。堅持不懈地進行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。第五篇：黨員作風建設自我評價黨員作風建設自我評價黨員作風建設自我評價的進行是為了使黨員們認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。(二)思想觀念仍需解放。二、工作中存在的不足：(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄?！咀黠L方面自我評價六】進入公司至今，已有xx個多月的時間，回首XX年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就XX年的工作情況，做如下自我評價：一、工作中的收獲：能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)。帶頭保持廉潔。要花更多的時間和經(jīng)歷去學習，使理論真正達到提高思想素質(zhì)、指導教學工作的目的，努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解幼兒家長的困難、并積極向園領導反映，盡力幫助他們解決實際問題。盡管如此，還是不同程度地出現(xiàn)了一些問題。二是理論學習形式略顯單調(diào)。一、思想作風方面一年來，我始終沒有放松過政治理論知識的學習，除積極主動地參加單位組織的政治理論學習外，還注重個人自學，積極把馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來，深刻領會其內(nèi)涵，提高自己的認識能力，在思想上、行動上始終同黨中央保持一致。經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在強化服務意識上下功夫。創(chuàng)新是一個民族進步永葆生機的源泉。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質(zhì)。作為機關干部，在研究決策問題是沒有深入服務對象中開展調(diào)查研究，對服務對象的真實需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。安于現(xiàn)狀，認為把份內(nèi)的事做好就合格了。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：理論功底稍淺，沒有系統(tǒng)的學習計劃。面對經(jīng)常重復的工作，沒有進一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時完成工作。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。我?？从梦医?jīng)驗協(xié)助著年輕同道的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的******，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，盡不好高騖遠?！咀黠L方面自我評價三】本人于XX年7月進進了***這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。(三)加強自身段煉，提高服務能力。(二)積極開拓進取，提高工作水平。還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。二、整改措施針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加強：(一)、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。自身工作上的創(chuàng)新要求與與時俱進 的時代特征還有較大差距。存在學習上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學習主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務和沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一是加強學習，全面提高自身素質(zhì)。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀能動性沒有充分發(fā)揮，消極被動應付工作，創(chuàng)新意識不強，不善于總結失敗的經(jīng)驗，總是一而再再二三的犯同一個錯誤。這個方面是本人的一個主要缺點，同事和領導也經(jīng)常提醒我，今年我加強了這方面的改進，但冰凍三尺非一日之寒，常?？陀^應付，敷衍了事，工作不細。下面由小編為大家精心收集的作風方面自我評價精選范文，僅供參考【作風方面自我評價一】在此次干部作風突出問題集中整治活動中，本人開展了認真而深刻的自我剖析，認識到自己存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下三個方面：聯(lián)系群眾不夠深入，情況掌握仍然不明。由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距。特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。幾年來，我還積極參與了向非典康復患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。在工作上，講求實效，力求儉樸，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人，不安排記者，不宣傳報道自己。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決。對確實因客觀原因不能完成既定任務的，及時進行調(diào)整，力爭符合實際。**年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土分局等部門，開始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》，歷時半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎。同時，在分管經(jīng)濟工作時，我從**經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約**財政增收的難點突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款***萬元，主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識，才能切實做好經(jīng)濟工作。根據(jù)**“一大”(豐富、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟總量小、財政收入少)的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關系，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難。二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。主要表現(xiàn)在以下五個方面：一、具有較強的領導能力和分析判斷能力。本人在縣黨委的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動認真實踐科學發(fā)展觀。下面由小編為大家精心收集的基層干部作風方面自我評價，僅供參考【基層干部作風方面自我評價一】本人性格開朗、外向、廣交朋友，勇于擔當，同時具有開拓創(chuàng)新的能力，有良好的溝通能力、執(zhí)行決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，社交能力強，文字語言表達能力功底深厚，對工作認真、有責任心和上進心，能盡快適應一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作。四、嚴格執(zhí)行《首問（首辦）負責制》。責任意識、服務意識、效率意識，作為三秀黨總支書記我現(xiàn)向社會作如下鄭重承諾，歡迎給予監(jiān)督。對一般舉報件10個工作日內(nèi)辦結。一律在3個工作日內(nèi)辦結。五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養(yǎng)，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，不搞遷就照顧，正本清源。四是在群眾觀念方面，存在“懶”；在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。作風方面自我評價通用2這次“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少?，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：思想觀念方面大局意識不強。一次是96年7月當上干部，聆聽了組織首長的諍言。三是對新情況、新問題研究不夠，工作預見性還不強。不擅自接受地方饋贈，不插手基層熱點敏感問題。工作有矛盾，能主動與其它部門商量協(xié)調(diào)，其它部門有要求，能全力支持配合，上下左右關系比較順暢。抓工作責任心比較強、嚴謹細致，講求實效，注重抓工作全過程，舍得在部隊基礎性、長遠性和補短治弱性工作上下功夫。二、注重敬業(yè)實干，工作上比較認真和扎實。平時注重軍事技能訓練，軍事素質(zhì)全面過硬。在日常生活工作中，要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，立足本職，扎實工作，不斷提高自己的工作水平，鞏固自己黨員先鋒模