【正文】 這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。三工作中存在的主要題和困難我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實(shí)踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)開展了全鄉(xiāng)退休人員“茶話會”活動，詳細(xì)了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。三是勞動就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均按考核要求充實(shí)完善。目前全鄉(xiāng)勞動力人數(shù)在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。2．城鄉(xiāng)居保工作城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。勞動保障所工作總結(jié)10回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)和支持下，通過全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，全鄉(xiāng)上下勞動保障工作有序開展。我們雖然取得一點(diǎn)成績，但還存在著許多不足。加強(qiáng)對社區(qū)村收取新農(nóng)保保費(fèi)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等保費(fèi)的監(jiān)督工作。三、今后工作方向針對加強(qiáng)勞動和社會保障的有關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳工作，主要采?。航Y(jié)合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開展政策咨詢活動進(jìn)行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。20xx年共申請辦理小額擔(dān)保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)7528人次。（二）切實(shí)做好勞務(wù)輸出工作為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實(shí)際情況，更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳手冊及時(shí)把招工簡章發(fā)到各村。我們在宣傳引導(dǎo)上下功夫，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等。根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報(bào)摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報(bào)摸底表和電子文檔。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人。辦事處接到后及時(shí)將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。二、退休人員社會化管理工作：**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數(shù)字化管理。勞動保障所工作總結(jié)8**街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及**街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：一：基礎(chǔ)管理工作：勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時(shí)還進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細(xì)，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開展。辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張。五、認(rèn)真做好城市低保政策的39。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問救助。同時(shí)對轉(zhuǎn)入社區(qū)的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區(qū)豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。通過調(diào)查，納入社區(qū)管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項(xiàng)優(yōu)惠政策為了認(rèn)真做好勞務(wù)輸出工作，引導(dǎo)城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務(wù)工，勞保所認(rèn)真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過召開各種會議、發(fā)放宣傳材料、張貼標(biāo)語、出黑板報(bào)等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)帶頭人12個，季節(jié)性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉(zhuǎn)勞力500人次以上。目前，全鎮(zhèn)在餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)1800多人。思路決定出路。按照市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強(qiáng)聯(lián)系，把技能培訓(xùn)與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)緊密結(jié)合起來，采取先培訓(xùn)后輸出或委托培訓(xùn)的方式，大力開展以財(cái)務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農(nóng)機(jī)修理、家政服務(wù)為主要內(nèi)容的“訂單式”培訓(xùn)。對此，鎮(zhèn)上按照市場與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開展外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)，使大多數(shù)勞動力掌握了12門務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉(zhuǎn)變。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的大宣傳、大討論，讓群眾認(rèn)識勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。具體工作中，制定出臺了沙河鎮(zhèn)《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級工作網(wǎng)絡(luò)，與此同時(shí)，從落實(shí)責(zé)任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，分解任務(wù)，落實(shí)指標(biāo)，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機(jī)制上保證了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的正常開展。按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習(xí)制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及工作匯報(bào)制度，認(rèn)真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一年來，主要學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴(kuò)大會議精神和縣、鎮(zhèn)人代會精神。二、開展工作中存在的問題（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項(xiàng)目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，以致項(xiàng)目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實(shí)農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個網(wǎng)格進(jìn)行全面檢查，保證了正常工作的開展。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校畢業(yè)生辦理直補(bǔ)個人培訓(xùn)申報(bào)備案。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標(biāo)數(shù)470人的166%。，其余人員還在加緊催收中。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：一、目標(biāo)完成情況（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況，辦理了蒲草實(shí)踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項(xiàng)目共計(jì)600余人的參保資料上報(bào)。積極開展人文關(guān)懷，努力營造文化氛圍。繼續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善監(jiān)督體系，加強(qiáng)自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平?！耙婚T一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，總體目標(biāo)是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項(xiàng)的時(shí)候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。提升案件辦理質(zhì)量，著重改進(jìn)案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、加強(qiáng)對社會力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項(xiàng)工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標(biāo)準(zhǔn)，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。三、依法促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定（一）、加強(qiáng)對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開班，此項(xiàng)工作極難推進(jìn)勞動保障所工作總結(jié)5一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項(xiàng)工作；認(rèn)真落實(shí)十八大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)更新信息。二、存在的問題（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。社會保障工作。（四）強(qiáng)化政策落實(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機(jī)制征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。（二）廣開就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現(xiàn)崗位與政策到位一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位；二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個崗位信息。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。三、下一步打算在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放。（五）抓好信息更新和臺帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。（四）深入推進(jìn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時(shí)向上級反映醫(yī)療保險(xiǎn)中出現(xiàn)的新情況，配合上級有關(guān)部門做好醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好做活服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險(xiǎn)的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務(wù)親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，真正使醫(yī)療保險(xiǎn)工作達(dá)到政府得民心，群眾得實(shí)惠，衛(wèi)生事業(yè)得發(fā)展的工作目標(biāo)。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關(guān)注的民生問題。加強(qiáng)新農(nóng)合政策的宣傳工作，對上級的相關(guān)文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公示，同時(shí)要求村干部在村委會及人群密集的場所進(jìn)行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進(jìn)行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農(nóng)合的各項(xiàng)政策，真正做到家喻戶曉，增強(qiáng)農(nóng)民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。外傷病人住院報(bào)銷，嚴(yán)格按照農(nóng)醫(yī)局規(guī)定的調(diào)查取證制度，對有第三方責(zé)任人的外傷病人不受理其資料。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：我單位現(xiàn)參加職工醫(yī)保人數(shù)105人。從20xx年12月至20xx年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。下半年把石獅村作為蔬菜農(nóng)業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動50戶農(nóng)戶，140人創(chuàng)業(yè)，270的就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)等大行動，積極開展“送政策、送信息、送崗位”等活動，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。二、下半年工作我們將力爭做到四個確保一是確保社會保險(xiǎn)擴(kuò)面正超額完成。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。為全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進(jìn)一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。充分展示他們的才藝。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。上半年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面119人，占年計(jì)劃30%，工傷保險(xiǎn)277人，生育保險(xiǎn)79人，失業(yè)保險(xiǎn)115人，新農(nóng)保擴(kuò)面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)25%。2月19日開展了“20xx春風(fēng)行動”大型招聘會，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場達(dá)成意向就業(yè)人數(shù)152人。勞動保障所工作總結(jié)1上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開展工作，以年初責(zé)任狀為工作目標(biāo)，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極做好各項(xiàng)工作。做到每接收一名退休人員就填寫一份離退人員管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并與離退休人員見面。積極利用公益性崗位解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，共開發(fā)公益性崗位73個，安置“4050”人員人，安置“零就業(yè)家庭”成員人、殘疾人、其它困難人員人。2010年落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼萬元。三是加大弱勢群體培訓(xùn)。目前全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員%以上接受過各種技能培訓(xùn)。三、當(dāng)好“培訓(xùn)員”，提升就業(yè)質(zhì)量。三是強(qiáng)化監(jiān)管。二是摸清底子。二、當(dāng)好“保障員”，提高工作實(shí)效。加大對自主創(chuàng)業(yè)人員的政策引導(dǎo)力度，積極宣傳小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠等政策，目前已推薦4人申請小額擔(dān)保貸款。一是廣泛提供信息。2010年勞務(wù)輸出7500人次，勞務(wù)收入4500萬元，主要從事建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會“勞務(wù)輸出示范點(diǎn)”的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。