規(guī)范教師教學行為承諾書-wenkub.com
2024-10-20 14:01 本頁面
【正文】 在學生評教師活動中真實反映，真實評價。尊重家長。學生遇到困難向老師請教、尋求幫助時，應及時主動對學生進行幫助，不得不理學生、呵斥學生。不擅自調課、停課、缺課。不歧視、侮辱、體罰學生，對任何學生均一視同仁。因此，教師的教育教學行為對于社會的發(fā)展也是極其重要的。在教育過程中，遵循嚴而有格、嚴而有度、嚴而有恒、嚴而有方的原則。自尊自愛，嚴于克己，講究禮節(jié)，衣著莊重、文雅大方，妝扮符合教師形象。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，對任何學生均一視同仁。若在社會上造成惡劣影響的，當年教師考核直接定為“不及格”等次，在晉職、晉級、評優(yōu)選模中實行一票否決承諾人：校長：安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學2012年12月24日第四篇：教師規(guī)范教育教學行為承諾書教師教育教學承諾書作為一名光榮的人民教師，擔負著教書育人的重任，為了認真履行教師職責，嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，提高教育教學質量，我向光榮的教師職業(yè)以及學校、學生、家長鄭重承諾：依法執(zhí)教，自覺遵守有關法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。堅決杜絕教師接受宴請、收受禮物的行為。教師一旦違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實，首先停止該教師各項工作，進行反思自省，并給予1000元以上的經(jīng)濟處罰，同時實行評優(yōu)、選模中一票否決；情節(jié)嚴重的，按試聘、落聘處理，人事代理人員直接解除聘約。禁止放學后留學生補作業(yè)、輔導或做其他事務。（2）未滿見習期的新教師從事有償家教，給予解除聘用合同處理。學校若發(fā)現(xiàn)違規(guī)安排學生座次或座次安排不當而引發(fā)家長意見并造成惡劣影響的，將依據(jù)《師德承諾書》的有關規(guī)定給予處罰。請各班班主任把本班座次定期輪換方案報教導處備案。在參照高矮排位的同時，還要考慮其他一些因素，如學生視力情況、學習情況、性格特點等因素。二、科學安排學生座次各班班主任要按照學校規(guī)定的原則給學生排定座次。（3）堅決杜絕把作業(yè)內(nèi)容或其他學習材料發(fā)到郵箱或博客上讓家長打印或眷寫的行為（4）堅決杜絕讓家長幫忙眷抄試卷的行為作業(yè)檢查：（1）禁止讓家長批改學生作業(yè)。一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三到六年級除語文、數(shù)學外不留家庭作業(yè)，語文、數(shù)學書面家庭作業(yè)每天總量不超過1小時。任何人都不允許利用職務之便，接受或暗示家長宴請；收受家長贈送或變相贈送的禮物和現(xiàn)金；讓家長為自己辦私事。六、搞好與學生家長的溝通與配合教師與學生家長溝通時必須尊重家長人格，語氣平和，態(tài)度真誠，平等誠懇的與家長交流教育孩子的有效方式及需要家校配合的相關問題。教師份內(nèi)之事教師自己做，堅決杜絕讓學生提水、沖茶、打掃辦公室等。教師違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予處理：在職教師從事有償家教的，首先由學校給予通報批評，責令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得，取消年終評優(yōu)評先和晉職晉級資格：再次，在教學考核中直接定為“不合格”等次，情節(jié)嚴重的上報上級主管部門處理。班主任要保證學生在座位上能看清黑
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1