生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2024-10-18 00:05 本頁(yè)面
【正文】 用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。二、用人單位在哪些情形下可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼?答：《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào))規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的?！嬗萌藛挝徊坏冒才艖言械呐毠ぴ?5℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。發(fā)放的時(shí)間從今年的6月開始至10月結(jié)束。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補(bǔ)的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃： 重 慶最嚴(yán)格比各地高2℃本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在14個(gè)省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐 城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。統(tǒng)計(jì)顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時(shí)間最長(zhǎng)，為5個(gè)月。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。江蘇今年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個(gè)月計(jì)發(fā)。此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會(huì)組織作用，明確工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。此外，在高溫或有強(qiáng)烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益也被重點(diǎn)考量。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè) 時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，該怎樣發(fā)呢?國(guó)家對(duì)高溫補(bǔ)貼費(fèi)又有沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來(lái)看看。住院費(fèi)用清單。處方底聯(lián)(按項(xiàng)目審核時(shí)提供)。(二)門診醫(yī)療費(fèi)票據(jù)：掛號(hào)費(fèi)收據(jù)(生育保險(xiǎn)章)。注：配偶為非業(yè)戶口者還必須以自由職業(yè)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)方可享受生育報(bào)銷。值得注意的是，申領(lǐng)的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個(gè)子女)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，增加30天的生育津貼。正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標(biāo)準(zhǔn)增加了8天的生育津貼。4計(jì)算。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請(qǐng)假條的正文內(nèi)容。注：五市三區(qū)女職工生育津貼辦理按照當(dāng)?shù)匾?guī)定。女職工生育或流、引產(chǎn)出院結(jié)算后每月115日，由單位經(jīng)辦人或職工本人（或書面委托人）持相關(guān)材料到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼申領(lǐng)。16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。生育保險(xiǎn)報(bào)銷注意事項(xiàng)生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計(jì)算結(jié)果四舍五入到分)：正常產(chǎn)假天數(shù)為90天。支付(申領(lǐng))辦法(1)生育津貼實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。難產(chǎn)的增加15日。(2)女職工計(jì)劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和生育發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的，由生育保險(xiǎn)基金支付。(四)國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。用人單位應(yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護(hù)，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。(二)實(shí)行工作量定額的，相應(yīng)減少其工作量。據(jù)悉，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。關(guān)于安徽省生育津貼：我省調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位，女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都作出相應(yīng)調(diào)整。(五)懷孕滿4個(gè)月不滿7 個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天。根據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
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