【正文】 也只有有效調動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。努力學習法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。如果沒有事業(yè)心，不熱愛自己所從事的工作，一切向錢看，對職業(yè)地位和工作價值缺少認同感，導致責任意識淡化，失去了干勁。只有把工作當成事業(yè)干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，干好每一項工作。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強烈的事業(yè)心責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。篇五：履職盡責貴在落實心得體會“履職盡責貴在落實”專題大討論活動心得體會這次工商系統(tǒng)開展的“履職盡責貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。當前，正處在跨越發(fā)展的關鍵時期，要使各項事業(yè)乘勢而上、勇立潮頭，必須認真分析、研究和解決好工作中存在的關鍵制約因素和問題。當前工作面臨的新形勢、新任務對我們的各項工作提出了新要求，只有堅持在繼承中發(fā)展，在開拓中前進，才能使我們的工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能使工作呈現出適應時代發(fā)展的蓬勃生機和活力。為此，除了深入學習黨的基本理論以外，我們還把研讀學習黨的方針政策和國家的法律法規(guī)作為職工的必修課，通過黨課培訓、讀書研討、心得交流、專家解讀等方式，組織仔細研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實質。通過進一步強化學習、提高認識、強化素質、提高能力，切實增強單位上下履職盡責的自覺性、主動性、創(chuàng)造性；通過進一步轉變作風、落實責任、開拓進取、狠抓落實，切實提高每一名干部職工的執(zhí)行力，努力推動各項工作在更高層次、更高水平、更高目標上實現爭先進位、跨越發(fā)展。一、履職盡責要圍繞中心，服務大局，把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務實，敢于擔當，以“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結合的方式，全心為人民服務，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現將個人心得總結如下：第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。.只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。愛學生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現。、39。、39。愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻身教育事業(yè)正是體現了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務的道德情感和道德責任。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地點或部門的工作事項效能低下，阻礙總體工作安排或導致社會公共利益受損，以及在大眾，場合的言行與職務身份不相符合造成不良社會阻礙等行為，納入問責領域，加強干部履行職責和保護大眾，形象的自覺性。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時懂得掌握工作的進度，對監(jiān)督過程中發(fā)現的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。責任明確之后，假如沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。要建立健全崗位責任機制，科學規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內容、職責領域、工作標準、任職資歷、工作環(huán)境等，明確每個領導崗位責任，使各級領導干部履職盡責有明確的政策根據，幸免出現工作不入位或者越位、錯位等現象。它們雖是四個環(huán)節(jié)，卻是有機統(tǒng)一的整體，是領導干部履好職盡好責的重要保證。要自覺批準黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。39。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風，互相39。二要大興團結協作之風。領導干部履職盡責，必須在培養(yǎng)過硬工作作風高低工夫。.要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現絲毫毛病。,注意處理好主次關系，統(tǒng)籌其他各項工作。不謀全局者，不足以謀一域39?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。一要勤于學習。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。是對領導干部的最基礎要求。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。二、領導干部履職盡責，必須首先練好內功領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。這個關鍵因素。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺的、而是用來當公仆的。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內在要求。篇二：履職盡責心得體會履職盡責心得體會當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，能夠說，科學發(fā)展觀差不多成為時代的主題。通過學習，進一步提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。（二）加強自身修養(yǎng)，多學些國學，請同事監(jiān)督，多聽聽同時意見，努力改掉遇事急噪的習慣。覺得保證了這些我的工作就基本完成了，至于政治學習，我們又不是領導，也沒能力當領導，我也不反黨反社會，所以覺得政治這東西與我們沒有多大關系，經過領導談心，認識到自己在認識上有偏誤，不學習政治，肯定認識不到政治的重要性，只有不斷加強學習，才會對政治學習的重要性的認識逐步加強。第四篇：履職盡責“回頭看”剖析材料履職盡責“回頭看”自查報告八步區(qū)幼兒園黃興函自從幼兒園開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，在園領導的帶領下，我努力參加各種學習，深刻地認識到履職盡責“回頭看”的重要性，在集中學習、批評與自我批評的基礎上，我認真查找了自身的情況，現將本人自查情況匯報如下：一、目前存在問題和不足：（一）對政治學習的重要性認識不夠。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。第三篇：個人履職盡責剖析材料履職盡責“回頭看”剖析材料——張成遠根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“事實求是”“只講事實不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。五是進一步落實了矛盾糾紛調處首問責任制、調處承諾制和支持起訴等制度，規(guī)范糾紛調處工作制度和程序。全縣現有人民調解員及信息員3700人?，F全縣共建人民調解委員會337個，其中鎮(zhèn)人民調解委員會13個，村（居）調委會277個，企事業(yè)單位調委會41個，其他調委會6個。一是積極構筑以人民調解為基礎的多元化矛盾糾紛調處工作格局。全局設局長兼黨組書記1名，副局長2名，紀檢組長1名，政治處主任1名。我們要以高度負責的態(tài)度正視面臨的社會矛盾糾紛問題，把化解矛盾糾紛工作擺上重要的位置，要在實際工作中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步推動司法行政工作又好又快發(fā)展，為構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。同時，積極發(fā)展法律工作者、專業(yè)領域人員為兼職調解員或志愿者。賦予調處服務中心分流指派權、協調調度權、檢查督辦權、責任追究建議權等四項職權；加強部門協調配合，形成化解社會矛盾糾紛的合力。三是要扎實地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律顧問工作，爭取在短時間內建成一支農村法律顧問網絡。（三）、建議一是各級司法行政主管部門要經常深入基層調查研究，解剖麻雀，指導司法行政工作。六是縣司法行政工作業(yè)務經費不足。這個問題的產生，主要是沙洋縣在地域上是個小縣、在財力上是個貧困縣、在歷史上是個建縣較晚的新縣。三是隊伍管理不夠規(guī)范。（二）、存在的問題在取得成績的同時，我們也清醒地看到沙洋縣司法行政工作還存在以下幾個方面的問題：一是法制宣傳教育發(fā)展不夠平衡。2007年4月至10月，縣局開展“崗位大練兵”活動，努力達到“六會”：即會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調解疑難復雜的糾紛、會撰寫常用的文字材料，會使用電腦、打印機、復印機、傳真機。在地方黨委、政府的支持下，加快司法所建設的步伐。截止2007年12月底，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所均已全部落實與高標準建成，其中新建個，購買個，由政府有償劃撥個。在抓司法鑒定工作方面。認真貫徹執(zhí)行《公證法》，加大對《公證法》的宣傳力度，組織全縣司法行政機關和公證機構開展公證法宣傳月活動，進一步加強公證管理工作，不斷提高公證員隊伍素質。全縣1家律師事務所、6個法律服務所共計名法律工作人員聯系了40個鄉(xiāng)村（社區(qū)）。二是進一步規(guī)范法律服務人員自身的行為，規(guī)范律師收費，督促執(zhí)業(yè)律師認真履行法律援助義務，提高律師職業(yè)道