【正文】 四是充分發(fā)揮各村先進典型的示范帶動作用，把致富帶頭中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員中致富帶頭人培養(yǎng)成村支兩委干部，增強黨員干部的致富帶富能力。2012年基層黨建工作要點。自己帶頭到工作一線現(xiàn)場督導，多次組織全鄉(xiāng)黨員干部到千畝油菜基地現(xiàn)場觀摩；發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶頭作用，帶動周邊農民落實各項田間管理措施，強化科技服務。繼去年在頂上村創(chuàng)建了“頂上葡萄”產銷專業(yè)合作社、小埠村創(chuàng)建了云里霧里禾花魚、黃金梨等專業(yè)合作社的基礎上，又在小埠村、保和村、花園村新成立了油菜種植專業(yè)合作社，通過進村入戶實地指導，政府扶持補貼，預期在未來兩年建成3100畝的油菜種植基地，集增收、旅游觀光等一條龍產業(yè)。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫辦實事解民憂，幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋柴草。截止目前，全年黨委中心組集中學習12次，累計培訓農村黨員120名，提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、帶領致富的能力。一、發(fā)揮牽總作用，把關定向，凝聚合力。另外，根據(jù)調研情況，我們還完善了支部考評辦法，制定了黨內激勵機制，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展起到了推動作用。將黨建工作的目標作為考核班子的主要內容，將考評成績同干部績效工資掛鉤，同支部書記的星級評定掛鉤，增加了班子和個人創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。二是按照縣委安排，落實了支部書記的星級化管理和無職黨員設崗定責制度。去年幫助15個村新建了村室，使48個村全部有了活動陣地；發(fā)生雪災后，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和受災嚴重的蔬菜種植戶結對幫扶，并將干部捐款、上級撥付資金共計4萬多元分發(fā)給受災黨員和群眾，使他們在較短時間內實現(xiàn)了生產自救；把有經濟頭腦，納稅較多的經濟能人聘為鎮(zhèn)長助理或招商局副局長，可以列席班子會，參與全鎮(zhèn)的經濟工作，從而調動了他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策的積極性。五是加強對大學生村干部的管理。二是強化黨員教育，利用遠程教育、集中輪訓、以會代訓、聘請專家授課等多種形式，對黨員干部進行培訓，學習上級政策、法律法規(guī)、實用技術等知識，不斷提高他們的理論水平，專業(yè)技能和政治素質，努力培養(yǎng)“雙強”黨員．目前“雙強”黨員占到了黨員總數(shù)的70％以上。五、在加強黨員隊伍建設方面。四是加強廉政建設。二是狠抓干部作風建設。班子配強了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。三、在加強基層黨組織領導班子建設方面。其次是設立駐外支部，加強了對流動黨員的管理，培養(yǎng)了“雙強”人才。三是鎮(zhèn)黨委制定了切實可行的黨建工作規(guī)劃，并與各支部簽訂了黨建目標管理責任書。下面我按照要求，圍繞八個方面的內容向縣委述職如下：一、在貫徹落實上級決議方面。十四、消防安全工作考評和獎懲制度確定責任部門和責任人，確定考評目標、頻次、考評內容（執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況、履行崗位職責的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度確定責任部門和責任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數(shù)量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環(huán)境安全防范等要點。六、消防（控制室）值班制度確定消防控制室責任部門、責任人及操作人員職責；確定執(zhí)行值班操作人員崗位資格、消防控制設備操作規(guī)程、值班制度、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。二、消防安全教育、培訓制度確定責任部門和責任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓形式、培訓內容、培訓要求及培訓組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點。緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍。三、下步工作打算一是強化制度建設。黨員理論學習方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學習、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結派非組織活動等現(xiàn)象。（二）履行黨風廉政建設責任制情況一是認真落實兩個責任，我將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風廉政建設工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設目標責任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談談話20多人次。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學習次，開展黨的十九大報告應知應會知識測試次，依托“學習強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網上答題測試。我嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務。在主題教育中，我堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領服務作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設，不斷豐富和拓展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。按照“五心工程”建設要求，做實基層基礎工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。精心組織引導，開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三、今年黨建工作思路突出一個“責”字，落實黨建工作責任。一些村經濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經濟發(fā)展水平不高。面對紛繁復雜的工作環(huán)境，一些基層干部只能疲于應付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學的工作方法。農村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。五是創(chuàng)新黨建品牌，積極開展“機關干部下基層”活動，幫助村級改進“弱、散、亂”現(xiàn)象，著力打造農村黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，力促各村形成當?shù)靥厣放?。一是依法做好?zhèn)黨委換屆工作，科學界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀委班子，確保了換屆選舉紀律的風清氣正。四是堅持開展農村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員1名、黨內警告處理黨員4名。不斷加強黨員黨性黨風教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進性。以村級換屆選舉為契機，平穩(wěn)完成村黨支部換屆選舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預案”戰(zhàn)略，嚴格把握選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，選出了一支素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。三是進一步做好許諾亮諾踐諾工作。根據(jù)市縣的統(tǒng)一部署，我們將“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作的重要內容來推進，突出將機關干部的思想癥結問題、村級換屆選舉的應急處置問題、下涂開發(fā)的矛盾破解問題、中心鎮(zhèn)建設的制約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。通過開展鎮(zhèn)機關內部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進一步加強了對鎮(zhèn)機關、村干部的管理。換屆后，新排摸出一批規(guī)模上工業(yè)企業(yè)，進一步調整充實機關干部聯(lián)系基層工作制度，領導干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯(lián)系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。為切實加強對年輕干部的培養(yǎng)，努力提高基層年輕干部的工作、業(yè)務素質，先后選派2名鎮(zhèn)機關年青骨干到市信訪局進行掛職鍛煉6個月。認真抓好黨員干部的理論教育、培訓