【正文】 我們應該提高服務意識，加大服務思想培訓，增強服務管理，使我們每一位醫(yī)務工作者都能做到讓患者滿意、社會認可、白求恩似的戰(zhàn)士。我們應該加強自身道德修養(yǎng)，整飭醫(yī)院隊伍，使我們的醫(yī)務工作者成為生活正派、清正廉潔、有所理想和作為的白衣戰(zhàn)士。當下，相當一部分人存在“中庸”思想，決不讓干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”能拖則托，能躲則躲，多一事不如少一事惰性行為發(fā)生在我的身上。我們作為“白衣天使”尤其我們婦產(chǎn)科護士不僅擔負著產(chǎn)婦的生命的生命安全，而前還擔負著祖國未來的重任?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。當下，相當一部分干部存在中庸思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了社會的整體工作效能，速度慢，能拖則托，能躲則躲，多一事不如少一事惰性行為。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到口能言之，身能行之，人能服之”的境界。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創(chuàng)出佳績。以鮮明的政治態(tài)度、高度的責任感和使命感，將此次行動與做好本職工作、做好當前工作、做好全年工作有機結合起來，努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更高”的工作環(huán)境?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立醫(yī)務工作者的光輝形象，贏得群眾口碑。要有所畏懼，不要無所顧忌。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。人的正當?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。五、提高操守意識，常修為政之德。要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。一要促進團結。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績；要躬身實干，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌，只有真抓實干才能推進工作、促進發(fā)展。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。反映到具體工作中就是不 1能局限于聽匯報、看材料，要到第一線掌握第一手資料才能解決問題，干好工作。二要思想解放。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。按照“三自六不讓”學習教育的安排部署，通過學習，本人認識到干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。二、強化服務意識、塑造良好形象在以后的工作中，要破除衙門作風，不講不能辦，只講怎么辦，強化服務意識，提高服務質量，把“服務至上”作為工作人員的基本素質要求，自覺落實政策規(guī)定，自覺服務，自覺樹立良好形象。轉變政府職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。“六不”中“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三、勇于創(chuàng)新，提高工作質量 在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規(guī)，迎難而上，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，當好領導的參謀和得力助手，盡可能多分擔工作任務，作好自己主管的工作，順利完成上級交給各項任務?！叭浴?、“六不讓”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽