【正文】 最后希望領導您能夠同意我的辭職申請，祝各位都安好。但現在我父母也老了，我也需要回去照顧他們，我和我男朋友也準備回老家結婚辦婚禮了。酒店這兩年也在大家的努力下越來越好，我們的服務質量和水平也越來越高，使得來過我們酒店的客人都給了我們很高的評價，這對于大家都是很大的動力。依稀還記得自己剛剛加入酒店時的場景，一切對于當時的我來說都是那么的陌生，陌生的人，陌生的環(huán)境，對于當時還比較內心的我都是一個極大的挑戰(zhàn)。最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的表示感謝，對不起我辜負了大家伙對我的期望！在此祝愿酒店業(yè)績節(jié)節(jié)攀高！望領導給予批準！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店服務員個人原因辭職信9尊敬的領導：您好！我是您手底下的員工xxx，來到酒店也已經兩年多了，也算是酒店的老員工了。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。在xx酒店工作的xx年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。希望各位領導，同事身體健康，萬事順心。我是去年一月份進入的酒店，成為了酒店的一員，我很是榮幸，我十分感謝酒店愿意給我這份工作，我一個女孩子，沒什么學歷，又是農村來的，沒有任何跟其他人競爭的條件，你還是在10位求職者中選擇了我，我脫穎而出，離不開領導您的賞識，于是我在日后的工作中一直嚴格要求自己，對酒店培訓的內容一點都不落下，全部記在心里，我會讓的工作狀態(tài)一直處于最好的狀態(tài)，我們是服務于他人的，如果我們自己臉上都不帶笑容，怎么讓別人有好心情，我對自己的工作一向精益求精，比如光是站好微笑鞠躬這個動作我就沒日沒夜的練習了一周，我想盡各種辦法，增加來我們酒店消費的客人滿意程度，這樣才有回頭客，到現在都有許多客人點名要去xx樓東半區(qū)消費，這樣才能讓我為他們服務，給酒店帶來了不少的客源。衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。公司服務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店服務員個人原因辭職信4尊敬的主管：您好！在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。希望領導能夠同意我的申請書，祝領導在今后的生活中更加快樂，工作順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店服務員個人原因辭職信3尊敬的領導：您好！我在餐廳來做服務員的一個工作，但由于自己也是不太適應這份服務工作，而今也是做得不久，所以也是考慮清楚了，覺得還是不想在這個崗位上工作下去了，所以也是希望能在我們酒店規(guī)定的一個離職時間里辦好手續(xù)，離開餐廳。這次提出辭職，是我對公司負責的一種表現。我很感謝這些時間內，大家對我的照顧和幫助。這段時間內，我的經濟出現了嚴重的缺陷，這份工作的工資已經無法承擔我整個開支，再加上我的精力被分散，也無法正常進行工作。但是近幾個月以來，我的業(yè)績一直平平，甚至還往下降。雖然后來在工作中也出現了一些小問題，但是領導和同事都非常熱心的幫我解決了，讓我又是自責，又是感動。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店服務員個人原因辭職信2尊敬的領導：您好！領導，很遺憾在今天向您遞交這一份辭職信。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店服務員個人原因的辭職信10尊敬的主管：您好！您好！感謝這么日子你們對我的培養(yǎng)、關心、和照顧，自從20xx年xx月xx日進入本酒店在這xx個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。不然我真的還是很想繼續(xù)留在酒店工作，在這里工作了這么久說走就走了，難免會舍不得。但隨著時間的推移，我的年齡也慢慢的變大，但除了我的年齡其他地方好像都沒有什么進步。待久了之后感覺這里很好，同事們對我都很照顧，那些阿姨也會拿我開玩笑，領導也是非常的平易近人，不會給人那種盛氣凌人的感覺。在這兩年多里，看到過離開的員工，也有著新加入的同事，一次次的歡迎和送別，每次都約好了就算離開有空也要在見，但大家都要上班生活，沒那么多機會去專門聚一聚，時間久了關系也就淡了。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，從事酒店服務員這個工作，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作，在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。因此，希望領導能夠快速給出答復，找到一個合適的人來對接工作，不給公司帶來損失。大家給我的，我一定會保存到永久，雖然要離開了，但是還是想對大家說一聲謝謝，也對領導說一聲抱歉。這雖然對我并不是一個怎么明智的選擇，但是為了公司的業(yè)績，為了自己的家庭，我不得不做出這樣的一個決定。由于這個，我對公司，對領導也是非常的自責。我記得領導有一次和我說過，把公司當成家，自己的業(yè)務才能提的上去。我記得剛來公司時，大家對我都十分熱情，快速的帶我融入了公司環(huán)境。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或