【正文】 沒買保險者不得上崗，(附：工作期滿3個月的員工，保險費用由本超市承擔(dān)，未滿3個月員工，有本員工自己負擔(dān)，一單投保概不退還，如有特殊情況離職，可攜帶超市團體保險單復(fù)印件，無原件拿走。17. 每月請假超過3天的員工，本月工資只能領(lǐng)取50%。貨物損壞照價賠償。14. 各區(qū)服務(wù)員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤點時，發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷，此區(qū)域服務(wù)員和有關(guān)工作人員平攤本產(chǎn)品的39。還是皮鞋換床品等)。會客時間不得超過10分鐘。不得坐在地上擦貨。10. 上班時間不得玩、打手機，不得聚在一起高聲談笑。，產(chǎn)品要干凈，日期要新鮮，擺貨規(guī)則：新日期在里，老日期在外。：保質(zhì)期23年的產(chǎn)品提前6個月下架。不能亂寫亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，聽從管理人員的統(tǒng)一安排。上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。超市員工管理規(guī)章制度4作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點，以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度，凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度：。（5）員工打爛貨物自動交款，顧客打爛員工監(jiān)督交款。罰則（1）驗貨時必須兩人驗，兩個人堅守，兩個人簽字，并與供應(yīng)商搬貨物，若發(fā)現(xiàn)無人搬扣5元，送貨票絕對不能重復(fù)打票，若發(fā)現(xiàn)輕者罰10元重者開除。（2）售貨員當(dāng)月業(yè)績超計劃20%，超市獎勵__________元。事假需超過兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請假批準。曠工半天，免當(dāng)日全部工資。員工有義務(wù)將任何安全事故上報給上級管理人員。1經(jīng)營的品種類別要齊全，品種豐富。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。每周、每個月、每季度都要指定經(jīng)營計劃和管理目標。收銀員收款時不能與親朋好友閑談。嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，嚴格遵守紀律。隨時向經(jīng)理匯報缺貨情況，調(diào)查市場變化。上班時不能隨便離開工作崗位。個人衛(wèi)生：干凈，整潔，保持頭發(fā)清潔。（4）整理收銀臺和銷售區(qū)。（4）辦公區(qū)的書面憑證的完整和條理性。整潔——各位員工應(yīng)注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔。超市員工管理規(guī)章制度3第一章、總則一、工作態(tài)度熱情——以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待顧客及同事。凡遇特殊重大自然災(zāi)害，未在規(guī)定上下班的時間內(nèi)到達，不予罰款，災(zāi)害解除員工必須照常上班。遲到早退半小作曠工半天處理。五：員工考勤制度員工上下班必須打卡，每日6次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準簽字，把備忘錄交考勤員處。違紀罰款的繳納：對于員工違紀的處罰，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳部。員工丟失超市財物按照一定比例給予賠償。言行，不上報或不及時制止者對非本職工作但有利益于超市的工作不予協(xié)助者不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結(jié)者因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者對下列行為一次扣20分即相應(yīng)罰款20元對各級反饋的情況，經(jīng)查屬實拒不簽字承認者在單位進行任何形式的賭博活動(超市組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外)上班時間酗酒者。2：部門主管，店長助理審核。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金20元，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金10500元，積極做好本職工作。二：其他獎勵，執(zhí)行超市規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出。特殊貢獻獎：為保衛(wèi)超市財產(chǎn)、人身安全、忠于職守者。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金100元優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當(dāng)年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項指標，無糾紛，無事故，無投訴，貢獻突出者，由部門經(jīng)理推薦至行政部，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎。xxx20xx年xx月xx日超市員工管理規(guī)章制度2為了進一步保持超市員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證超市目標實現(xiàn)特制定本制度。如有與其打架的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資。以上規(guī)定如有違反處于20—50元以上罰款，情節(jié)嚴重的將予以辭退。在賣場內(nèi)不得揣兜抱胸，不得依靠貨架。員工不得在超市及庫房內(nèi)吸煙看書報。四、員工在工作中的注意事項及規(guī)定：員工在工作時間內(nèi)一律不得接打私人電話，如有特殊情況需向部門組長申請接打，可在倉庫接打，時間最多10分鐘。員工在工作中，需加強店內(nèi)防盜工作。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中，如有特殊情況需要存在的，須由店長批準，否則按偷盜處理。員工每月休假3天，超過一天免去當(dāng)月全勤獎。員工事假須提前向店長請假批準，事后請假的視礦工處理。如果有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人，由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長，否則按遲到處理，遲到或早退5分鐘內(nèi)罰款5元，10分鐘內(nèi)罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。任何員工在工作中必須做好對顧客的周到服務(wù)，對顧客提出的問題必須耐心解答，不準說不知道或不清楚。1員工之間必須搞好團結(jié)，不得打架罵人，有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理。員工在工作中不得接待親友會客長談。員工不得空崗，如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門口做好登記。員工在工作時間內(nèi)不得購物，購物一律在下班后方可，晚上可在下班前10分鐘內(nèi)購物。如本組商品盤點超過千分之3將免去本組的全部獎金用于彌補商品損失，直到補齊為止。員工平時出入超市一律走出口，并主動向劃票人員出視購物小票及隨身物品。三、防損防盜的規(guī)定：員工必須在指定地點更換衣服。事假需超過兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請假批準，每月請假次數(shù)不得超過2次。曠工半天，免當(dāng)日全部工資或辭退，曠工一天，免兩天工資或辭退。獎金，情節(jié)嚴重的將予以全扣期末獎直至予以辭遲。不得轉(zhuǎn)讓任何超市物品，工作時間不干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣50元；同志之間要相互團結(jié)，工作不斤斤計較，做到既明確分工，又相互協(xié)作。做好學(xué)生開水供應(yīng)工作，保證保暖桶的清潔，學(xué)期結(jié)束，保管好保暖桶及底架。努力提高炒菜技術(shù)，盡量做到一周內(nèi)葷菜不重復(fù)。)超市員工管理規(guī)章制度4服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受任務(wù)不打折扣，努力完成交給的工作。17. 每月請假超過3天的員工，本月工資只能領(lǐng)取50%；另外一半押到下個月發(fā)工資時再發(fā)。貨物損壞照價賠償。服務(wù)員的會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。提成區(qū)域的服務(wù)員要互幫互助，不能沒有素質(zhì)的拉攏顧客，要有團隊合作精神。10. 上班時間不得玩、打手機，不得聚在一起高聲談笑；不得看報或雜志等，不得剪指甲。：保質(zhì)期23年的產(chǎn)品提前6個月下架；保質(zhì)期12個月的產(chǎn)品提前2個月下架；保質(zhì)期18個月的產(chǎn)品提前3個月下架；保質(zhì)期610個月的產(chǎn)品提前40天下架，不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)過期導(dǎo)致貨物不能及時退換出去，該區(qū)域服務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任，自己將過期產(chǎn)品買走。，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償；不能亂寫亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，聽從管理人員的統(tǒng)一安排。超市員工管理規(guī)章制度3作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點，以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度，凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度：。二、落實專人填寫好