落實(shí)主體責(zé)任,促進(jìn)安全發(fā)展-wenkub.com
2024-10-17 19:01 本頁面
【正文】 特此公告。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進(jìn)礦山相比，還有相當(dāng)差距。為此我公司由礦安全科牽頭，由生產(chǎn)科、技術(shù)科等相關(guān)部門和單位配合，按照“企業(yè)隱患、自查自糾”排查整改活動(dòng)，隱患排查70項(xiàng)，已整改隱患70項(xiàng)，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實(shí)際，具有可操作性。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會(huì)，對(duì)當(dāng)天各工程隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進(jìn)行匯報(bào)并記錄，針對(duì)存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。力求更加結(jié)合實(shí)際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。我礦總領(lǐng)導(dǎo)班子5人，礦長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時(shí)下井、同時(shí)進(jìn)井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項(xiàng)，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個(gè)月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃》和上個(gè)月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。完善制度，依法依規(guī)。下面我就本次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié)。安全主體責(zé)任落實(shí)過程中也存在許多問題，如教育培訓(xùn)過程中，由于職工文化素質(zhì)低，安全意識(shí)淡薄，對(duì)教育培訓(xùn)接受能力低，針對(duì)此類問題，公司將在今后的教育培訓(xùn)過程中，加大宣傳力度，通過播放視頻、展示圖片的方式，更好的展現(xiàn)安全事故的慘痛教訓(xùn)，使安全生產(chǎn)深入人心。公司重視安全投入，根據(jù)安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提取，用于購買安全設(shè)備設(shè)施、職工安全險(xiǎn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)等，真正用到實(shí)處。如進(jìn)行“兩體系”教育培訓(xùn)、全員參與“兩體系”建設(shè)、班前會(huì)提問、智慧安監(jiān)平臺(tái)上報(bào)等工作，真正將“兩體系”運(yùn)行到生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司設(shè)專職安全員1名，安全管理證書持證人數(shù)3人，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。大力實(shí)施職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，通過讀書自學(xué)、拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒、集體攻關(guān)等形式，引導(dǎo)職工圍繞主要工種和關(guān)鍵崗位干學(xué)結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、練比結(jié)合，不斷提升職業(yè)技能，有效地夯實(shí)員工技能操作的熟練程度。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)群眾性安全文化活動(dòng)的指導(dǎo)，有效推進(jìn)安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場。三是注重真情教育。以安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，幫助員工了解按章作業(yè)對(duì)家庭、父母、妻兒的好處，以及違章作業(yè)給自己親人帶來的后果。銀寶集團(tuán)基本實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部位和重大設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控。責(zé)任約束，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。運(yùn)用《銀寶通訊》、銀寶信息網(wǎng)、宣傳窗等宣傳媒介，寓教于樂，對(duì)員工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的引導(dǎo)作用。該集團(tuán)堅(jiān)持不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，通過多樣性、多層次、多形式的教育培訓(xùn)，加快員工安全素質(zhì)的提升，開展各種有益的文娛體育活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。與時(shí)俱進(jìn)，樹立先進(jìn)的安全理念理念構(gòu)建，升華企業(yè)安全愿景。要注重細(xì)節(jié)、精細(xì)排查、精準(zhǔn)防控，要將風(fēng)險(xiǎn)管控與落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)月結(jié)合起來，與持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建“平安快遞”工作和高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制。建立攬投部安全管理、郵件生產(chǎn)場地安全管理、郵運(yùn)車輛安全管理等各方面制度，各項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)制度，應(yīng)急預(yù)案健全，及時(shí)傳達(dá)政府部門安全方面文件精神，各項(xiàng)工作落實(shí)到位，根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等文件要求建立健全各單位安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)安保人員配備，確保安保工作正常開展，逐級(jí)建立消防安全責(zé)任制及崗位消防安全責(zé)任制，按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，與具有建筑消防設(shè)施維修保養(yǎng)資質(zhì)的單位簽訂維修保養(yǎng)合同，與合作單位及相關(guān)人員、單位內(nèi)關(guān)鍵崗位員工簽署保密協(xié)議，建立信息網(wǎng)應(yīng)用安全、主機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、基礎(chǔ)設(shè)施安全、人員安全、外包服務(wù)管理等信息安全制度，郵件處理場地生產(chǎn)作業(yè)區(qū)進(jìn)行封閉式管理，管理符合相關(guān)單位要求。在業(yè)務(wù)上不斷提高其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，來推動(dòng)企業(yè)安全管理層次，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。要提高安全管理人員的主體責(zé)任意識(shí)和管理能力。導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀錯(cuò)誤，認(rèn)為安全工作可有可無，無所謂，終有一天釀成安全事故。企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。二、落實(shí)主體責(zé)任重點(diǎn)在抓“關(guān)鍵少數(shù)”一是企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)表率，就要帶頭學(xué)
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