【正文】 （二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。（三）負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。一、履行期限本協(xié)議履行期限為年。六、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的指導(dǎo)。幫助見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。并為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障雙方的合法權(quán)益。三、認(rèn)真做好見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作。我們承諾：一、積極做好見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)工作。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽(yáng)、拉薩等全國(guó)24個(gè)省市，天源迪科已取得109項(xiàng)國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書(shū)、87個(gè)軟件產(chǎn)品登記證書(shū)、38項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)、9項(xiàng)科技進(jìn)步/創(chuàng)新獎(jiǎng)、5項(xiàng)專(zhuān)利發(fā)明。第九章 附 則第四十三條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。第四十條 對(duì)評(píng)為優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地、優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作組織獎(jiǎng)的單位和個(gè)人將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十八條 市、縣(區(qū))人事部門(mén)負(fù)責(zé)做好見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。第三十四條 見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后自主擇業(yè)的，各級(jí)人事部門(mén)應(yīng)采取積極有效措施幫助推薦，推薦成功的，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第三十一條 見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核表》(下載)并報(bào)見(jiàn)習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。(一)無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的。第二十八條 見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。第二十六條 見(jiàn)習(xí)人員上崗一周內(nèi)，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)(從下載數(shù)據(jù)庫(kù)格式)，并將花名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)材料報(bào)同級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。第二十二條 見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)雙向選擇初步確定見(jiàn)習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)同級(jí)人事部門(mén)審核、調(diào)整。第二十一條 符合條件的高校畢業(yè)生可通過(guò)下列方式報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：(一)直接向見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)下載)，同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件。第十七條 見(jiàn)習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，具體就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)由同級(jí)人事局、財(cái)政局共同商定。(四)雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。(二)特困生優(yōu)先原則。第四章 見(jiàn)習(xí)人員的招收與組織第十五條 見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名條件：(一)畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生。(五)健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理方案。第十二條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：(一)《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》。(四)能夠按照要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理。第三章 見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整第九條 見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的需要，根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。(三)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行考核，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證明》。(六)負(fù)責(zé)市、縣(區(qū))人事局授權(quán)的其他有關(guān)工作。(二)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查。第三條 見(jiàn)習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的重要載體，主要任務(wù)是為畢業(yè)以后兩年內(nèi)未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)供需見(jiàn)面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。公司根據(jù)實(shí)際情況視情提供其他福利待遇。同時(shí)由人力資源部對(duì)見(jiàn)習(xí)生導(dǎo)師組織考核，幫助見(jiàn)習(xí)生導(dǎo)師提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。勞動(dòng)保護(hù)。各用人部門(mén)每月檢查一次，人力資源部每季度檢查一次畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)情況，聽(tīng)取見(jiàn)習(xí)生意見(jiàn)，了解其工作、生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)師帶徒。八、見(jiàn)習(xí)生崗前培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)生入職前需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，人力資源部負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)介紹、員工行為規(guī)范等培訓(xùn)，用人部門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)。見(jiàn)習(xí)生招募遵循特困生優(yōu)先原則、雙向選擇原則、一次見(jiàn)習(xí)原則。見(jiàn)習(xí)生申請(qǐng)縮短或提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)，報(bào)人力資源部審批。三、見(jiàn)習(xí)對(duì)象本辦法所稱(chēng)見(jiàn)習(xí)生指自愿到本公司參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的離校后兩年內(nèi)尚未就業(yè)的溫州籍全日制普通高校畢業(yè)生和在溫各高校應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。對(duì)評(píng)估為不合格的省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地取消省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。第七章就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估第四十條建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制。第三十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室為每位見(jiàn)習(xí)人員辦理見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼專(zhuān)用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見(jiàn)習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)人員被省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)交見(jiàn)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)期合并計(jì)算工齡。第三十條見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。因特殊情況確需變更的，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。第二十六條見(jiàn)習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)（），并將花名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)材料報(bào)所在地人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報(bào)、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。第二十二條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)雙向選擇初步確定見(jiàn)習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批。第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過(guò)下列方式報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：（一）直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》（），同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件。第十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，具體就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財(cái)政廳共同商定。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對(duì)口崗位就業(yè)見(jiàn)習(xí)；（四）雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。第四章就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的招收與組織第十五條見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名條件：（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；（二）身體健康，品行優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法記錄。第十二條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：（一）《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》；（二）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證或主管部門(mén)批文）（副本）原件及復(fù)印件；（三）單位簡(jiǎn)介及高校畢業(yè)生