庸懶散軟自查報(bào)告曉亮5篇-wenkub.com
2024-10-17 16:26 本頁(yè)面
【正文】 因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長(zhǎng)效機(jī)制，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作精神文明來(lái)抓，做到承上啟下，讓每代人都清楚認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，才能從時(shí)間上、空間上增強(qiáng)我部工作風(fēng)氣的免疫能力，防止復(fù)發(fā)。最后，求真務(wù)實(shí)，從行動(dòng)上縫合有了清醒的認(rèn)識(shí)，科學(xué)的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要提高治理工作的執(zhí)行力。但光有決心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎(jiǎng)懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。其次，立桿見(jiàn)信，從制度上著力秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護(hù)，成功變法。全面加強(qiáng)黨員干部和黨員員工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，督促黨員員工時(shí)刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進(jìn)性融化到生產(chǎn)力中去。作為沖在業(yè)務(wù)第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務(wù)的實(shí)施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險(xiǎn)要，責(zé)任不可謂不重大，擔(dān)子不可謂不沉重。自古以來(lái)，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高 2 自己，腳踏實(shí)地地投入到計(jì)生事業(yè)中去。四、整改措施經(jīng)過(guò)分析找到了問(wèn)題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。佛山分行營(yíng)業(yè)部二0一二年三月十二日第四篇：庸懶散軟自查報(bào)告?zhèn)€人自查報(bào)告自全市治理“慵懶散軟”以來(lái)，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起。執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變”庸、懶、散 軟”為“實(shí)、勤、凝，硬”。根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，放寬基層員工對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)范圍，增設(shè)業(yè)務(wù)條線對(duì)機(jī)關(guān)部門的評(píng)價(jià)渠道，實(shí)施考核方法要堅(jiān)決走基層員工群眾路線，反對(duì)評(píng)價(jià)考核是領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)。我部不能只停留在口號(hào)上，把此當(dāng)作政治任務(wù)，敷衍了事。四大結(jié)癥終將導(dǎo)致行政不暢、業(yè)績(jī)不保，工作風(fēng)氣日下，職業(yè)道德淪喪。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀及價(jià)值觀，努力提高我部員工 1道德素質(zhì)。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)中，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，固守既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。自查人：2011年9月28日第三篇：庸懶散軟自查報(bào)告拒絕“庸懶散軟”，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的通知，我部開(kāi)展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理工作，組織部門所有員工進(jìn)
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