崗位練兵和技術比武實施方案精選五篇-wenkub.com
2024-10-17 16:22 本頁面
【正文】 護師：醫(yī)學基礎理論及電生理的基本理論在醫(yī)療設備中的應用。高級工程師 ：李如彬生物醫(yī)學工程的基礎理論知識、臨床醫(yī)學工程包括那些范圍、。一、準備階段：2010年8月30日—2010年9月5日 全科人員認真學習設備科工作職責及各項規(guī)章制度，明確每個崗位的工作要求，制定各個崗位的學習目標及技術要求。四、總結缺點 推廣優(yōu)點在這次活動結束后，醫(yī)院領導班子將召開院委會及全體職工大會，總結這次活動中通過技術比武所發(fā)現的問題，及時整改。第二階段為技術比武階段，在這階段的所命題目要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理工作實際，要講求可操作性以及實用性，護士長要組織所有護理人員，首先從思想上高度認識這次活動的重要性，及早加強理論知識學習和技術操作演練，在第二階段即技術比武階段進行時要邀請各科室負責一起參與，由大家選評出這次比武的優(yōu)異者。二0一二年二月二十日第四篇：衛(wèi)生院崗位練兵技術比武實施方案梅子鋪衛(wèi)生院關于開展 “崗位練兵，技術比武” 活動實施方案（2014年）按照區(qū)衛(wèi)生局在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展“崗位大練兵”和“崗位大比武”的要求，以及為了進一步有效的提高我院廣大醫(yī)務人員診療服務技術水平，調動大家“比學習、爭先進、創(chuàng)一流”的積極性，從而更好的服務于廣大患者群眾，特制定本方案。(三)搞好保障，措施到位。（三）檢查評比根據崗位練兵和技術比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上，對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。結合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內容、時間、規(guī)則、激勵辦法等。一、指導思想以《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗能力，實現“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全所各項工作再上新水平。六、活動要求各科室要高度重視，積極動員，認真組織，明確目標，切實抓好落實并達到預期效果，努力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)職工熱情，各負責組織人員做好動員和組織工作，確保全員參與，比賽項目與日常工作相結合，保證形式多樣化，業(yè)務科負責大力宣傳練兵活動和先進典型、經驗做法和工作成效，樹立我院嶄新形象，及時將活動信息報送局黨辦。三、目標任務根據各科室實際和人員崗位職責，保證全院參與，在廣泛
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