【正文】 為了把我們的設(shè)計院各方工作做得更出色，我一定會盡自己的努力，全心全意為員工服務(wù)，全心全意為公司盡職，全心全意奉獻，請大家監(jiān)督。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的發(fā)揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”，工會要有一點預(yù)算資金，要聽一聽他(她)們的傾訴，要為員工實實在在了解和解決一些困難，要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛，和員工誠心無障礙交流，要組織一些娛樂活動和學(xué)術(shù)活動，要讓他(她)們心情好生活好工作好，這樣，當然他(她)們就有利完成范圍內(nèi)的任務(wù)更能提升基本技能。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務(wù)操作上只當穿針引線人，為什么要從具體的事務(wù)中脫身出來?當然，一是在著力培養(yǎng)人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我們園林處就會形成日常事務(wù)無專人管，發(fā)展方向無有心人看，經(jīng)濟關(guān)健點無慧眼去識，我們要力求各方修煉啊，不修道無法力，不修心無定數(shù)。當然，如果我競聘上了，我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關(guān)，尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和__品牌的整合工作。所以，我建議，設(shè)計院現(xiàn)設(shè)置的副院長應(yīng)協(xié)助院長管理日常事務(wù)，此職以管理現(xiàn)顧及很少的園林處和裝飾處為主，在這方面屬于技術(shù)干部，而對于土建規(guī)劃及設(shè)備這方面其副院長還是以兼管行政事務(wù)為好?，F(xiàn)在，我們園林處已建立了管理章程，建立了勞務(wù)中心和招投標程序，建立了內(nèi)部崗位責(zé)任和崗位經(jīng)濟責(zé)任制。我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水，我似乎已根植在園林的土壤里，是園林的土壤為我在供應(yīng)養(yǎng)份。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現(xiàn)出來了，那就是“天人合一”。其次要感謝我身邊的合作伙伴，是他們有力地給了我成功的支撐。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。二是要積極指導(dǎo)配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調(diào)疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依賴膽怯盲從，唯唯諾諾。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務(wù)他人。有較強的協(xié)調(diào)能力?，F(xiàn)在，公司名正式員工，本科學(xué)歷已達5人大專人初中人。學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進個人，年被市政府授予五一勞動獎?wù)?，年被授予?yōu)秀管理者獎?wù)?。如果能夠承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，讓我走上副總經(jīng)理的工作崗位，我將秉承以前的優(yōu)點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!謝謝大家!副總經(jīng)理崗位競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：大家好!今天我懷著激動的心情，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志對我的期望支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧!一我的基本情況本人叫ciiai，年月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，年月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長排長連長副營長，成為一名合格的軍事指揮員，年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長經(jīng)理助理副經(jīng)理，年月任支公司經(jīng)理黨組書記，年選任縣政協(xié)常委。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)各位評委，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。因而，我上任后，要使危機感在企業(yè)組織內(nèi)部形成并滲透于每一個員工，激勵員工始終保持戰(zhàn)斗狀態(tài)。我將科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為奮斗目標，以提高工作效率效果為源泉，以觀念創(chuàng)新為基礎(chǔ)，探索建立業(yè)務(wù)創(chuàng)新組織管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新流程，不斷推動產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新及發(fā)展模式創(chuàng)新。第三拓展市場強化營銷，增強危機意識，創(chuàng)造“四個提高”。二是渠道支撐到位。第二團結(jié)協(xié)作，積極履職，協(xié)助正職打造“三個到位”。交叉的工作配合商量干。第一，當好參謀助手，發(fā)揮優(yōu)勢，做工作中的領(lǐng)頭羊。第二，我在創(chuàng)新意識和競爭意識方面還有待加強。我思想先進，思路靈活，接受新鮮事物比較快，對工作有清晰的思路，對事物有獨到的見解，在工作中有銳意的進取精神，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，能夠發(fā)揮主觀能動性去面對挑戰(zhàn)和競爭，前瞻性地開展工作!2002年組織開發(fā)了基站電源監(jiān)控系統(tǒng)獲省公司技術(shù)創(chuàng)新二等獎，并在綏化雞西等6個兄弟公司進行推廣。另外，我曾在2006年到省公司人力資源部交流鍛煉其間，使自己思維方式得到拓展，視野逐步開闊，工作方法得到改進，全局意識進一步加強，工作態(tài)度更加嚴謹我相信，我的綜合管理素質(zhì)能適應(yīng)企業(yè)管理者的需要。__連續(xù)三年均在全省第一個竣工，兩次“百獲會戰(zhàn)”均獲一等獎。工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益，以主人翁精神為公司投入工作，曾多次被評為__市“十大杰出青年”省級突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才首屆省級勞動模范連續(xù)3年優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)部主任市政府勞動模范先進集體!因此，我相信，無論從政治素質(zhì)個人素養(yǎng)，以及職業(yè)操守方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志的們的信任。同時關(guān)愛一線員工，以人為本，樹立服務(wù)意識。接下來，我談?wù)剬λ偲笉徫坏膷徫徽J識。我叫___，今年__歲，黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，____年參加工作，進入__電信局。謝謝大家!副總經(jīng)理崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委同事們：大家好!今天，站在這里，向大家簡要地匯報我的思想和基本情況，感到非常激動?？照?wù)`事，實干興行。擯棄“等靠要”思想，自籌資金，保證公司各項業(yè)務(wù)特別是集團項目的正常啟動運轉(zhuǎn)。臨聘技術(shù)崗位實行內(nèi)部技術(shù)等級考評，拉開工資檔次。第三，創(chuàng)新管理，凝聚人心，打造學(xué)習(xí)型開拓型企業(yè)創(chuàng)新管理，完善考核體系，激發(fā)員工工作熱情，以“事業(yè)待遇和情感”留人，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。為什么呢?源于我們盈利能力不夠，沒有核心產(chǎn)品和穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。把軟件是否啟用，是否好用作為軟件