【正文】 及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實長效機制。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊負(fù)責(zé)人對本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個人行為。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。落實、公開干部廉潔自律承諾。制訂《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責(zé)任追究。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎(chǔ)。一是專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導(dǎo)輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。紀(jì)檢組協(xié)助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。為了明確各位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)要求，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作項目、工作職責(zé)、工作要求、主管領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了2005年廉政糾風(fēng)責(zé)任書，編制了2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工表，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體，責(zé)任內(nèi)容。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局還結(jié)合水務(wù)局工作特點，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀(jì)，認(rèn)真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，利用電教設(shè)備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認(rèn)真轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，扎扎實實工作。二是進(jìn)一步加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育。廉政建設(shè)的關(guān)鍵在人，局領(lǐng)導(dǎo)班子和局黨組堅持把干部職工黨風(fēng)廉政教育作為廉政工作的首要任務(wù)，常抓不懈。按照責(zé)任制的有關(guān)要求，提高認(rèn)識，增強責(zé)任感，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層分解落實到人。同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的實際，以權(quán)力 的規(guī)范使用和制約為重點，制定和完善《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》中規(guī)定的有關(guān)制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機制。七、今后的工作思路第一、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作?！吧厦媲Ц€，基層一根針”，機關(guān)各部門的各項工作任務(wù)，都要靠基層去落實。如果行政“一把手”責(zé)任意識不強，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)僅僅看作是黨務(wù)干部的事，那么黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)及工作成果都會大打折扣。貫徹責(zé)任制要推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展及成效又是貫徹責(zé)任制成效最實際的體現(xiàn)。通過貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：第一，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)系會有利于責(zé)任制的深入貫徹和落實。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性不夠。通過幾年來的努力，全校貫徹落實責(zé)任制工作已日臻完善，責(zé)任制已成為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的基本指南和要求。年終考核時，領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制和廉潔自律的情況和業(yè)績考核情況列入同一張表中，由所在單位員工進(jìn)行民主評議和測評。六、精心組織，務(wù)求實效，認(rèn)真做好責(zé)任制檢查幾年來，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的制度，來推動責(zé)任制工作的落實。在處理群眾來信來訪問題中，堅持嚴(yán)格的信訪登記制度，對群眾反映的情況，逐件進(jìn)行認(rèn)真分析核實，對其中群眾反映強烈的問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查和處理。招生及新生報到期間，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)范收費的規(guī)定，按物價局批準(zhǔn)并向社會公開的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，加強收費現(xiàn)場的監(jiān)督，不允許任何部門和單位違規(guī)搭車收費。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學(xué)院的副校長多次帶領(lǐng)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人到招生現(xiàn)場進(jìn)行檢查和巡視。在這些工作都直接關(guān)系著學(xué)校生存和發(fā)展大計的工作中，學(xué)校始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求，立足于實際，著眼于長遠(yuǎn)，堅持學(xué)科建設(shè)重在建設(shè)、教學(xué)水平評估重在以評促建的指導(dǎo)思想，強調(diào)在苦練內(nèi)功上多下功夫，少在跑關(guān)系上用力氣，規(guī)范操作，加強監(jiān)督，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。在學(xué)生教育和管理工作中，無論是評先選優(yōu)、獎學(xué)金評定，還是發(fā)展學(xué)生黨員，均實行公示制度。新校區(qū)建設(shè)規(guī)劃制作、單體建筑和景觀設(shè)計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體拍板決策。在職稱評定上，堅持“五公開、一監(jiān)督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結(jié)果公開、接受群眾監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開，強化群眾監(jiān)督。截止到新校區(qū)一期工程基本結(jié)束，已累計完成近五億元投資，工程建設(shè)質(zhì)量和造價基本達(dá)到了預(yù)期的要求，未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。紀(jì)監(jiān)組長直接參與建設(shè)項目的商務(wù)談判，參與起草合同框架文本。學(xué)校黨委責(zé)成紀(jì)委制定了《關(guān)于加強對新校區(qū)建設(shè)工程廉政監(jiān)督的實施方案》。新校區(qū)建設(shè)是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展歷史上的一件大事，學(xué)校黨委高度重視工程建設(shè)中的廉政監(jiān)督。后勤集團實行獨立核算后，其內(nèi)外經(jīng)濟往來有很大的自主權(quán)，為了保證工作人員的清正廉潔，集團規(guī)定，一萬元以上項目必須進(jìn)行招標(biāo)決定，從而較好地規(guī)避了工作人員不廉潔行為發(fā)生的可能性。我們以規(guī)范行政為著眼點，花大力促進(jìn)了學(xué)校及各二級單位的內(nèi)控制度建設(shè)，建立健全了包括自有資金管理、內(nèi)部事務(wù)管理等有關(guān)制度，形成了規(guī)范行政的良好氛圍。按照《實施綱要》關(guān)于建立健全制度體系的要求，對已有的有關(guān)制度進(jìn)行修訂、完善，并結(jié)合新的工作實際，制定了必要的制度、規(guī)定，如重新修訂機關(guān)職能部門及其負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)，頒布實施《管理干部交流工作暫行辦法》、《處級干部辭職試行辦法》、《干部談話制度的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度的實施辦法》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的實施辦法》等規(guī)章制度，并狠抓落實，規(guī)范黨委和行政管理工作。在討論的基礎(chǔ)上，每小組分別推薦2人進(jìn)行了大會交流。今年中紀(jì)委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經(jīng)過學(xué)校認(rèn)真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。組織收看正反兩方面的典型教育片。認(rèn)真組織開展主題系列活動。20xx年組織36名處級干部進(jìn)行了廉政談話。幾年來，學(xué)校堅持對新提拔或交流到敏感崗位的處級干部進(jìn)行任職廉政談話。我們將干部個人得分與其所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部平均得分逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領(lǐng)導(dǎo)干部在對比中尋找差距，加強自我教育。二、結(jié)合實際、豐富形式，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育突出重點抓教育。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產(chǎn)業(yè)管理等工作中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時處理存在的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門和工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的意識十分明確。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓教學(xué)、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結(jié)合在一起，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。常委會堅持每年年初傳達(dá)學(xué)習(xí)上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀(jì)委的工作匯報，討論審定紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。實在無法拒收的，通過紀(jì)委交到學(xué)校財務(wù)處。班子成員積極做好廉潔自律。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)表講話，提出明確具體的要求。各二級單位將本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，學(xué)校黨委將反腐倡廉列為重要內(nèi)容；為了保證教育活動取得實效，以學(xué)校紀(jì)委為主成立督導(dǎo)組；在學(xué)習(xí)提高階段，《實施綱要》等是黨員干部必學(xué)的指定篇目；教育活動期間，專門請省高檢檢察長為全校副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作反腐倡廉、廉潔自律的報告；在制定校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高拒腐防變能力的措施；在制定學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、認(rèn)真履行責(zé)任制的工作構(gòu)想。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識，增強責(zé)任感。由校黨委書記擔(dān)任組長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，組員由紀(jì)委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領(lǐng)導(dǎo)同志組成。根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》和省委高校工委《關(guān)于20xx年全省高校黨