落實全面從嚴治黨主體責任述職報告-wenkub.com
2024-10-16 13:36 本頁面
【正文】 緊盯黨組成員、黨員負責人這些“關鍵少數”，深入開展經常性談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提升黨組班子的免疫力、凝聚力和執(zhí)行力。（二）不斷改進作風。對班子成員管理不緊不硬，泛泛要求多、批評指正少，從嚴管理的要求還沒有完全落到實處。（四）管黨治黨嚴緊硬的韌勁不夠足。（三）制度落實不夠到位。盡管對書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但在實際工作中“一崗雙責”履行不夠到位，不同程度地存在重業(yè)務、輕黨建現象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取黨建工作開展情況匯報，對黨建工作缺乏有效指導和監(jiān)督，從嚴治黨的責任和措施落實不到位，造成從嚴治黨壓力傳導不夠、從嚴治黨責任意識層層遞減，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不夠，落實主體責任積極性不高。切實做到反對“四風”，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，知行合一，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。（四）履行表率示范之責，自覺廉潔從政。（三）履行正風肅紀之責，著力解決損害群眾利益的突出問題認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市委實施辦法，嚴格遵守工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)系統多項“禁令”，改進文風會風，簡化公務接待，厲行勤儉節(jié)約。針對監(jiān)管巡查、執(zhí)法辦案、許可服務等關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，有的放矢開展談心談話、教育誡勉等事前防范；緊盯各類問
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