xx扎實做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作-wenkub.com
2024-10-15 14:31 本頁面
【正文】 對排查出來的矛盾糾紛，信訪辦要及時落實領(lǐng)導(dǎo)包案處理，限時解決。對來訪案件涉及到的責(zé)任人要隨叫隨到，對合理訴求能化解的現(xiàn)場化解，不能化解的做好記錄，上交上級黨委研究解決。人民政府2012年3月6日第五篇：“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作實施方案團(tuán)10社區(qū)“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作實施方案為了確保 “兩會”期間我社區(qū)社會的和諧穩(wěn)定，杜絕“兩會”期間我社區(qū)上訪戶進(jìn)市鬧訪破壞“兩會”秩序的現(xiàn)象發(fā)生。由主要領(lǐng)導(dǎo)全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。三、加強(qiáng)了對重點人員的疏導(dǎo)穩(wěn)控對對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進(jìn)行了疏導(dǎo)穩(wěn)控。經(jīng)過耐心細(xì)致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達(dá)成初步調(diào)解協(xié)議。二、狠抓矛盾糾紛排查化解。要求各工作組立即進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛排查。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，深入排查，重點調(diào)處，確保了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。對處理突發(fā)性事件，情緒要沉著冷靜，協(xié)調(diào)要注意方法，分析要抓住關(guān)鍵，決斷要力求準(zhǔn)確，切忌輕率從事。鈍化矛盾法?！巴恕焙汀叭獭笨此坪唵蔚膬蓚€字，但做起來卻并非易事。案例借鑒法。深入一線法。具體工作中，要嚴(yán)格掌握政策的界限和底線，果斷而不專斷，要既有原則性，又有靈活性，嚴(yán)格在政策大框架內(nèi)化事辦事，決不和稀泥。因此，我們一定要沉著應(yīng)對，方法得當(dāng)，這樣才能把很多民與官案件糾紛紓解在萌芽狀態(tài)。紓解融合法。對此，要主動而不回避。通過心與心的交流和溝通，拉近距離，真正了解當(dāng)事人的真實想法和矛盾的實質(zhì)，找出問題的癥結(jié)及解決問題的最佳辦法，消除當(dāng)事人之間的隔閡。堅持把對黨委政府負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，確立一套 “依法、積極、慎重、穩(wěn)妥”的維護(hù)穩(wěn)定工作原則。如果我們的“三送”干部真正負(fù)起責(zé)任來，認(rèn)真把問題處理在基層，不僅能節(jié)約解決問題的成本，避免信訪問題小事化成大事、民事轉(zhuǎn)為刑事、個訪釀成群訪，還有利于各級干部從維穩(wěn)壓力中解脫出來，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的工作，從而形成良性循環(huán)。理論與現(xiàn)實的沖突，矛盾與政策的沖突，政策宣講者與群眾理解的差異導(dǎo)致各級政府和信訪穩(wěn)定部門疲于應(yīng)付，增加了信訪維穩(wěn)工作的難度。首先，基層發(fā)展不平衡，群眾攀比心理強(qiáng)，導(dǎo)致矛盾必然增多。第三篇：如何做好信訪維穩(wěn)工作“三送”干部如何做好信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。各駐村干部負(fù)責(zé)本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解、調(diào)處。第一，召開黨政聯(lián)席會研判、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。強(qiáng)化鎮(zhèn)村24小時值班制度，要求全體鎮(zhèn)村干部做到隨叫隨到，及時匯總情況，對
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1