【正文】 以上就是在這一學期中發(fā)現(xiàn)的問題，在接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改進自身不足，把組織部工作做得更好。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。組織學生會宣傳關口的協(xié)調會議；為民政部職業(yè)技能鑒定中心提供志愿服務；協(xié)助五四表彰大會。包括：統(tǒng)計各班上報人數(shù)，安排人員座次表，協(xié)助xxx老五月進行團費收繳的收尾工作，統(tǒng)計上報。四月：我部協(xié)助學生工作處學生管理科組織為期一個月的全院學生干部培訓大會。會議策劃組：負責各類會議的策劃組織管理、協(xié)助部內社團學生黨員活動中心、《院報》社、《起飛》社正常開展工作。第五篇：院團委組織部工作總結xxx院團委組織部201x—201x學第x學期工作總結開學至今，院團委組織部在院團委以及xxx老師的指導的幫助下，遵循院團委的宗旨和原則，與各部門團結協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。我們班有下崗職工子女，也有父母離異的學生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他們思想上不存在著什么大問題。但現(xiàn)在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學生活動，促進學生互幫互學，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學校組織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養(yǎng)學生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。由于學生的自我約束力差，所以對行為規(guī)范教育是常抓不懈，每學期均要組織學生學習有關規(guī)范內容，督促學生在思想上提高認識，平時，對有些學生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發(fā)、說臟話等不文明行為及時指出，要求改正。對于中學生，寓教于樂比刻板地說教效果好得多，在活動中可以使學生接受教育、鍛煉才干、培養(yǎng)集體主義精神、增進班級凝聚力，所以，我積極組織學生開展各類活動并支持學生參與學校的各項有意義的活動。第二，是班會陣地。還鼓勵學生干部積極參與學生會和團委工作。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質，所以我把這作為班干部隊伍建設的一個重要內容。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán)。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：一、加強對學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：采用激勵方式能使學生保持持久的學習的動力。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。三、抓尖子，督差生，調動學習積極性調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生學習成績，是尖子班班主任的首要任務，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優(yōu)勢。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。要求學生必須尊重老師，在這個學期有兩個同學在課堂上頂撞老師，經(jīng)過批評教育使他們認識到自己的錯誤，也通過這個事教育了同學們必須尊重老師，良好的師生關系對于每個同學的成績很重要。二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍建立良好的課堂紀律和秩序。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識等；也根據(jù)本班的實際情況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，對學生進行各方面教育。學生基本養(yǎng)成了比較好的紀律意識。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。四、開展好各項活動，本學期運動會上，積極調動學生參與的積極性，發(fā)揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，取得總粉第四名的好成績。使班級紀律衛(wèi)生明顯好轉，文明班級率最高。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習，圓滿的完成教學任務。我定期和學生家長電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果?！备叨?4班有幾個調皮的學生，在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。二、嚴格的要求是最大的尊重教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。注意樹立榜樣。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：（一）注重教室文化的建設開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在學校領導的支持下，在學生科的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。第四章 附則第十三條 本章程自頒布之日起施行。與學校內部所有組織及校外一些有關的組織建立并鞏固良好的合作伙伴關系；為文學社發(fā)展尋求一切經(jīng)費來源。副社長：協(xié)調社長工作，負責會員的資料管理，主持文學社會議和組織各種活動。對文學社內重大決議進行表決。第三章 組織機構第九條 社員全體會議（一）全體社員參加。第七條退社社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出紫荊文學社的，應提前兩周向文學社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。（二）申請加入本社的自愿者在每年招聘新社員時，交文學作品一篇，交申請書和自我簡歷各一份，并通過初試、復試和審核后填寫社員登記表成為正式社員，在校學生平時也可自愿申請加入本社。（四）享有向社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權利。（五）有按期向文學社遞交個人作品、推薦社外學生優(yōu)秀作品的義務。第四條社員義務（一）有努力學習、遵守校紀校規(guī)、維護學校形象的義務。共青團昆明醫(yī)學院委員會組織部二○○八年八月一日附：昆明醫(yī)學院紫荊文學社章程第一章 總則第一條本章程是文學社開展活動的基本準則。五、活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。二、活動結束后，本部門由經(jīng)手人將經(jīng)費實際支出狀況報告主管負責人，并提供正式發(fā)票。每學期各部推選優(yōu)秀干事一至兩人。十、各項活動或工作的總結報告須在活動結束一周內作出，并由副部長撰寫活動簡訊，上報校團委。六、在活動或工作進行過程中，為杜絕推卸責任和丟三落四現(xiàn)象的發(fā)生，部長副部長應作出詳細的分工安排表，把各項工作落實到位。工作計劃應由組織部集體討論、商定，并努力求精、求新，切忌貪大、貪多。八、組織開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團組織評選工作。四、負責學生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。，學期結束后協(xié)助校團委完成學期總結。，維護校團委各工作部門的團結。，并主動提出新的想法和工作設想。隨時可向上級提出有利于校團委的建議尤其是所在部門的建議和想法。第二章 團委組織部人員組成團委組織部設正部長一名（兼文學社社長）、副部長兩名（兼文學社副社長）、干事若干名。二、本章程自發(fā)布日起施行。四．院團委將根據(jù)日常工作情況向各系黨組織及團總支積極反映優(yōu)秀成員情況，由各系在推優(yōu)入黨時加以認真考慮。：黨員或預備黨員+1分；入黨積極分子+2分；優(yōu)秀團干+3分；+1分；獲省級獎項的+4分；獲國家級獎項+8分扣分項：、考試作弊等違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象取消其本學期評優(yōu)資格。評分標準：１）遲交計劃和總結者每人次扣２分，超過一周者算未交，每人次扣5分；２）計劃或總結不符合要求者每人次扣２分。否則取消其評優(yōu)資格。最終級別由評定英語字母中最多的那個字母為準。處事，解決問題能力。本部門工作無起色扣510分。本部開展大型活動或重大決定時未向學生負責人匯報的扣4分。B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。認真參加團委組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。（二）有以下情況者給予扣分：每學期初院團委干部根據(jù)學院工作重點和工作要求，制定出本部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。參加級、院、省各項活動獲獎者每人每次加210分。3.、公關能力:要求院團委干部善于同干事交往，做干事的朋友。作風素質：要求院團委干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，能經(jīng)常性地深入基層進行調查研究。八．上級評價實施方法如下：學期末時，學生負責人和部長將對各部部長、副部長和各部干事做總體評價，寫出書面評語，并分為一般、良好和優(yōu)秀三級。四．審核評估主要由三部分組成：考勤情況、業(yè)績評定和上級評定。三．請假申請必須采用書面申請，未通過批準為無效請假。六．出勤細則(1)按時到會的為正常出勤，無故遲到和早退達兩次者記為缺勤一次(2)因特殊原因無法到勤并已經(jīng)落實相關請假手續(xù)的不記為缺勤。三．每次活動之前、之后由辦公室負責定時簽到，確保完整性。三．會議期間應保持會議紀律，認真聽取大會發(fā)言，做好會議記錄，自覺維護會場秩序，不得攜帶與會議無關的娛樂用品進入會場，各種通訊工具應關機或調至靜音狀態(tài)。（五）不能處理好學習