表態(tài)性發(fā)言[合集五篇]-wenkub.com
2024-10-15 13:00 本頁面
【正文】 每個(gè)月繼續(xù)組織一次對各教師的常規(guī)檢查，加強(qiáng)對教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等教學(xué)行為和教學(xué)過程的動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)落實(shí)好教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評價(jià)，要當(dāng)場反饋，根據(jù)評估細(xì)則，對教師個(gè)人進(jìn)行量化，并進(jìn)行綜合評比，及時(shí)通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，將教學(xué)常規(guī)管理落到實(shí)處。集體備課的功能發(fā)揮不夠充分，各學(xué)科教師缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，教師孤軍奮戰(zhàn)，缺少與同事間的交流和研討，對同伴互動(dòng)、運(yùn)用集體智慧、優(yōu)勢互補(bǔ)沒有能很好地形成風(fēng)氣，對合作共蠃缺乏足夠的認(rèn)識。對于改進(jìn)教學(xué)、調(diào)整策略、提高質(zhì)量的具體措施的思考還比較欠缺。②、過度依賴于各種現(xiàn)成的教輔資料，弱化了教師自身的作業(yè)設(shè)計(jì)能力，作業(yè)設(shè)計(jì)不切合學(xué)生的實(shí)際，針對性不強(qiáng)，只追求數(shù)量，隨之導(dǎo)致作業(yè)批改不夠細(xì)致、及時(shí)。教研氛圍不濃。教師對職業(yè)的敬畏感不強(qiáng)。所以冷靜地反思我們走過的一年，我們認(rèn)為有必要認(rèn)真地從學(xué)生生源、學(xué)校的教學(xué)管理、教師的觀念、師生的教與學(xué)以及家庭教育諸方面進(jìn)行深刻剖析，努力尋查存在的問題，客觀分析形成的原因，積極探索解決問題的途徑和方法，以期盡快改變目前教學(xué)質(zhì)量被動(dòng)的局面，努力提升學(xué)校辦學(xué)水平。自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴(yán)格要求，決不放松，生活節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)，廉潔自律決不違規(guī)，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，充分展示我們駐村干部的良好形象。二是認(rèn)真履行職責(zé)。謝謝！篇三：2015年表態(tài)發(fā)言 在兩級干部會上的表態(tài)發(fā)言（2015年3月11日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！按照會議安排，我謹(jǐn)代表全鎮(zhèn)駐村干部對今年工作作表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。六是堅(jiān)持抓好統(tǒng)籌推進(jìn)。要旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律整治歪風(fēng)邪氣，使黨員干部不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢腐敗。四是堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)。三是堅(jiān)持抓好問題整改。我們將豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，聯(lián)系實(shí)際，帶著問題，深入學(xué)習(xí)理論知識；要俯下身向人民群眾學(xué)習(xí)，多走進(jìn)基層、走進(jìn)生產(chǎn)勞動(dòng)一線，和群眾打成一片，問需于民、問計(jì)于民；要緊密聯(lián)系上級部門通報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例，用先進(jìn)典型“照鏡子”，從先進(jìn)典型身上汲取政治營養(yǎng)，從工作生活中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偟目?，這是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴(yán)肅認(rèn)真、動(dòng)真碰硬、民主團(tuán)結(jié)、富有成效的民主生活會，每個(gè)黨組成員靈魂都受到了觸動(dòng)、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認(rèn)識得到了提高，達(dá)到了預(yù)期效果。根據(jù)實(shí)際需要，我們可以在文稿中運(yùn)用一些富有形象的、有美感的、有時(shí)代氣息的語言，有時(shí)也可用一些具有幽默感的語言，讓與會人員在會心一笑中增強(qiáng)印象。表態(tài)性發(fā)言，態(tài)度堅(jiān)決是必要的，但最終還是要有實(shí)實(shí)在在的舉措來支撐，否則容易給人造成“胸脯拍得震天響、就是不敢跳泳池”的感覺。借會議的機(jī)會向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領(lǐng)導(dǎo)的想法。筆者見到的發(fā)言材料標(biāo)題往往太簡單，比如“在ⅹⅹ會議上的發(fā)言”等等，這樣的標(biāo)題，缺乏個(gè)性，過于隨意，給文稿減分不少。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。表態(tài)性發(fā)言的時(shí)間，一般不會太長，很多會議通知會對發(fā)言時(shí)間進(jìn)行明確，如果沒有明確，最好向會議組織者詢問清楚，以便更好安排發(fā)言篇幅。作表態(tài)性發(fā)言的會議，是領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)風(fēng)采、體現(xiàn)水平的重要場合。表態(tài)性發(fā)言，關(guān)鍵詞在于“表態(tài)”一詞：不能寫成領(lǐng)導(dǎo)講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經(jīng)驗(yàn)，而是重在向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，重點(diǎn)寫今后如何抓落實(shí)。第四篇：表態(tài)性發(fā)言篇一：如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言(高手速成)小文稿的八大追求——如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言 作者：微風(fēng)有醉意會議表態(tài)性發(fā)言是機(jī)關(guān)里用得比較多的一種文稿，一般在上級領(lǐng)導(dǎo)作出部署、動(dòng)員或發(fā)表其他重要講話之后使用。六、切題求快。而且因篇幅有限，表態(tài)性發(fā)言也不允許開“中藥鋪”。會議組織者詢問清楚，以便更好安排發(fā)言篇幅。二、立意求新。篇五：如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言(高手速成)小文稿的八大追求——如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言作者：微風(fēng)有醉意會議表態(tài)性發(fā)言是機(jī)關(guān)里用得比較多的一種文稿，一般在上級領(lǐng)導(dǎo)作出部署、動(dòng)員或發(fā)表其他重要講話之后使用。六是堅(jiān)持抓好統(tǒng)籌推進(jìn)。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。三是堅(jiān)持抓好問題整改?？偟目矗@是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴(yán)肅認(rèn)真、動(dòng)真碰硬、民主團(tuán)結(jié)、富有成效的民主生活會，每個(gè)黨組成員靈魂都受到了觸動(dòng)、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認(rèn)識得到了提高，達(dá)到了預(yù)期效果。懂團(tuán)結(jié)是智慧、能團(tuán)結(jié)是本事、真團(tuán)結(jié)是境界。一個(gè)好環(huán)境，一支好隊(duì)伍，一種好風(fēng)氣，是寶貴的財(cái)富，受益的是集體的每個(gè)人。撥除環(huán)繞在那些成功人士身上的光環(huán)，就會發(fā)現(xiàn)，起步的條件遠(yuǎn)沒有人們想像的那么好，積極的態(tài)度是惟一的法寶。一個(gè)夢想，成就一份榮光，能力固然重要，但首先是態(tài)度。這些成績的取得，都是公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓勵(lì)下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果，也是后勤各科室員工精
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