違規(guī)違紀(jì)學(xué)生處理辦法-wenkub.com
2024-10-15 12:56 本頁面
【正文】 視情節(jié)對必要的處理結(jié)果，報上級教育行政部門備案。三、處理機(jī)構(gòu)成立教師違規(guī)違紀(jì)處理工作小組，該小組由學(xué)校校委會、學(xué)年組長及教師代表組成。本不得評優(yōu)、評職、晉職。二、處理意見：全體教師要以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格約束自己，樹立教師的良好形象。1違反有關(guān)規(guī)定為學(xué)生補(bǔ)課收費的。無故曠工或長期事假，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的。在工作日及工作場所打牌、下棋、打麻將及上班前飲酒，造成不良影響的。第十九條 公司職工在社會冒充公司合法身份、騙取用戶信任或為用戶代辦用水手續(xù)，從中謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。經(jīng)審查認(rèn)為處分決定正確的，應(yīng)予維持；認(rèn)為處分決定不當(dāng)或錯誤應(yīng)予變更或撤銷的，需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究通過。第十四條 處分決定一般由受處分人所在單位或部門在職工大會上宣布，并書面通知受處分人。第十一條 對違紀(jì)職工的調(diào)查和處理必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。第五條 本規(guī)定所指公司職工包括公司全體干部職工以及所屬集體所有制職工。第四篇：員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法文章標(biāo)題：員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。早退需要提前通知CEO并獲得批準(zhǔn)，否則按曠工處理。遲到在30分鐘以內(nèi)者，按遲到分鐘數(shù)乘以1元的金額在公司指定微信群發(fā)拼手氣紅包，紅包可搶人數(shù)為當(dāng)時群的總?cè)藬?shù)。③、對虛報考勤的當(dāng)事人的部門經(jīng)理處以100元罰款。懲罰標(biāo)準(zhǔn)序號 懲罰內(nèi)容行政懲罰嚴(yán)重違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任或1辭退違反公司規(guī)定屢教不改者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對2 完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，辭退 經(jīng)公司提出，拒不改正者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大3 損害者或利用工作職權(quán)，收受他人錢物辭退 或教唆他人從事貪污在公司鬧事，對同事實施暴行或有重大4辭退侮辱行為者故意泄漏公司秘密，致使公司蒙受損失5辭退者提供虛假個人信息或因行為不當(dāng)，公司6辭退無法再對其信任與任用濫用公司財產(chǎn)，蓄意損壞、偷竊公司或7辭退他人財物者組織、煽動怠工，或采取不正當(dāng)手段要8 挾領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作安排和調(diào)動，無理記大過 取鬧，嚴(yán)重擾亂公司秩序者 利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工記大過違法亂紀(jì)行為者。第三十九條 本規(guī)定中違章行為包括以謀取非法所得為目的、為用戶代辦用水手續(xù)，私自安裝或換改管道、閘閥、水表等供水設(shè)施和附件，私自升遷表位，偷盜用水，私自改變用水性質(zhì)等行為。第三十六條 有外聘人員和使用臨時工的單位和部門，為防范和打擊以水謀私行為，應(yīng)加強(qiáng)對外聘人員和臨時工的管理和使用，制訂相應(yīng)的管理制度和處罰規(guī)定，并嚴(yán)格落實和執(zhí)行，公司勞動人事和監(jiān)察部門要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。第三十二條 違反政紀(jì)行為中有下列情形之一者，可從輕、減輕或免予處分：（一）主動交待問題，并有悔改表現(xiàn)的；（二）主動退回違紀(jì)違法所得的；（三）檢舉他人違反政紀(jì)行為，情況屬實的。屬公司領(lǐng)導(dǎo)，按干部管理權(quán)限報上級部門處理。第二十六條 公司職工在工程建設(shè)和物資采購業(yè)務(wù)活動中違反規(guī)定，利用職權(quán)或職務(wù)之便，收取廠商、施工單位或個人現(xiàn)金、有價證券、禮品以及報銷各種屬個人開支的消費票據(jù)金額在3000元以下的，給予警告、記過或記大過處分；金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；金額在5000元以上的，給予開除處分。第二十二條 公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業(yè)務(wù)活動中，對違章行為不報告或不照章處理的，給予警告處分；徇私隱匿、干擾或阻撓違章行為查處的，給予記過或記大過處分。第十八條 公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業(yè)務(wù)或其它供水業(yè)務(wù)，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。第十六條 對受處分人提出的復(fù)議請求或申訴，一般應(yīng)從受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。受處分對象是中共黨員的，還應(yīng)將處分決定抄告其所在單位黨組織和集團(tuán)公司紀(jì)委，需給予黨紀(jì)處分的，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及所在黨組織依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，按相關(guān)程序給予黨紀(jì)處分。第十條 公司職工違反政紀(jì)，一經(jīng)初步查實，根據(jù)辦案調(diào)查需要，可對違紀(jì)職工采取停職檢查措施，相關(guān)單位或部門應(yīng)予積極支持和配合。第七條 公司中層干部違反政紀(jì)由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門會同組織部門進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論，報公司黨委批準(zhǔn)，紀(jì)委、組織部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第四條 損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產(chǎn)、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費、私自承接供水業(yè)務(wù)或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)等。結(jié)伙斗毆為首者，給予留校察看或開除學(xué)籍處分。根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十五條 以任何形式參與賭博或變相賭博者，或為他人提供賭博場所、賭資或賭具者，視不同情況給予相應(yīng)處分。根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例第十三條 尋釁滋事、打
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