職業(yè)衛(wèi)生工作匯報-wenkub.com
2024-10-15 12:41 本頁面
【正文】 今后我公司將繼續(xù)完善管理制度，加大治理措施，減少職業(yè)危害，保護員工身心健康。公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。四、加大職業(yè)衛(wèi)生培訓力度，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。（3）加強自我防護意識，加大考核力度。我公司根據(jù)職工勞動防護用品的性質(zhì)、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。為了切實保障全公司職工的健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律法規(guī)和我公司目前的生產(chǎn)實際需要，我公司建立健全了各類規(guī)章制度。第五篇：職業(yè)衛(wèi)生防治工作匯報職業(yè)衛(wèi)生防治工作匯報為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我公司嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，落實責任制，制定具體措施，有力的促進了我公司的職業(yè)病防治工作，降低了職業(yè)危害程度，保障了員工的身體健康，現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生工作匯報如下；一、加強領(lǐng)導，高度重視2011年為了做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司召開了專門會議，調(diào)整了以公司董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生防治工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，由人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的日常工作。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作本的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《XX市XX區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。在宣傳周期間，xxxxx等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《XX市衛(wèi)生局關(guān)于開展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(x衛(wèi)法監(jiān)[XX]42號)要求，我區(qū)于XX年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公司，金化集團公司，甘肅甕?；す?，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產(chǎn)規(guī)模小，工藝設(shè)備落后，負責人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健康監(jiān)護工作落實不到位。四、職業(yè)健康監(jiān)護和檔案建立情況：按照職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定和上級主管部門的安排市縣衛(wèi)生局每年組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護進行一至二次的監(jiān)督檢查，對接害勞動者建立永久性的健康監(jiān)護檔案。共舉辦用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數(shù)100余人次，用人單位勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現(xiàn)有職業(yè)病診斷及體檢機構(gòu)3家，其中2家有體檢診斷資質(zhì)，1家僅有體檢資質(zhì)。第三篇：職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料（金昌市衛(wèi)生局）一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。從監(jiān)管層面來看，自身知識還不能滿足職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要求，缺少這方面的專業(yè)知識，對企業(yè)申報材料審核不準，影響了工作進度。但是，從開展情況來看，企業(yè)申報總體情況較好，有了好的開端并取得一定進展，但仍存在諸多的問題和難點。由于此項工作目前正在起步階段，執(zhí)法人員尚未進行培訓，業(yè)務(wù)技能與實際工作需要存在一定差距，只能通過學習相關(guān)的法律法規(guī)來武裝自己，缺少實際的工作經(jīng)驗，工作能力亟待提高。二、存在的問題和制約因素：（一）、機構(gòu)設(shè)置問題。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，進一步預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康權(quán)益。二是我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)防治不到位。即金沙縣忠興水泥廠、金沙縣閩興頁巖磚廠、金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)江龍石粉廠、金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)金合頁巖磚廠、金沙縣創(chuàng)新永固環(huán)保建材廠、金沙縣一明石粉廠、金沙縣塔山紅磚廠、
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