【正文】 它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。這些不足，都有待于在今后的工作中改進。年至于年被市郵電局評為優(yōu)秀共產黨員。二十九年來，在黨組織的關懷下，在領導和同志們的教育和幫助下，一步一個腳印地走到今天，在思想和工作等各方面也取得了一點成績：年至年，曾連續(xù)七年被市郵電局、市直機關黨委評為先進工作者，先進工作者標兵。也就是說，凡事需要和應該由我牽頭做好的事情，我都會認真負責地去做好，堅持做到不失職。公司分營以來，應該說自己的事業(yè)心和責任感有了更大的增強。嘴勤就是對文檔工作中容易出現(xiàn)誤差的環(huán)節(jié)，我都事先做出明確交待，并隨時督促檢查。在這種情況下，自己不僅履行了副主任的職責，而且主動承擔了文書、秘書工作，白天除收發(fā)文件及處理日常工作外，經常利用業(yè)余時間起早貪黑寫材料、編寫信息，公司成立半年時間里，共發(fā)信息期，得到省公司領導的好評。原創(chuàng)：年月至年月任公司辦公室副主任。應該說，參加工作幾十年來，這樣的活動還從來沒有經歷過，所以心情難以平靜。這項工作核心就是兩個字：服務。二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道，加大企業(yè)形象宣傳的力度，對上積極報道我公司的好人好事、好做法；對外要利用走市場的機會，廣泛地與各單位聯(lián)系接觸，宣傳我們企業(yè)的優(yōu)勢，開創(chuàng)外交工作新局面。因此，在各種文字材料形成的全過程，一定要堅持精益求精，慎之又慎的原則。五是樹立主動服務意識，綜合辦的工作要無條件地適應領導和其他部門的工作需要。我們將針對存在的不足，認真進行對照整改：一是加大綜合辦人員的培訓力度，提高人員的政治業(yè)務素質。即圍繞公司業(yè)務發(fā)展這條主線，協(xié)助領導處理好日常工作，積極主動地當好參謀，為公司領導的決策提供可靠的依據(jù)。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。這些不足，都有待于在今后的工作中改進。年至于年被市郵電局評為優(yōu)秀共產黨員。二十九年來，在黨組織的關懷下，在領導和同志們的教育和幫助下，一步一個腳印地走到今天，在思想和工作等各方面也取得了一點成績：年至年，曾連續(xù)七年被市郵電局、市直機關黨委評為先進工作者，先進工作者標兵。也就是說，凡事需要和應該由我牽頭做好的事情，我都會認真負責地去做好，堅持做到不失職。公司分營以來，應該說自己的事業(yè)心和責任感有了更大的增強。嘴勤就是對文檔工作中容易出現(xiàn)誤差的環(huán)節(jié)，我都事先做出明確交待，并隨時督促檢查。在這種情況下，自己不僅履行了副主任的職責，而且主動承擔了文書、秘書工作，白天除收發(fā)文件及處理日常工作外，經常利用業(yè)余時間起早貪黑寫材料、編寫信息，公司成立半年時間里，共發(fā)信息期，得到省公司領導的好評。年月至年月任公司辦公室副主任。應該說，參加工作幾十年來，這樣的活動還從來沒有經歷過，所以心情難以平靜。物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。文章要長人志氣，發(fā)人深省。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、IT（Informationamp。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關重要。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大干部職工。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據(jù)。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：一、為領導服務。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！今天，我演講的主題是繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建設的希望所在。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第三篇：電信系統(tǒng)辦公室主任競職演講稿冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好?。ㄕ埳斐龈魑粚氋F的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。┪医?*，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農話工作。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。我們要把《***》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。（2）倡導企業(yè)文化建設 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。在這一點，萬城公司已經作了示范他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。 technology信息技術）評論等欄目。我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：一。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信文山電信的明天會更好！謝謝！最后，請允許我即興賦詩一首作為我演講的結束。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《文山電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力?？傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假?！段纳诫娦拧窇敺譃閮炔?、外部兩個版本。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。二、倡導企業(yè)文化建設在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。在這一點，萬城公司已經作了示范他們將幾個辦公室的微機通過HUB（網(wǎng)絡接線器）互聯(lián)形成LAN（局域網(wǎng)），