【正文】 (九)出差人員不得以電話費(fèi)、傳真費(fèi)名義沖減超標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)，電話費(fèi)和傳真費(fèi)必須在住宿發(fā)票和賬務(wù)清單中單列。(五)其他雜費(fèi)如存包裹費(fèi)、電話費(fèi)，雜項(xiàng)費(fèi)用控制在人均每天10元內(nèi)，憑單據(jù)報(bào)銷。，除有會(huì)議主辦單位出具的食宿費(fèi)自理的證明，可回公司按出差標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食費(fèi)補(bǔ)助；住宿費(fèi)憑住宿處發(fā)票按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，其余情況一概不領(lǐng)發(fā)有關(guān)費(fèi)用。，核發(fā)差旅費(fèi)以其調(diào)入地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。具體對(duì)下列情況均以有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：，從晚上8時(shí)至次日晨7時(shí)之間，在車上過(guò)夜6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的，可購(gòu)火車硬臥鋪票和輪船三等艙。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制外出人員，并考慮完成任務(wù)的期限，確定出差日期。(五)借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)賬，報(bào)賬后結(jié)欠部分金額或三天內(nèi)不辦理報(bào)銷手續(xù)的人員欠款，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)通知行政部在當(dāng)月工資中扣回。第二條借款及報(bào)銷審批程序(一)出差人員借款，必須先到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，寫(xiě)明出差時(shí)間、地點(diǎn)，借款金額原則按“往返車費(fèi)+（住宿費(fèi)+生活補(bǔ)助）*預(yù)計(jì)出差天數(shù)”計(jì)算借款金額，填寫(xiě)好該憑證后，先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，再由財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后，方予借支，前次借支出差返回時(shí)間超過(guò)三天無(wú)故未報(bào)銷者，不得再借款。月終如果發(fā)現(xiàn)帳帳不符，就應(yīng)回過(guò)頭來(lái)對(duì)帳簿記錄與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)，以保證帳證相符。如待攤、預(yù)提費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以攤銷提取。必要時(shí)，詳細(xì)注明余額組成內(nèi)深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司容，在舊帳的最后一行數(shù)字下面注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣。不需要加計(jì)發(fā)生額的帳戶，應(yīng)隨時(shí)結(jié)出余額，并在月份、季度余額下端劃單紅線，在余額下端劃雙紅線。(九)紅字沖帳除了用于更正的錯(cuò)誤外，還可以用于下列事項(xiàng)：，發(fā)生退回或退出；；；。更正后應(yīng)在摘要中注明原記帳憑證的日期和號(hào)碼，以及更正的理由和依據(jù)。(八)記帳發(fā)生錯(cuò)誤，用以下方法更正：，應(yīng)先更正或重制記帳憑證。(六)每一筆帳須記明日期、憑證號(hào)碼和摘要，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的摘要不能過(guò)分簡(jiǎn)略，以保證第三者能看清楚。(二)登記帳簿時(shí)用鋼筆或碳素筆寫(xiě)(除了復(fù)寫(xiě)的以外，不得使用鉛筆和圓珠筆)。記帳憑證匯總表的編制方法是：根據(jù)一定時(shí)期的全部記帳憑證，按照相同科目歸類，定期(5天或10天)匯總每一會(huì)計(jì)科目的借方本期發(fā)生額和貸方本期發(fā)生額，填寫(xiě)在科目憑證匯總表的相關(guān)欄內(nèi)，以反映全部會(huì)計(jì)科目的借方本期發(fā)生額和貸方本期發(fā)生額。第二條 會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置，個(gè)別因公司業(yè)務(wù)需要新增會(huì)計(jì)科目時(shí)，須報(bào)批準(zhǔn)。銷售部門(mén)收到匯款通知時(shí)，也要及時(shí)送交出納，以便及早落實(shí)回款來(lái)源。：過(guò)節(jié)費(fèi)在節(jié)日前一周內(nèi)，補(bǔ)貼在月底支付。前述款項(xiàng)可由經(jīng)辦人員直接向出納簽收，但必須于支付后7日內(nèi)向會(huì)計(jì)辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)。(二)會(huì)計(jì)憑證的核準(zhǔn)：，對(duì)不能確定的事項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。第九條 本公司支付款項(xiàng)的付款程序，悉依照下列步驟辦理。第五條凡一次支付未超過(guò)1，000元者徑由公司備用金支付外，其余一律以支票等銀行轉(zhuǎn)賬支付。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司附則二、出納作業(yè)處理準(zhǔn)則第一條本處理準(zhǔn)則包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。第四條 對(duì)不及時(shí)清理庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬款、在途資金等賬戶造成損失負(fù)責(zé)。第六條 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃所需的各種有關(guān)資料。第二條 對(duì)違反國(guó)家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)勸阻、制止。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第十條 根據(jù)公司方針目標(biāo)展開(kāi)要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)工作。第七條 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。第五條 負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。保證國(guó)家、公司利益不受侵犯。第四十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效試行。第七章處罰辦法深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第四十二條出現(xiàn)下列情況之一的，對(duì)財(cái)務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1—3倍：(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫(kù)存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；(二)用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金的；(三)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項(xiàng)的；(四)利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；(六)保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的；(七)違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。第六章會(huì)計(jì)檔案管理第三十八條凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。第三十六條無(wú)論何種匯款，財(cái)務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字。第三十二條符合本規(guī)定第二十五條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會(huì)計(jì)審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。第三十條財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《現(xiàn)金借款單》，并寫(xiě)明用途和金額，由財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。第二十八條日常零星開(kāi)支所需庫(kù)存現(xiàn)金限額為5000元。第五章現(xiàn)金管理第二十五條公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：(一)職員工資、津貼、獎(jiǎng)金；(二)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；(三)出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；(四)結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；(五)總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開(kāi)支。凡與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)款項(xiàng)，不分金額大小由承辦人文字性報(bào)告財(cái)務(wù)經(jīng)理。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記銀行帳號(hào)，原支票領(lǐng)用人在“支票借款單”及登記簿上注銷。第四章 支票管理第十九條支票由出納員或財(cái)務(wù)經(jīng)理指定專人保管。第十七條財(cái)務(wù)審計(jì)每季一次。第十五條財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。會(huì)計(jì)報(bào)表每月由會(huì)計(jì)編制，財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，上報(bào)一次。深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第十一條財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。(六)針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。(二)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。(五)積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。第七條出納的主要工作職責(zé)是：(一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。第六條會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)是：深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司(一)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)核、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。第三條公司財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、和審計(jì)人員組成。(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。財(cái)務(wù)管理制度第一章 總則深圳市雙瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司第一條為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。被評(píng)定為不稱職的員工應(yīng)予警示，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者可予以辭退。考核實(shí)行自評(píng)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門(mén)根據(jù)其表現(xiàn)提供初評(píng)意見(jiàn)，最后由所長(zhǎng)辦公會(huì)議或所考評(píng)小組決定員工考核評(píng)定的等級(jí)。第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試、考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。第三十條事務(wù)所應(yīng)要求專家就咨詢的問(wèn)題出具書(shū)面報(bào)告，書(shū)面報(bào)告應(yīng)當(dāng)反映專家所實(shí)施的工作程序，所使用的原始資料和選用的假設(shè)條件、方法，形成的結(jié)論意見(jiàn)。在報(bào)告受理人簽收后，當(dāng)場(chǎng)提醒受理人審閱一下報(bào)告有無(wú)錯(cuò)漏。（四）所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的復(fù)核側(cè)重于：約定事項(xiàng)是否實(shí)現(xiàn)；重要程序的制定與實(shí)施是否恰當(dāng)；重點(diǎn)領(lǐng)域的測(cè)試是否充分；重要證據(jù)是否充分、適當(dāng)；重要調(diào)整事項(xiàng)是否恰當(dāng)；發(fā)表意見(jiàn)的確定是否恰當(dāng)，報(bào)告的表述是否規(guī)范。第二十三條按照三級(jí)復(fù)核控制質(zhì)量要求，各級(jí)人員的復(fù)核應(yīng)有所側(cè)重。第五章督導(dǎo)第十九條事務(wù)所實(shí)行三級(jí)復(fù)核形式的督導(dǎo)制度，要求各級(jí)督導(dǎo)員對(duì)各層次的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并對(duì)業(yè)務(wù)工作所形成的工作進(jìn)行復(fù)核，主任稅務(wù)師復(fù)核部門(mén)經(jīng)理工作，部門(mén)經(jīng)理復(fù)核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核其他執(zhí)業(yè)人員工作。第十五條事務(wù)所根據(jù)需要對(duì)特殊行業(yè)和特殊領(lǐng)域的專門(mén)知識(shí)和技能作專題培訓(xùn)。第十二條事務(wù)所對(duì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德的遵守情況實(shí)施檢查和監(jiān)督，注冊(cè)稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)人員在工作總結(jié)中就職業(yè)道德的遵守情況應(yīng)作出說(shuō)明。第八條 注冊(cè)稅務(wù)師及其他執(zhí)業(yè)中員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查、判斷和意見(jiàn)的表述應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不以主觀好惡或成見(jiàn)行事，不允許因?yàn)槌梢?jiàn)或偏見(jiàn)而影響分析、處理問(wèn)題的客觀性。第二章 職業(yè)道德原則第六條 稅務(wù)師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正、廉潔的原則。第二條本制度所稱質(zhì)量控制，是批事務(wù)所為確保代理質(zhì)量所制定和運(yùn)用的控制政策和規(guī)范工作程序。發(fā)現(xiàn)檔案遺失應(yīng)立即向事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及時(shí)處理。第二十條檔案管理人員不得隨身攜帶保密材料。電子檔案資料一律不得外借，只允許在計(jì)算機(jī)上查閱，不得復(fù)制拷貝。內(nèi)部查閱檔案，應(yīng)說(shuō)明原因，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，檔案管理人員不得超范圍提供資料。第十三條完成整理立卷后，要按時(shí)保管年限進(jìn)行區(qū)別保管。第十條 對(duì)電子檔案資料由經(jīng)辦人員采用計(jì)算機(jī)管理，按要求建立計(jì)算機(jī)檔案管理目錄，并在盤(pán)片上編號(hào)并注明時(shí)間。第七條代理業(yè)務(wù)資料和業(yè)務(wù)活動(dòng)的錄像、錄音、照片等資料由各業(yè)務(wù)部 整理；事務(wù)所的帳冊(cè)、憑證、收據(jù)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)整理；各類收發(fā)文資料和各類出版社、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)編印的稅收政策法規(guī)匯編圖書(shū)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)整理。第四條檔案的所有權(quán)屬稅務(wù)師事務(wù)所。在今后的工作中，我公司將百尺竿頭更進(jìn)一步，繼續(xù)以勃發(fā)的英姿和拼搏進(jìn)取的精神，打造稅務(wù)代理服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀品牌，努力成為具有影響力的專業(yè)稅務(wù)代理服務(wù)旗艦企業(yè)。信中談到：感謝公司全體員工為學(xué)校殘疾孤兒捐助衣物，這19箱愛(ài)心衣物從武漢輾轉(zhuǎn)到西藏，再由西藏工作人員直接送到孩子們手上，不僅為他們提供了無(wú)私的幫助，而且為這些殘疾孤兒送去了溫暖和關(guān)愛(ài)。我公司從業(yè)務(wù)合同簽訂起，嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省稅務(wù)師事務(wù)所鑒證服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，收費(fèi)均符合《湖北省稅務(wù)師事務(wù)所鑒證服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，從未采用不正當(dāng)手段壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)或招攬業(yè)務(wù)，不僅樹(shù)立了良好的行業(yè)形象，而且深受客戶的信任和好評(píng)。具體表現(xiàn)在：我公司于每個(gè)會(huì)計(jì)終了前，以本涉稅鑒證和涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)收入為基數(shù)，按照不低于3%的比例，提取職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并納入專門(mén)賬戶核算，有效地提高了工作效率，控制了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。了解委托人的業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，了解約定事項(xiàng)的會(huì)計(jì)、稅收資料情況及主要特點(diǎn)，根據(jù)委托人提供的資料進(jìn)行專業(yè)判斷，并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定出具涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)報(bào)告。我公司自 2003 年成立以來(lái)，一直以“遵從稅法，合理納稅”為宗旨，秉承“重稅事、重專業(yè)、重事前、重日常、重及時(shí)、重資源、重反思”的涉稅理念，在湖北省、市國(guó)地稅、科技局等部門(mén)的支持下，鑄就了全面優(yōu)質(zhì)的涉稅服務(wù)平臺(tái)。希望我們的服務(wù)可以為您提供幫助。l Cooperative auditing and service with CPA accounting firmsTraining Services l Special Financial and tax training reachingenterprises’ demands l Timely and professional training on new business and new policy l The preexam training for accounting and taxation, careerpractice training收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)略低于市場(chǎng)的通常收費(fèi)水平，參考客戶目標(biāo)的難易程度和需要的工作量確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。/ managing partner Joined in in 1999, leftafter be a senior manager of consultant served as the CFO in.At the same year she left the pany and bought Beijing Yannong Taxexpert Agent Firm.knows deeply about the practical problems in the management and administration of enterprise, especially the difficulties faced by private is good at solving the standardized operation problems, whichproduced by big nonstandardized privateenterprise. has rich experience infinancial amp。先生具有豐富的審計(jì)以及會(huì)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)、律師協(xié)會(huì)、英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)及美國(guó)新罕布什爾州注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員。Service team To hire the ones who have knowledge and morality is our employment have established anexcellent service team, in which members are allpositive, integrity, pragmatic and possess lots of experts in financial and tax field, which is alsothe guarantee for us to provide