【正文】 幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有一定差距。四、發(fā)揮黨團(tuán)作用，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)公司在創(chuàng)建過(guò)程中，充分發(fā)揮共青團(tuán)在創(chuàng)建青年文明號(hào)中的作用。完成了公園售票處的升級(jí)改造工作，完善了人性化服務(wù)設(shè)施，為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”提供了一個(gè)和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，公司建立健全了《創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案》、《績(jī)效考核辦法》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，做到有章可循、有據(jù)可依。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查督促。鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，公司先后有６名員工通過(guò)自學(xué)考試取得了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工取得了大專學(xué)歷，提高了公司員工的整體文化素質(zhì)。公司黨團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。2007年被河北省旅游局評(píng)為“誠(chéng)信旅游企業(yè)”，被承德市評(píng)為“旅游質(zhì)量信得過(guò)單位”。行成于思而毀于隨，我們山東昂仕集團(tuán)有限公司將秉承我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流人才”為目標(biāo)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)昂仕發(fā)展的新局面，奪取“青年文明號(hào)”活動(dòng)的更大勝利！第五篇：省級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)材料樹(shù)立文明形象 塑造一流品牌――xx公司省級(jí)“青年文明號(hào)”申報(bào)材料XX公司成立于1999年，具體負(fù)責(zé)塞罕壩國(guó)家森林公園的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。一方面對(duì)內(nèi)以部門板報(bào)宣傳欄為宣傳陣地就思想政治和安全生產(chǎn)等方面的問(wèn)題在部門上下進(jìn)行宣傳，推進(jìn)思想政治教育，提倡安全生產(chǎn)的重要性。以人為本，加強(qiáng)部門職工的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和防范能力，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為培養(yǎng)青年團(tuán)員的高尚情操和見(jiàn)義勇為的優(yōu)良品質(zhì)，帶動(dòng)突擊隊(duì)整體素質(zhì)的提高。如今，青年突擊隊(duì)在工作中發(fā)揚(yáng)技術(shù)高、作風(fēng)硬、肯吃苦的優(yōu)良作風(fēng)，使“青年文明號(hào)”工作在得到延伸的同時(shí)，為部門工作的順利開(kāi)展作出了貢獻(xiàn)。認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，正確引導(dǎo)部門青年認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)決抵制“重生產(chǎn)輕安全”的思想。制定有效措施。堅(jiān)持“企業(yè)即人，以人為本”的管理理念，在開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，我部門領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年團(tuán)員的思想教育，在部門內(nèi)大力宣傳開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的重要意義，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的指示精神，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年立足本職，文明從業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)堅(jiān)持了有所為，有所不為的原則，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)并且團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)團(tuán)員進(jìn)行規(guī)范禮儀的講座和培訓(xùn)，使我們團(tuán)員在工作中體現(xiàn)了高度的文明素養(yǎng)。企業(yè)本著誠(chéng)實(shí)為本，有諾必踐，恪守盡職、率先垂范的原則，將文明禮貌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行始終。我們決心以榮獲省級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為電力企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號(hào)的華章！第四篇：省級(jí)青年文明號(hào)事跡材料山東昂仕集團(tuán)有限公司 青年文明號(hào)事跡材料山東昂仕集團(tuán)有限公司始建于2000年10月，2006年7月通過(guò)資產(chǎn)重組組建企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)轄設(shè)乳山市環(huán)宇化工有限公司、威海環(huán)宇包裝有限公司、威海環(huán)宇生物技術(shù)有限公司、乳山市大洋硅膠廠、威海昂仕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司五個(gè)子公司，擁有產(chǎn)業(yè)鏈上下延伸、是一個(gè)蓬勃發(fā)展，孜孜進(jìn)取、文明向上的優(yōu)秀企業(yè)。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節(jié)假日積極為企業(yè)困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們?cè)诹炕肚嗄晡拿魈?hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌，使“誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的行動(dòng)指南。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺(jué)性，我們深入開(kāi)展了自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級(jí)質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)團(tuán)委書記、團(tuán)小組長(zhǎng)、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度，即施工設(shè)計(jì)階段的自檢、互檢與督檢；查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、查設(shè)計(jì)安全隱患。根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織制定的“青年文明號(hào)”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團(tuán)文明號(hào)”行為規(guī)范》，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。一是樹(shù)旗幟，弘揚(yáng)“富通”精神。我們還針對(duì)《電力設(shè)計(jì)規(guī)程》、《國(guó)網(wǎng)公司十八項(xiàng)反措》等專業(yè)書籍進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)要求青工認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，為學(xué)習(xí)更深的專業(yè)知識(shí)打好了基礎(chǔ)。其中，自學(xué)考試小組”自成立以來(lái)，先后有王勇旗、崔倩倩等4名青年職工考取了電氣自動(dòng)化專業(yè)本科學(xué)歷，從事電氣一次設(shè)計(jì)的蘇蕾還取得了注冊(cè)工程造價(jià)師的資格證書；“技術(shù)力量小組”也為設(shè)計(jì)所培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵，營(yíng)造了讀書育人的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。我們還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)競(jìng)賽，每年開(kāi)展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào) 在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)集體的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。近年來(lái)，這個(gè)青年集體出色地完成了220kV棠溪變送出工程、220kV蔡州變送出工程、220kV駐北變送出工程、110kV市政新區(qū)輸變電工程、110kV確山新安店輸變電工程等省、市重點(diǎn)電力工程的設(shè)計(jì)，累計(jì)完成各類變電項(xiàng)目工程勘察設(shè)計(jì)200余項(xiàng)，完成各類輸電項(xiàng)目工程勘察設(shè)計(jì)130余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值數(shù)千萬(wàn)元。今后，我們將在縣財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)縣委的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署，團(tuán)結(jié)一致，奮力開(kāi)拓，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。服務(wù)青年：積極開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和崗位練兵、崗位成才活動(dòng)，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)效益。五、工作業(yè)績(jī)集體成員注重學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)文明并取得突出成績(jī)。創(chuàng)建過(guò)程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報(bào)道的事跡有剪報(bào)及音像。核算中心全體職工不僅有一流的職業(yè)道德，還積極遵守社會(huì)公德和倡導(dǎo)家庭美德?；顒?dòng)陣地、園地規(guī)范有行業(yè)特色。核算中心全體成員熟悉全國(guó)“青年文明號(hào)”信用公約和服務(wù)承諾內(nèi)容。三、主題活動(dòng)：開(kāi)展文明禮儀實(shí)踐活動(dòng)。①在核算中心大廳顯著位置公示了爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”主要?jiǎng)?chuàng)建內(nèi)容。團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有團(tuán)支部，規(guī)范有序的開(kāi)展了團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。不僅如此，我們還經(jīng)常深入學(xué)校、社區(qū)去普及環(huán)境保護(hù)知識(shí)，幫助孩子樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，如2005年6月為昆侖社區(qū)的小學(xué)生舉辦專題講座，2005年8月去三坪鎮(zhèn)社區(qū)，2006年2月去第六小學(xué)，2006年6月初為第一小學(xué)四年級(jí)一班的孩子舉辦講座……趣味十足的內(nèi)容、生動(dòng)的講解，令一開(kāi)始還躁動(dòng)不安的孩子很快就進(jìn)入我們編織的環(huán)保天地中，好奇而認(rèn)真地嘗試用環(huán)保的眼光看這個(gè)世界，往往講課結(jié)束了，孩子們還意猶未盡地圍在為他們講課的我們的工作人員周圍，七嘴八舌地提問(wèn)題。他們?cè)欢瓤嘤趯げ坏胶线m的途徑回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛(ài)他人，直到成為青年志愿者，他們的心踏實(shí)了。參加此次培訓(xùn)的包括各地、州、市企、事業(yè)的團(tuán)干部共130余人。為了進(jìn)一步強(qiáng)化這種監(jiān)督，我們又摸索出了一種“服務(wù)質(zhì)量反饋信xxxxx爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”息表”，在服務(wù)完一定時(shí)間內(nèi)將信息反饋表交到客戶手中填寫，通過(guò)它真實(shí)地反映我們的服務(wù)水平。從2005年開(kāi)始，我們印制了“青年文明號(hào)服務(wù)卡”，并放在綜合技術(shù)室，因?yàn)槲覀兊膶?duì)外業(yè)務(wù)都是在綜合技術(shù)室那一塊兒進(jìn)行。她沒(méi)有什么豐功偉績(jī)，卻能在平凡的工作、生活中處處閃現(xiàn)光芒，展示人格魅力，這才是同為平凡工作者的我們應(yīng)該學(xué)習(xí)并深思的。我們的蒙古族同事xxx是2004年才參加工作的年輕人，然而就在這短短兩年多的時(shí)間里，就在環(huán)境監(jiān)測(cè)這樣平凡的崗位上，她用她的堅(jiān)韌執(zhí)著、勤奮進(jìn)取、無(wú)私善良，讓我們看到了人性所散發(fā)的光輝。從2004年到2005xxxxx爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”年，他的職位由綜合技術(shù)室主任上升為監(jiān)測(cè)站站