【正文】 好范文版權(quán)所有以上是我就改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評(píng)。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動(dòng)，應(yīng)付湊付，落后于人。不知誰(shuí)說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無(wú)限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。在落實(shí)工作的過程中要注重實(shí)效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實(shí)、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實(shí)，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實(shí)際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵?shí)：明確工作目標(biāo)、制訂工作計(jì)劃好范文版權(quán)所有工作要落實(shí)當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計(jì)劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識(shí)水平，提高綜合素質(zhì)。之所以必須堅(jiān)持抓好這項(xiàng)工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢(shì)發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。一些政府官員“只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)”、“遇好事夸大其詞，遇壞事隱瞞遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、滿嘴高調(diào)，暗里魚肉百姓、壞事做絕的貪官污吏，怎么可能在群眾中建立威信？這樣的官員又怎么能為民服務(wù)，扎實(shí)工作；我們面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，任務(wù)繁重而艱巨，每個(gè)干部更要增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任感，敢當(dāng)、勇當(dāng)大責(zé)。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。捫心自問，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無(wú)愧于國(guó)，無(wú)愧于民，無(wú)愧于心。試想只要黨員干部能夠多花一點(diǎn)時(shí)間在百姓身上，增加點(diǎn)踏實(shí)扎實(shí)的工作，減少點(diǎn)漂亮響亮的口號(hào)，政府的公信力就會(huì)得以提升。府公信力首先是政府的誠(chéng)信程度，是政府必須“言必行，行必果。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時(shí)，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時(shí)不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，成全群眾的愿望。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位臵，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會(huì)時(shí)間始終是少數(shù)，不會(huì)給群眾造成過久、過多的不便影響。“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。領(lǐng)導(dǎo)干部下不去，下面的真實(shí)情況就上不來；真實(shí)情況上不來，就容易形成一級(jí)糊弄一級(jí)，在做文字游戲，社會(huì)矛盾就有可能積小為大，而當(dāng)遇有突發(fā)事發(fā)之時(shí)，也不可能有正確的應(yīng)對(duì)解決之策。分析群體性事件的主要責(zé)任，應(yīng)該在相關(guān)的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對(duì)于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會(huì)做的，只是坐在辦公室里聽匯報(bào)、下命令。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮(zhèn)政府和邊防派出所被當(dāng)?shù)卮迕裨覠?。倘若一個(gè)政府在人民中間喪失了威信，那就等于是患了不可救治的絕癥。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要突出抓落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。二要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。一要有求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)，摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效。廣泛開展“爭(zhēng)當(dāng)好公仆、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“百千萬(wàn)”系列活動(dòng)，不斷深化“結(jié)對(duì)子、幫窮親、送溫暖”的掛鉤幫扶活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人掛鉤3至5戶貧困戶，幫助他們理清發(fā)展思路，尋找致富項(xiàng)目，解決實(shí)際存在的困難和問題。始終把為人民群眾謀利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻保持同人民群眾的密切聯(lián)系，把人民群眾贊成不贊成、高興不高興作為檢驗(yàn)工作成敗的根本尺度；要善于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)群眾的積極性，又要教育和引導(dǎo)群眾前進(jìn)，帶領(lǐng)他們發(fā)展生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益；要深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾謀利益，努力為群眾辦實(shí)事?！比罕娐肪€是我們黨的根本政治優(yōu)勢(shì)和根本工作路線，在任何時(shí)候、任何情況下都不能有私毫的動(dòng)搖。三是建立正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給予表彰和宣傳，增強(qiáng)光榮感和自豪感，激發(fā)責(zé)任感。要通過深化法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，健全監(jiān)督體系和網(wǎng)絡(luò)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行監(jiān)督管理；深入抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)態(tài)度，努力擺正公仆與主人的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。二要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。一要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，要靠學(xué)習(xí)教育，更要靠制度。每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，都要聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際學(xué)習(xí)理論。三是要從各自的工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律知識(shí)和其他知識(shí)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決實(shí)際問題的能力。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的種種問題，必須以提高干部的理論素質(zhì)為根本點(diǎn)，以健全和完善各項(xiàng)制度為著力點(diǎn)，以深入基層、解決群眾實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益為落腳點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施，深入持久地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，努力造就一支政治強(qiáng)、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想作風(fēng)保證。如有的村干部安于現(xiàn)狀，“小富即滿”，固守傳統(tǒng)的種植模式，不能快速掌握新技術(shù)、新辦法；有的干部習(xí)慣于本本主義，照搬照抄，不能結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，工作長(zhǎng)期打不開局面。三是宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，思想渙散。因此，積極轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍的迫切需要，對(duì)于推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)改革，密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重大的意義。在管理工作中要做到剛?cè)嵯酀?jì)，既要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格制度，又要與普通干部多交流多溝通，虛心聽取和接受干部的意見和建議，了解干部的所思所想所需，從生活方面體諒他們的難處，解決他們的實(shí)際困難，從組織角度關(guān)心愛護(hù)他們，讓干部切身感受到組織的溫暖，使干部安安心心、踏踏實(shí)實(shí)工作，為黨和國(guó)家的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作出色的，可交流到縣直機(jī)關(guān)工作。二要打破干好干壞一個(gè)樣的平均主義，使那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部得到提拔，受到重用，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“生活有保障、工作有希望、基層有事干”，將更多的精力投入到基層工作。同時(shí)要把考核結(jié)果作為干部以后工資增減、評(píng)先選優(yōu)、崗位調(diào)整、推薦提拔的重要依據(jù)；嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，遇有責(zé)任事件，要一追到底，對(duì)責(zé)任人員絕不姑息，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作時(shí)葆有緊迫感和責(zé)任感。嚴(yán)格考勤和請(qǐng)假制度，克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作散漫、消極問題；完善工作機(jī)制，創(chuàng)新包村制度。要完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持做到定時(shí)間，每周定期組織干部廣泛開展學(xué)習(xí)；定篇目，要求每次必須學(xué)完規(guī)定的篇目。規(guī)范和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部招錄制度，嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部錄用條件，通過招考選拔方式，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。四是干部管理制度不健全、相應(yīng)