形式主義官僚主義十種表現(xiàn)-wenkub.com
2024-10-14 15:03 本頁面
【正文】 九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。形式主義官僚主義十種表現(xiàn)中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現(xiàn)！一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。二、要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定?依葫蘆畫瓢?，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造?經(jīng)典調(diào)研線路?，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞?大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看?的走秀式調(diào)研。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定?依葫蘆畫瓢?，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造?經(jīng)典調(diào)研線路?，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞?大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看?的走秀式調(diào)研。履行職責(zé)方面有的部門熱衷于與下屬單位簽訂?責(zé)任狀?，將責(zé)任下移，試圖讓下級的?責(zé)任狀?成為自己的?免責(zé)單?。召開會議方面一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。貫徹落實方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于?輪流圈閱??層層轉(zhuǎn)發(fā)??安排部署?，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。對待問題方面有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。改進(jìn)文風(fēng)方面有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。調(diào)查研究方面有的
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