職業(yè)衛(wèi)生健康工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-14 08:20 本頁面
【正文】 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。第五章作業(yè)場所管理制度 單位應(yīng)當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。2 員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。6 對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)定使用防護用品，應(yīng)及時糾正、整改。第三章職業(yè)病防治管理 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度：； 應(yīng)按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。并將體檢結(jié)果告知職工。技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。第五篇：職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度清韻家紡有限公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度第一章總則 為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。1對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的員工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護，做好生產(chǎn)過程中的防塵。；； ； ，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責；。，迅速上報，并及時組織搶救。、教育，按時領(lǐng)發(fā)放個人防護用品。、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。、聯(lián)系有關(guān)職業(yè)病檢測機構(gòu)進行作業(yè)現(xiàn)場危害因素的日常監(jiān)測；、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患情況，有權(quán)責令改正，或立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)研究處理。、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。、車間、安管人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。，監(jiān)督和督促職能部門做好分管的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。、每年向全體員工報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責和權(quán)限，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工作，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與相關(guān)標準要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作。職業(yè)健康監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)公司安排組織員工進行職業(yè)健康體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控對公司各部門落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本部門考核。三、完善管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生健康管理公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病
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