20xx區(qū)直機關(guān)工作開展情況報告五篇-wenkub.com
2024-10-14 04:48 本頁面
【正文】 一入機關(guān)深似海，要學(xué)會忍受、學(xué)會自我調(diào)節(jié)，學(xué)會被生活磨掉棱角，學(xué)做老實人、說老實話、做老實事，只做事、不做聲。你只能默默的晚上一個人加班，燈火通明的埋頭苦干，不能發(fā)牢騷、不能有怨言。內(nèi)心苦楚只有自己才深有體會！一是工作永遠(yuǎn)做不完。三是重團結(jié)講業(yè)績。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo)，得益于辦公室良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。第五篇：機關(guān)工作體會體會高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。為表彰先進，樹立典型，“法治進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對一年來在此項活動中表現(xiàn)突出的成員單位和個人推薦到市“法治六進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，予以表彰，從而推動xxx市“法制進機關(guān)”活動全面有序開展。自查自驗。通過開展“法治進機關(guān)”活動，加強了機關(guān)干部“五五”普法的學(xué)習(xí)宣傳教育，加強制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，提高了辦事效率。設(shè)立普法公示欄，做到及時更換、更新內(nèi)容。一是把《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等內(nèi)容納入各成員單位支部學(xué)習(xí)計劃，并進行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；二是要求各成員單位把機關(guān)干部的法制宣傳教育納入本部門年初學(xué)習(xí)計劃和年終工作考核內(nèi)容，不斷提升機關(guān)干部的學(xué)法、知法、守法、用法意識；三是把推行政務(wù)公開，健全服務(wù)承諾制和監(jiān)督制約機制納入各單位日常工作計劃，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，維護黨政部門形象，提升公信力和執(zhí)行力。市委常委、組織部長主持召開了xxx“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及法治聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會。制定各成員單位定期(每年不少于兩次)工作例會制度，交流、匯報“法治進機關(guān)”活動開展情況、存在的問題、經(jīng)驗做法、采取的措施；要求各成員單位每月將活動開展情況以“法治進機關(guān)”工作簡報形式上報“法治進機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市普法辦。確定試點實施單位和成員單位“法治進機關(guān)”活動牽頭單位：xxxxx試點單位：xxx、xxx、xx、xxx。在工委機關(guān)繼續(xù)開展“兩創(chuàng)一爭”活動。六、加強工委自身建設(shè)，積極完成區(qū)委交辦的各項任務(wù)1積極宣傳開展“創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模、創(chuàng)文明”活動的重要意義，發(fā)揮區(qū)直機關(guān)的表率作用。機關(guān)工會組織要多為干部職工辦好事、辦實事，關(guān)心困難職工生活。四是建立落實黨務(wù)干部培訓(xùn)管理制度，提升思想境界，提高六個能力（系統(tǒng)思考和總攬全局的能力，策劃設(shè)計和規(guī)劃指導(dǎo)的能力，組織實施和抓好落實的能力，分析總結(jié)和調(diào)查研究的能力，文字和口頭表達的能力，團結(jié)共事和取長補短的能力），提高工作水平。重點健全和完善解決“形成合力、提高能力、增強活力、提高效力”四個問題的長效機制。要在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、工作方式和工作方法等方面大膽創(chuàng)新，推動黨建工作開展。從機關(guān)紀(jì)律抓起，加大明查暗訪、督促檢查的力度，確保機關(guān)作風(fēng)教育活動取得實效。通過報告會、演講會、外出觀摩等手段，利用正反兩方面的典型，對黨員干部進行廉潔從政和黨紀(jì)黨規(guī)教育，筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。做好群眾來信、來訪工作，做到事事有回音，件件有落實。堅持黨務(wù)干部例會制度，組織黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升境界；學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論和機關(guān)管理業(yè)務(wù)知識，進一步提高黨建業(yè)務(wù)水平和開拓創(chuàng)新能力；組織開展交流觀摩、座談研討等活動，不斷提高做好機關(guān)黨建工作的能力。做好黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。選擇基礎(chǔ)好的黨支部先行一步，進行試點，創(chuàng)造新經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)建活動的開展。二、以貫徹《黨章》、《條例》和《責(zé)任制》為主線，開展創(chuàng)建“五個好”機關(guān)黨組織活動，努力爭創(chuàng)組織建設(shè)最佳重點開展創(chuàng)建“五個好”機關(guān)黨組織活動。深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明科室和爭做人民滿意的公務(wù)員活動。一、堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，努力爭創(chuàng)思想建設(shè)最佳抓好科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念教育。，按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署、安排有條不紊地進行，做到公開、公平、公正、透明，對弄虛作假、違背原則的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。新聘任校長、副校長實行一定的試用期。：根據(jù)演講面試和民主推薦得分情況，由教育局研究確定擬聘任校長和副校長人選。（測評對象分兩組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長組；區(qū)直小學(xué)及九年一貫制校長、副校長，國辦幼兒園園長、副園長組），測評按不同權(quán)重量化計分。資格審查以后，確定參聘名單，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。報名時間：2012年7月4日——2012年7月6日（上午8:30——12點，下午3:00——6:00）。③從事教育教學(xué)工作5年以上，有一定的管理經(jīng)驗。④任職年齡：截止報名之日，續(xù)聘學(xué)校正職年齡應(yīng)是1964年6月30日以后出生，新聘學(xué)校正職年齡應(yīng)是1966年6月30日以后出生。（二）任職資格：。，具有先進的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。三、選聘類別、聘任期限：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長組；區(qū)直小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長、副校長組；國辦幼兒園園長、副園長組。③國辦幼兒園園長3名（含一幼、二幼、金川幼兒園）。（六）注重干部交流的原則。（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。二、存在的問題在組織生活會召開方面，少部分
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