【正文】 他認(rèn)為我國目前學(xué)術(shù)浮躁多樣化，主要造假手段包括請人代勞抄襲和拼湊編輯造假，引出大學(xué)學(xué)術(shù)浮躁的 科學(xué)方法被大眾所掌握；調(diào)整學(xué)術(shù)浮躁的不良風(fēng)氣，嚴(yán)厲打擊各種弄虛作假，以經(jīng)濟(jì)或者個(gè)人利益為目的的學(xué)術(shù)研究和發(fā)明，以鼓勵(lì)科研事業(yè)的健康發(fā)展?！局泄忸}思路】一、閱讀題干，審清題意 本題的作答任務(wù)是就“大學(xué)學(xué)術(shù)浮躁”問題提出對策建議。主要有以下表現(xiàn)： 2．完善導(dǎo)師制度，減少學(xué)生人數(shù)，減輕老師負(fù)擔(dān)，對學(xué)生的誠信加強(qiáng)道德引導(dǎo)。首先看“給定材料1”，這則材料包括五段，其次，我們要根據(jù)給定材料歸納概括問題產(chǎn)生的原因，這一要點(diǎn)主要集中于給定材料6。【中公解題思路】一、閱讀題干，審清題意由題干可知，本題要求根據(jù)給定材料1~6進(jìn)行概括歸納，這就提醒我們，本題的作答范圍是“給定材料1~6”，需要我們重點(diǎn)研讀，從中提取要點(diǎn)。針對以上問題，相關(guān)各方建議如下：1．完善科研體制，建立與科研相關(guān)的規(guī)范細(xì)則，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。3．現(xiàn)有的職稱評價(jià)體系不完善，以論文數(shù)量為主，忽視質(zhì)量。2．個(gè)別專家喪失社會(huì)責(zé)任感、道德失范。二是答案要點(diǎn)，信息點(diǎn)相對較散，可摘抄關(guān)鍵詞，提煉整合。要求：分條歸納，內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，邏輯清晰，限400字。所以，假神醫(yī)才占有了市場。但是，他們之所以能受到群眾如此的追捧，從另一側(cè)面反映了群眾對普及養(yǎng)生保健知識(shí)的需求。據(jù)《成都商報(bào)》報(bào)道，有人因按張悟本的方子喝綠豆湯導(dǎo)致胃病、痛經(jīng)。2010年5月有媒體報(bào)道其學(xué)歷有造假嫌疑，他大講特講“綠豆煮水喝能治近視、糖尿病、高血壓，還能治腫瘤”“長條茄子可以吸油、降血脂，還能治腫瘤”，此種食療理念也遭到質(zhì)疑。材料6：2004年中國科學(xué)院完成《我國科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)問題基本分析和建議》，對中國科學(xué)界許多違背科學(xué)道德規(guī)范，敗壞學(xué)風(fēng)的學(xué)術(shù)不端行為，道德失范及學(xué)風(fēng)浮躁現(xiàn)象進(jìn)行全面評估。中國科技大學(xué)前校長，現(xiàn)任南方科技大學(xué)首任校長的教育家朱清時(shí)，在2009年接受鳳凰網(wǎng)訪談時(shí)說：未來十年應(yīng)該是中國教育改革的十年，去除行政化、讓教授治校、恢復(fù)學(xué)術(shù)至上是中國大學(xué)的必由之路?！板X學(xué)森之問”是關(guān)于中國教育事業(yè)發(fā)展的一道艱深命題，需要整個(gè)教育界乃至社會(huì)各界共同破解。說實(shí)話，現(xiàn)在學(xué)費(fèi)這么貴，上大學(xué)還不是為了找工作，這些專業(yè)課可以不上，找工作才最重要。這導(dǎo)致許多教師不潛心研究，而是抄襲他人論文予以發(fā)表；有的則在別人的研究成果中掛個(gè)名；有的則出錢請別人寫文章在國內(nèi)外報(bào)刊發(fā)表；有的靠胡拼亂湊，學(xué)術(shù)垃圾成批從這些人手中生產(chǎn)出來。高校擴(kuò)招本來是為了通過普及高等教育來提高民族的競爭力，但片面追求規(guī)模和數(shù)量增長、急于求成的擴(kuò)招是一種高等教育的“虛胖”，各高校的軟硬件配套設(shè)施根本無法滿足突然擁進(jìn)校園的膨脹數(shù)倍的莘莘學(xué)子們的需要。科研精神最核心的理念理應(yīng)是公共精神與社會(huì)責(zé)任。就在幾年前，就曾有報(bào)道揭示，綿延多年的“瘦肉精中毒”事件本可在源頭上避免。從浙江大學(xué)教授鄒某處查獲含苯乙醇胺A的飼料1500公斤，并對其實(shí)施刑事拘留。業(yè)內(nèi)人士指出，目前我國每年發(fā)表的科研論文越來越多，也而且越來越長。某省人大代表醫(yī)學(xué)院研究生處處長趙某分析，現(xiàn)在職稱評定體制存在問題?，F(xiàn)行制度下的中期答辯、論文盲審等，都很難真正避免論文質(zhì)量不高、學(xué)術(shù)不端問題。劉某告訴記者小S，幾年前一位回國的朋友揭露，曾經(jīng)在中國暢銷的歐美名家撰寫的經(jīng)營管理著作，絕大部分是中國內(nèi)地的編輯出版機(jī)構(gòu)杜撰造假的。大學(xué)生幫忙主管老師撰寫學(xué)術(shù)論文的事件時(shí)有發(fā)生。劉某認(rèn)為目前學(xué)術(shù)浮躁呈現(xiàn)多樣化。最后，迫于驗(yàn)收的壓力，他把本可以發(fā)表的長達(dá)100多頁的關(guān)于他三年里所做的那項(xiàng)杰出研究的論文生生拆成了五篇來發(fā)表，就為了能湊夠論文數(shù)量以通過驗(yàn)收。韓國政府決定，取消黃禹錫“最高科學(xué)家”稱號(hào)。上海交通大學(xué)微電子學(xué)院院長陳某，因“漢芯”系列芯片造假騙取國家上億元經(jīng)費(fèi)，被撤消學(xué)院院長職務(wù)，教授聘用合同也被解除。這是中國首例因?qū)W術(shù)造假被撤銷的國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。（40分）要求：主題突出，結(jié)構(gòu)合理，能夠結(jié)合實(shí)際進(jìn)行論述，評議簡潔流暢，10000字左右。（20分）要求：內(nèi)容合理。三、申論要求，根據(jù)目前高溫補(bǔ)貼的現(xiàn)狀及高溫補(bǔ)貼政策執(zhí)行不到位的原因。勞動(dòng)者高溫權(quán)益被架空的原因，主要還是在于為勞動(dòng)者維權(quán)機(jī)構(gòu)的無力和監(jiān)管執(zhí)法不夠。得知C市人社局”企業(yè)不發(fā)高溫津貼，勞監(jiān)部門無計(jì)可施“的答復(fù)，向本報(bào)投訴所在企業(yè)不發(fā)高溫津貼的陳先生很不滿意，并提出兩大質(zhì)疑：違規(guī)不懲，政府規(guī)定淪為一紙空文？舉報(bào)不懲，讓民舉報(bào)豈非勞民傷財(cái)？” ，罕見的高溫不斷創(chuàng)造著一項(xiàng)項(xiàng)新紀(jì)錄，一個(gè)個(gè)“壞消息”不斷映入公眾眼簾：北京路面68度可煮雞蛋、公交車自燃、一名男子疑因高溫猝死，等等。“市人社局工資處負(fù)責(zé)人也表示，高溫津貼是政府規(guī)定的一項(xiàng)福利，室內(nèi)工作人員是否發(fā)放，由企業(yè)與職工商定，但對露天高溫作業(yè)者，就是硬性規(guī)定，一定要發(fā)。高溫津貼發(fā)放到不到位，普羅大眾有目共睹。出于人道主義的關(guān)懷，他們之中有多少人能領(lǐng)到高溫津貼呢?關(guān)于高溫津貼，據(jù)北京市總工會(huì)法律部門人員介紹，目前各省市自行出臺(tái)地方法規(guī)，但大多缺乏強(qiáng)制性。5日，北京南郊觀象臺(tái)報(bào)出了這個(gè)溫度。而插秧是更難受的活,頭上太陽曬,雙腳熱水燙,身子汗水泡,體驗(yàn)過夏熱插秧的人,才深有體會(huì)什么叫高溫作業(yè)。由于沒有法律與制度與他們撐腰，民工實(shí)際上處于無助又無奈的境地。高溫天氣也使社會(huì)冷暖愈演愈烈,不是嗎?坐在空調(diào)房里的行政事業(yè)單位人員能享受高溫津貼,而在烈日下,民工們卻不知如何防暑。在這種情況下，別說他們主動(dòng)去為高溫補(bǔ)貼維權(quán)，就是企業(yè)給他們放高溫假，他們也不愿意選擇休息。如今不能領(lǐng)到高溫費(fèi)的戶外勞動(dòng)者，大部分出生年月都在該暫行條例頒布后，所以這個(gè)“暫行”近50年的“條例”已明顯過時(shí)。那些窯工一個(gè)個(gè)汗如雨下。實(shí)際上，有些問題在前些年就已經(jīng)暴露出來了，而且也引起了媒體和公眾的關(guān)注和熱議。因此，高溫之下，其實(shí)更考驗(yàn)政府公共服務(wù)和公共政策的水平，需要有關(guān)部門把工作高溫天氣是一種考驗(yàn)。高溫津貼本身，也處于法規(guī)的“灰色地帶”。很多時(shí)候，高溫津貼卻被當(dāng)成了一種福利。高溫津貼，給處身惡劣環(huán)境中的勞動(dòng)者以一定的補(bǔ)償，是對勞動(dòng)者的關(guān)懷，更是對勞動(dòng)本身的尊重。也就是說，這并不是一種可有可無的福利，而是一項(xiàng)必不可少的權(quán)利。高溫勞動(dòng)保護(hù)涉及勞保、安監(jiān)、衛(wèi)生、氣象等多個(gè)部門,只有在制度設(shè)計(jì)中明確相關(guān)部門的職責(zé)界限,加強(qiáng)相互間的配合聯(lián)動(dòng),形成合力,高溫作業(yè)保護(hù)措施才能更加完善、更為有效。如何打破困局,盡快把原則性規(guī)定細(xì)化落實(shí),考驗(yàn)著各地相關(guān)政府部門的執(zhí)行能力。原則性的規(guī)定不是沒有。雖然根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者,可進(jìn)行工傷認(rèn)定,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。小張喜歡上晚班,“中午熱,一天下來衣服要濕透好幾次”,他指指自己的黑色制服,說:“也沒見發(fā)過高溫補(bǔ)貼”。因?yàn)椴皇炻?我?guī)綄γ嬲九_(tái)去坐車。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),對于不少在室外高溫作業(yè)的勞動(dòng)者而言,高溫補(bǔ)貼仍是一份可望不可即的“蛋糕”。至于問題上述材料段意中已明確提出：材料4：第3段：城市公共空間：交通不暢是主要因素。材料9等材料中都有段落提出應(yīng)該是“宜居“城市應(yīng)是居民的各方評價(jià)和政府意愿的綜合體，并且要充分尊重居民的意愿和想法，即“宜居”城市是以人為本的，所以D的不一致體現(xiàn)在只關(guān)注了政府的責(zé)任和評價(jià)，忽略了“以人為本”的居民意愿。材料1就就明確提出“宜居”城市是在利用生態(tài)環(huán)境和資源方面，充分尊重歷史和后代的前提下，保持可持續(xù)的發(fā)展，可見A的不一致主要忽略了后代和歷史的需求。材料9：第1段：問題：人際關(guān)系差，需要主要營造和諧的居住環(huán)境。多方支持，成立相關(guān)組織。第2段：社區(qū)空間的主要內(nèi)容。（反對上述標(biāo)準(zhǔn)）第3段：制定標(biāo)準(zhǔn)的積極作用。材料2：第1段：概念的提出第2段：“宜居”城市自然和人文條件的一體化。（國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)：59字（共298字）第四題：此題主要是闡述在進(jìn)行城市建設(shè)中城市如何給人以定位。三、對策題：首先我們需明確對策的目標(biāo)即使怎樣建設(shè)宜居城市，但宜居城市的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這個(gè)在第一題和材料中有明確說明，按照標(biāo)準(zhǔn)去做，并且克服第一題中的錯(cuò)誤即可，同時(shí)要避免材料中提到的其他問題，最后還有吸取國內(nèi)外相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第4段：生態(tài)環(huán)境：噪音第5段：標(biāo)準(zhǔn)上等級（階層）差別（言外之意：“宜居”城市應(yīng)該充分考慮階層平等，即）第6段：“小毛病”：市民的文明意識(shí)和道德水平。二、概括主要問題：這是概括題，只要有條理的概括出即可，切記做到全面。材料2的3段，材料5的4段，材料9等都可以看出“宜居”城市是以人為本的和諧鄰里，以及傳承歷史文化精髓，并且追求公平、公正、和諧的社會(huì)，B的不一致體現(xiàn)在只關(guān)注了環(huán)境、硬件設(shè)施，而忽略了公共空間，關(guān)注民生，鄰里關(guān)系等材料5提出硬性標(biāo)準(zhǔn)固然好，但還是硬性標(biāo)準(zhǔn)，要求一個(gè)動(dòng)態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并且充分尊重民意，提高居民意識(shí)，營造“宜居”環(huán)境。（名人名言）第