20xx年512護士節(jié)活動方案最新范文大全-wenkub.com
2024-10-14 04:27 本頁面
【正文】 （三）醫(yī)院紀念“”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。六、評選條件（一）“優(yōu)秀護士”評選條件本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的為紀念“”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。分批組織獲獎護理人員外出修養(yǎng)或拓展訓練。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。三、活動主題愛心如海，護理無限詮釋護士職業(yè)內涵，展示護士亮麗風采四、活動內容：㈠評選“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”㈡評選“星級護士”㈢開展護士禮儀風采大賽。六、活動經費預算獎項設置： 一等獎 800元 一名 二等獎 600元 一名 三等獎 500元 一名袋子、邀請函、榮譽證書合計約100元。四、活動開展（一）演練活動準備階段確定參與團隊（11支團隊）：兒科、內三區(qū)、內四區(qū)、內五區(qū)、ICU、婦產科、外七區(qū)、外八區(qū)、急診科、手術室、門診部活動準備：1)科室自行排練：2015年4月28日至2015年5月4日 2)護理部組織排演：5月5日和5月7日下午各安排一次 3)評委（9人）： 4)嘉賓（7人）：技術支持（PPT制作等）（二）演練活動舉辦階段活動流程：1)現(xiàn)場抽簽決定比賽順序，比賽開始。12國際護士節(jié)系列活動方案**醫(yī)院慶祝“555第三篇：5。12”護理技能大比武活動，進一步促進護理人員對護理事業(yè)的責任感和職業(yè)感。12”護士節(jié)活動措施“5(二)，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動。副主任：__。由__同志負責護理禮儀比賽組織活動，__同志負責演講比賽、優(yōu)秀護士評選組織活動。(4)表彰。(2)被推薦人選要認真填寫《__縣20__年度優(yōu)秀護士審批表》(附件)，先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少于800字。(3)熱愛護理事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業(yè)護理知識，業(yè)務水平高，近2年內工作中未發(fā)生差錯。(三)評選2020年度優(yōu)秀護士全縣衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士共31名。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員。復賽由活動領導小組統(tǒng)一組織，并決出5名優(yōu)勝者參加決賽。二、活動內容(一)演講比賽以“推介__”(如“推介_醫(yī)”)為主題，演講者通過演講并配合PPT(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。注重細節(jié)管理，倡導護士以陽光的心態(tài)面對工作，不斷加強護理內涵建設，提高?？谱o理水平，打造特色品牌服務，以進一步推進和深化優(yōu)質護理服務。(五)4月23日下午開展以“優(yōu)質護理之我想”為主題的質量改進座談會議，要求各護理單元選擇優(yōu)質護理、流程改建等方面改進的內容在會上進行交流討論，護士長與科室質量改進小組人員參加。(二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請3年內獲得系統(tǒng)、院十佳護士、優(yōu)秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現(xiàn)場交流，倡導愛崗敬業(yè)，無私奉獻的南丁格爾精神。(五)組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動。二、活動內容(一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序
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