中心納新策劃書-wenkub.com
2024-10-14 02:49 本頁面
【正文】 全力配合團委老師、社團聯(lián)合會和兄弟社團的活動，爭取把納新活動進行順利成功。按總人數(shù)與納新總日期把人員進行具體有效的分組，展開前期宣傳與納新活動。經過又一年的發(fā)展，現(xiàn)已具有較大規(guī)模，并已成為學校最有影響力的社團之一。年輕的夢軒文學社以“豐富大學生活，提高文學素養(yǎng)，為廣大文學愛好者平等互助的才華展現(xiàn)舞臺”為宗旨。面試后及時公布各部門納新人員名單。每一輪面試前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示。面試結果會在兩天內 公示在校青協(xié)辦公室前面的版面上，提醒同學們及時查看?？荚嚨攸c和考試時間屆時另行通知。候選者先進行23分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。通知方式為短信通知和公告欄內公示。備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。制作刊板由協(xié)會簡介、宗旨、特色、青協(xié)精英薈萃等各具特色、富有創(chuàng)新的內容組成，讓新同學通過展板便可對青年志愿者協(xié)會有一定的認識和了解。青年志愿者協(xié)會安排納新期間的值班表，堅持簽到，保證報名期間，面試現(xiàn)場，都有相關人員按時就位。吸納挑選一些有才華、有能力的同學到我們的協(xié)會，為我們協(xié)會的發(fā)展展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺。我們青年志愿者協(xié)會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，獲得了喜人的成果，同時為廣大學生提供一個奉獻愛心的舞臺，也讓更多同學能有機會鍛煉自我。辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關問題的第一輪提問。（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。具有一定的創(chuàng)新思維，:(男女比例適中)6個到7個左右（具體人數(shù)待定）.報名——面試（初試，復試）——名單公布(待定)報名：本組織將在納新準備階段向經濟學系的新生進行宣傳，發(fā)放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。(2)能夠良好處理學習與工作的關系。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設、干部培養(yǎng)、財務管理、：1．負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關規(guī)章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。名單公布(待定)納新對象：漳州師范學院經濟學系10屆全體新生面試時間：開學初（具體時間待定）面試地點：篤行樓第三篇：宣傳中心辦公室納新策劃書前言：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。有較強的策劃能力。（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達。四．招新要求：:(1)熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。,作為本組織成員考核依據(jù)之一。它綜合協(xié)調上級領導、各大組織各職能部門的事務關系，協(xié)調處理宣傳中心有關突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉。各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。并且門口的工作人員不忙時應主動找新生交流，耐心回答新生的提問，并提醒面試完的同學在邊角的教室有在播放中心視頻，并向路過不知道中心納新的同學宣傳，向新生指明其要面試的班級。在18號晚上實施完成。19號20號實施完成（20號晚上開始納新了，所以不用）。注意在表格的下方寫上面試的時間、地點、流
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