【正文】 特此報告,請審查。,記錄保存符合行業(yè)要求。,清潔衛(wèi)生,藥品銷售陳列柜分別設(shè)立,防鼠、防蟲措施有效，電腦、溫控等設(shè)備配置齊全。企業(yè)全體員工,都通過了健康體檢,建立有健康檔案。,依法經(jīng)營。藥店經(jīng)營地點位于黃山區(qū)新明鄉(xiāng)招桃村，藥房經(jīng)營面積35平米，經(jīng)營藥品品種約240余個，所有經(jīng)營行為均符合國家規(guī)定的法律法規(guī)要求，開業(yè)以來無銷售假劣藥品記錄。針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構(gòu)筑及時發(fā)現(xiàn)、有效預防選人用人不正之風的預警機制。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關(guān)于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139 號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅決防止反彈。六是加強定期分析研判機制。有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。截止 2015 年 1 月，我縣超職數(shù)配備干部共計 56 人，其中：超配領(lǐng)導職數(shù) 3 個，超配非領(lǐng)導職數(shù) 53 個，計劃于 2017 年 9 月前整改消化。一是認真落實省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。三是建立預警機制，利用 12380 舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。?(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。(一)著力整治拉票賄選問題。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。(二)由于職介補貼的開支范圍過窄，導致每年的結(jié)余都較大，而中心的工資都是用歷年的結(jié)余發(fā)放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。使職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查。一、健全完善監(jiān)管制度 ?中心的資金管理制度和內(nèi)控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定，規(guī)范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。小額擔保貸款貼息撥付金額為 1200000 元，使用了其中的 1117700 元，累計結(jié)余 82300 元，享受人數(shù)為 536 人。職業(yè)介紹補貼撥付及使用金額均為 2630000 元，享受人數(shù)共有 24672人，資金并無結(jié)余。三、整改措施 ?一是對存在的問題已通知各有關(guān)項目單位及責任人，限期整改完善，杜絕類似問題的發(fā)生，使項目資金發(fā)揮應有的效益。二、自查情況及存在的問題 ?通過業(yè)務科室與有關(guān)單位自查，以上資金沒有出現(xiàn)截留、擠占、挪用、違規(guī)支出等現(xiàn)象，會計帳務處理較為規(guī)范，報賬資料齊全，符合各類資金管理辦法的要求。2015 年 2 月，我縣已完成工程和監(jiān)理的招標工作，財政資金已全部到位，目前，工程正在實施過程中，爭取 4 月 20 日前完成任務。省投資計劃 500 萬元尚未下達。目前，因資金缺口較大，占遷費用高，工程正在逐步實施中。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、資金使用管理情況 ?2015 年以來，我縣實施小農(nóng)水重點縣建設(shè)、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等項目 3 個，即陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程、陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015工程和2015小農(nóng)水重點縣建設(shè)項目，批復總投5900萬元，其縣以上財政資金 3515 萬元，縣級配套及自籌資金2385 萬元。藥品電子監(jiān)管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯傳現(xiàn)象。七、經(jīng)營企業(yè)誠信建設(shè)情況及企業(yè)自主創(chuàng)新能力 我公司積極參與誠信經(jīng)營企業(yè)評選，并連續(xù)兩年被市局評選為誠信企業(yè)，在未來的發(fā)展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學專業(yè)服務作為重點工作，把“為百姓健康提供最大服務”作為我店的核心價值觀。成立以質(zhì)量負責人為主的藥品不良反應小組，及時收集上報基本藥物不良反應情況。嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》等要求從事藥品經(jīng)營活動，無銷售假、劣藥品行為。嚴格按照本公司制定的藥品質(zhì)量驗收管理制度的要求進行藥品驗收，并建立驗收記錄。各門店相關(guān)設(shè)施設(shè)備符合要求。（三）設(shè)施設(shè)備庫房總面積1300㎡，庫區(qū)地面平整、無積水、無污染源，庫房環(huán)境整潔，避光、通風、照明等設(shè)備配備齊全，其他設(shè)備符合GSP要求。能夠按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥品經(jīng)營活動。經(jīng)營方式為批發(fā)，屬私營企業(yè)；經(jīng)營范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就 是互相學習、互相幫助方面還不夠理想。但探索教育教 學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。十、學校不存在漠視群眾訴求的現(xiàn)象,工作當中有作為,敢作為,努力提高工作效率,讓人民群眾滿意。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。學校各項經(jīng)費支出,都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度,無亂支濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。然后提交審批。通過召開座談會、走訪學生、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,在學校內(nèi)部自我全面檢查,切實整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,現(xiàn)就針對此項活動總結(jié)如下:一、加強組織領(lǐng)導,建立工作機制。進一步更新思想觀念，用前瞻性的工作思路和正確的工作方法解決工作中的困難和問題。(一)要以總書記關(guān)于作風建設(shè)永遠在路上的系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省州十項規(guī)定，按照《中共甘洛縣委關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的實施意見》(甘委發(fā)〔XX〕17號)要求，牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的理念，把作風建設(shè)融入到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和實際工作中。(二)通過對黨員干部“亂作為慢作為”問題的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不會為”，動力不足“不想為”的問題，其他問題均不存在。經(jīng)逐一排查、梳理匯總，我局除極少數(shù)個別黨員干部存在“慢作為”的問題外，不存在“亂告誣告”、“亂辦酒宴”和“亂打領(lǐng)導旗號”等問題。四是自制《開展“四亂”專項整治自查自糾個人檔案信息表》并在5月24日的全局職工大會上統(tǒng)一發(fā)放，要求每個黨