公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議書-wenkub.com
2024-10-14 01:58 本頁面
【正文】 甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長至年月日止。八、其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充：本協(xié)議未盡事宜，依協(xié)議生效之時(shí)甲方的外派培訓(xùn)管理制度執(zhí)行；本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方擁有同等法律效力。五、如若乙方在培訓(xùn)協(xié)議期內(nèi)提出離職，甲方則按乙方培訓(xùn)協(xié)議期就甲方出資總額進(jìn)行逐月攤銷（即公司出資總額 / 培訓(xùn)協(xié)議期），未滿協(xié)議期之月份的費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，從乙方離職工資中扣除；若乙方在支付清費(fèi)用前離職，甲方將追究乙方法律責(zé)任。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：日期：年月日日期：年月日富興集團(tuán)員工外部培訓(xùn)協(xié)議書文件編號：FXPX2011001No：甲方（公司）：乙方（員工）：職務(wù)：身份證號：為提高員工素質(zhì)，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，（□ 經(jīng)乙方申請，甲方同意派遣乙方；□ 甲方派遣乙方）參加舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目/內(nèi)容：。六、乙方在培訓(xùn)期間視為：□ 上班；□ 請假。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、本次培訓(xùn)為：□ 公派培訓(xùn)；□ 私請培訓(xùn)。七、在下列情況下，甲方有權(quán)要求乙方退還由甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用及銀行同期貸款利息。二、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/單位的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，全面完成培訓(xùn)目標(biāo)。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。三、培訓(xùn)費(fèi)用按照東營市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會下發(fā)通知及實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)人數(shù)，現(xiàn)金繳納費(fèi)用。二、各部門選送培訓(xùn)人員必須由******公司總經(jīng)辦審核批準(zhǔn)。六、本協(xié)議解釋權(quán)在******公司人力資源部。補(bǔ)償費(fèi)用額計(jì)算公式：已服務(wù)年限規(guī)定服務(wù)年限補(bǔ)償額=******公司支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用*（1），按月計(jì)算其中，培訓(xùn)費(fèi)用指******公司支付的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)以及異地培訓(xùn)的交通費(fèi)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：負(fù)責(zé)為乙方提供良好的培訓(xùn)條件；提供/不提供乙方在學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）期間的薪酬、福利待遇，部分/全部負(fù)擔(dān)/不負(fù)擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用（如果享受國外全部資助費(fèi)用，須停發(fā)薪酬、福利待遇）；費(fèi)用承擔(dān)方式：畢業(yè)后獲得學(xué)位或資格證書者，成績在85分及以上（優(yōu)、良）******公司支付%的學(xué)習(xí)費(fèi)用；畢業(yè)后獲得學(xué)位或資格證書者，成績在85分以下（良以下）******公司支付%的學(xué)習(xí)費(fèi)用；（考核分?jǐn)?shù)：由******公司及培訓(xùn)方雙方共同進(jìn)行考核評分）乙方在學(xué)習(xí)期間有下列情況之一，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)，并要求補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用；（1）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延期而違反第一條規(guī)定的期限造成逾期的；（2）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)方的規(guī)定和要求的，被培訓(xùn)方勒令停課或要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?；?）由于個(gè)人原因（經(jīng)醫(yī)院診斷不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者除外）曠課或中途退出培訓(xùn)的；（3）違反國家或所在國及甲方制定的各項(xiàng)
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