【正文】 然則，與革命先烈們相比，這些壓力又算什么呢?所謂，“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。1959年至1961年，是我國經(jīng)濟最困難的時期，全國很多人吃不飽飯，在這個時期，所有黨員干部和老百姓一起勒緊褲帶過日子，毛主席甚至一口肉都沒吃過。一是領(lǐng)會務(wù)實的真諦，去認(rèn)識壓力。三是不滿情緒。一是畏難情緒。在威逼利誘下，這些叛徒“思想防線”失守了，“精神堤壩”崩潰了?！倍坏]了敬畏之心，那就會“出大格”。這就鼓舞和教育我們要自覺做有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，鑄牢理念信仰，始終對黨表里如一、言行一致，努力實現(xiàn)說話做事的動機與效果、出發(fā)點與落腳點的統(tǒng)一?！泵飨①澋摹拔尹h我軍政治工作第一人”劉伯堅，被軍閥游街示眾后，寫下壯烈詩篇《帶鐐行》，“帶鐐長街行，蹣跚復(fù)蹣跚，市人爭矚目，我心無愧怍。我們知道是非善惡，有對有錯，錯了改正就好，但是理念信仰決不能揉進半分沙子，這是要分生死的。后來袁尚被曹操擊敗，一心想著逃命放棄了鄴城，但是審配一直不放棄，因為他知道鄴城是袁家首府，也是河北的門戶、命門，一旦放棄，袁家就徹底完了，所以他帶領(lǐng)城中的殘兵守城，連連擊退前來攻城的曹操大軍。諸葛亮的《出師表》講到，“侍中侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下。人生不如意事十之八九，可說與人無一二。大書法家柳公權(quán)從小就在書法方面有過人天賦，他的字遠(yuǎn)近聞名，也讓他感到驕傲。這個故事告訴我們，有時候，一個人的能力強，很可能是借助了其他力量，別人奉承你，未必是你自己能力強，有可能是你的位、你的權(quán)。圣人況且能不恥下問、以人為鑒，更何況我們呢?二是要有自省之慧，敢于“動刀子”。以古為鏡，可以知興替。也就是說，有了自身之因，才有了外界之果，“自欺”是因，“被人欺”則是果，同樣“自愛”也是因，才會有“被人愛”的果，用馬克思主義哲學(xué)來說，實質(zhì)是內(nèi)因決定外因。一是要有自知之明，敢于“照鏡子”。其次要誠實?！眲鋱远ǖ卣f，“子龍領(lǐng)軍去曹操處，其中必有原故。三是要真老實，推心置腹不?！靶÷斆鳌?。有的同志就講，“那要看是誰，對朋友當(dāng)然要架橋、修路，對敵人就要筑墻、堵路。一定了，何得了。二是要會老實，胸懷寬廣不打“小算盤”。而不老實的人，就不好共事了，這樣的人都有一些通病，比如，心眼多，喜歡斤斤計較，與同事搞不到一起。一是要知老實，光明磊落不搞“小動作”?！皟擅嫒恕弊怨庞兄ぷ髦杏兄?、生活中有之，說到底是投機主義，“臺上一套、臺下一套”“當(dāng)面一套、背后一套”“說的一套、做的一套”“人前一套、人后一套”，給人感覺不真實，虛假、虛偽，和“小偷小摸”無異。既然“虛”，那就要“補”，我們要想方設(shè)法，把準(zhǔn)脈、抓好藥，讓大家都“壯實”起來。這幾年，一大批干部得到了提拔，尤其是年輕干部居多，大批80后干警成了中層骨干。七一黨課講稿實同志們，今天，我想以《實》為題，和大家談一些感受和想法，黨課的題目就一個字“實”，實實在在的“實”，也是前些年開展的“三嚴(yán)三實”教育活動里面謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“實”。二是從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。1945年，毛主席在延安窯洞里和張聞天有一次知和行關(guān)系的對話，把知和行的關(guān)系講清楚了。孔子就曾經(jīng)說過：“知之易，行之難”，《尚書》中也提到：“非知之艱，行之惟艱”，都強調(diào)知易行難。特別是在每年的民主生活會的時候，有些批評不痛不癢、有些把批評說成了變相的“表揚”，我們大家都有親身經(jīng)歷，這里我就不多講。你的同級，為了維護好平時的關(guān)系，也不愿意批評。所以，我們要加強學(xué)習(xí)，不斷強化實踐鍛煉，才能處理好機遇和能力的關(guān)系。能力等待機遇。所以我們要始終守住底線、對標(biāo)高線，時刻把好廉潔自律這一關(guān)，始終保持人民公仆本色，守住“成績”，避免“錯誤”。第一個關(guān)系，就是要始終處理好“成績和錯誤”的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，也要管好“身邊人”，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，使他們不敢逾越黨紀(jì)國法的“紅線”。大家要牢記作為人民公仆的職業(yè)定位，當(dāng)干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)干部，魚與熊掌不可兼得。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，有什么資格要求別人?各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，作為“關(guān)鍵少數(shù)”甚至“少數(shù)關(guān)鍵”，在廉潔自律的問題上，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，走在前列、當(dāng)好表率，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在清正廉潔方面，有著關(guān)鍵影響，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。近年來，持續(xù)加大對“四風(fēng)”的整治力度，定期通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，就是要持續(xù)釋放越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號?！八娘L(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性和隱蔽性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現(xiàn)，反“四風(fēng)”既要抓鐵有痕，又要持之以恒。這些行動的出發(fā)點只有一條，就是要堅持實事求是、一切從實際出發(fā)。一是群眾對“四風(fēng)”問題深惡痛絕。比如函詢，是組織對你的信任和關(guān)心，要本著對黨忠誠的態(tài)度，老老實實把問題說清楚、講明白，組織結(jié)了案就會還你清白。黨的十八大以來，黨中央嚴(yán)懲腐敗力度之大、成效之巨，中國歷史未有，世界歷史罕見。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進，決不能有絲毫放松。不管是誰，有什么不同意見，都只能是保留意見。班子團結(jié)，副職干部也是重要因素。這就要求“一把手”有高水平的領(lǐng)導(dǎo)能力。如果你長期對別人的意見滿不在意，或者給批評意見者“穿小鞋”，甚至公報私仇，那么，其他班子成員就不會、也不敢提意見了，表面上倒是形成了“一種聲音”，看起來是高度集中、至高威信，但實際上是把問題和不滿情緒都掩蓋起來，必然會影響班子團結(jié)。第一點，“一把手”要有胸懷?！币桓曜虞p輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。如果你班子不團結(jié)，政治生態(tài)不好，讓區(qū)委區(qū)政府感覺你這里一團糟，對你不放心，你的工作就得不到認(rèn)可，你的干部就得不到提拔。我經(jīng)常說，鍋里不好，碗里也好不到哪去。我們一定要牢記于心。關(guān)鍵是要正確看待，出于公心。群眾的眼睛是雪亮的，功過自在人心，如果你處處爭功諉過，稍有些功勞就百般爭功、表現(xiàn)自己，稍有過失就設(shè)法推避、藉以躲避，那么長此以來，你的領(lǐng)導(dǎo)一定不敢信任你，不敢把重大任務(wù)委托給你，同事們也會躲著你，不利于班子團結(jié)，也不利于你自身的成長進步。團結(jié)不是“一團和氣”，更不是“哥們義氣”，發(fā)現(xiàn)問題和不足時，也要敢于批評和指正。只有坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事、真心誠意待人，才能樹立自己的威信，贏得大家的尊敬。第二，坦蕩做人，贏得他人尊重。第一，珍惜緣分，建立良好關(guān)系。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。工作中的經(jīng)驗是財富，工作中的教訓(xùn)也是財富，不斷總結(jié)、善于總結(jié)才能不斷進步、不斷提高。我經(jīng)常說，要做高效的思考者，不要做低效的勤奮者。凡是報送給總書記的請示，不管多晚，即使到了夜里12點，第二天早上都能收到他的批示，這充分展現(xiàn)了一個大國領(lǐng)袖的風(fēng)范。這主要是一個態(tài)度問題，強調(diào)的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。無論是推進項目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖。馬上辦強調(diào)的是態(tài)度，彰顯的是責(zé)任，體現(xiàn)的是效率。對一些二選一或者多選一的兩難、多難招法和舉措，再進一步科學(xué)論證，兩害相權(quán)取其輕、兩利相較取其重，再比較選優(yōu)。要按照時間節(jié)點，及時研究重點工作推進情況，精準(zhǔn)把握重點任務(wù)推進落實情況，做到日清月結(jié)，有條不紊，確保任務(wù)不拖延、不遺漏。認(rèn)真落實好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制，每一項重點工作，都要成立一個工作專班，明確牽頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門。抓工作重在落實，如果不抓落實，文件一發(fā)就了事、會議一開就收場，決策部署就會永遠(yuǎn)在路上，要打通最后一公里。有的黨組織在請示報告上打折扣、搞變通、不實事求是。第七，堅持請示報告制度。三是要激活內(nèi)生動力。我們做任何工作，都要深入基層、深入實際、深入群眾，想方設(shè)法聽取群眾意見，像毛主席搞調(diào)查研究那樣，讓群眾打開心扉說真話。最關(guān)鍵的就是要扎扎實實為民辦事，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，讓廣大人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。群眾心齊了，事情就好辦了。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。對于這些行為，將堅決杜絕，發(fā)現(xiàn)一起，必定嚴(yán)肅處理。當(dāng)前，我們一些干部，只重空談，不求實干的現(xiàn)象還不同程度地存在?，F(xiàn)在跟上級打交道同以前不一樣，主要是要交心，就是要真心實意的尊重領(lǐng)導(dǎo)、相信領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友，做任何事都出于公心、沒有私心，平時多聯(lián)系、多交流、多關(guān)心，用真心贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。爭取上級支持要做好三個方面的工作。當(dāng)前，我們一些黨員干部為了完成任務(wù)和各項指標(biāo)，工作只是追求迎檢過關(guān)，往往敷衍了事，不嚴(yán)格要求自己，工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，久而久之難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，最后讓自己逐漸平庸下去。毛主席說過：世界上的事最需要“認(rèn)真”，也最怕“認(rèn)真”，而我們共產(chǎn)黨人最講“認(rèn)真”。當(dāng)前，我們一些干部做什么事都希望四平八穩(wěn)，學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止。當(dāng)前最重要的就是，不要等、不要猶豫，先做起來，然后再循序漸進，在干中不斷提升，在工作中不斷完善。精益求精，追求完美，既是一種方法，又是一種態(tài)度，更是一種境界。工作做得好不好，必須用事實說話。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)匯聚力量。習(xí)近平總書記指出，我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三者有機統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。研究方面，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上進行“交換、比較、反復(fù)”，把問題掰開了，揉碎了，通過深入思考，把粗淺的認(rèn)識深刻化，直至找到事物的本質(zhì)規(guī)律，找到解決問題的癥結(jié)辦法。為了讓群眾開口說真話，毛主席跟他們一起吃飯，陪他們打麻將，晚上又跟他們住在一起，這樣他們臉上慢慢有了點笑容，說得也較多了，到后來，已經(jīng)毫無拘束，熱烈地討論，甚至無話不談，親切得像自家人一樣。我們研究問題、制定政策、推進工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法。但毛主席是從全國考慮問題，他緊緊盯住錦州這個戰(zhàn)略重地，連發(fā)多封電報，督促命令林彪揮師強攻錦州，而置長春、沈陽兩敵于不顧，這比其他任何問題都重要。我們干任何工作，都要善于抓住問題的的重點和關(guān)鍵。我思考了一下，總結(jié)了十個抓落實的工作方法，概括起來就是“十個堅持”，跟大家交流一下。要控制各級開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。各級各部門不能層層加碼，全部事情都壓到基層。這里，我也要強調(diào)，寬容不是縱容，保護不是庇護，我們啟用容錯糾錯機制的每一起案件，都要經(jīng)得起法律、歷史和人民的檢驗。甚至個別項目只要稍加指導(dǎo)便能通過，但審批部門就是不管不問，淡漠冷視，讓企業(yè)心寒、基層心累。第三，容錯糾錯為擔(dān)當(dāng)。有的不夠大膽，在觀望中放走機遇，在爭論中錯失機遇，在徘徊中喪失機遇。抓住機遇是能人，錯過機遇是庸人，喪失機遇是罪人。“不到長城非好漢”講的就是要堅定方向、執(zhí)著進取、煥發(fā)熱情。疫情結(jié)束后，雖然經(jīng)濟下行壓力較大，但我們要看到積累的消費與投資需求會再次釋放?！皝y云飛渡仍從容”講的就是堅定信心、保持定力。這里我再次強調(diào)，在XX今后絕不允許懶政行為發(fā)生。有的干部遇到問題層層往上報、層層不表態(tài)，找局長，局長說聽聽下面科長的意見，找科長，科長說聽從局長的指示，皮球反復(fù)踢，就是不射門，就這么盤帶，早晚得出烏龍球。為官一任，造福一方，需要我們的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。市委強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，體現(xiàn)了XX書記敢擔(dān)當(dāng)、善作為。各地“硬核”防控措施立即實施。就是面對大是大非要敢于亮劍而不是當(dāng)“紳士”，面對矛盾要敢于迎難而上而不是當(dāng)“鴕鳥”，面對危機要敢于挺身而出而不是當(dāng)“逃兵”，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任而不是找“替身”，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭而不是當(dāng)“好好先生”。大家用的今日頭條，5秒內(nèi)就可以通過算法猜出你的大概興趣，你每看一次信息，10秒就更新一次用戶模型，最后就越來越懂用戶，久而久之，你的今日頭條里面的信息都是你喜歡看的，經(jīng)常看的內(nèi)容。經(jīng)常聽到有的同志說自己很想學(xué)習(xí)，但“工作太忙，很想學(xué)，但沒有時間學(xué)習(xí)”，聽上去好像很有道理，但仔細(xì)想想這不是放松學(xué)習(xí)的理由。學(xué)習(xí)是一個充滿艱辛和困難的過程，沒有一點毅力那是不行的。要把學(xué)習(xí)的知識同推進XX發(fā)展緊密聯(lián)系起來，研究和解決XX改革發(fā)展中的具體問題。二是注重運用學(xué)。三是研究不夠深入，有的干部分析研究問題就沒有多問幾個為什么，就沒有下深水，到了開展具體工作的時候，一問三不知。先進地區(qū)之所以先進、發(fā)展快，主要還是在于當(dāng)?shù)攸h員干部把握機遇、結(jié)合實際，實干出來的。三要向人民群眾學(xué)，群眾是最好的老師，是真正的英雄，在人民面前，我們永遠(yuǎn)是小學(xué)生。一要帶著問題學(xué)。古人說“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的政治抱負(fù)，“位卑未敢忘憂國”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的浩然正氣，“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”“鞠躬盡瘁、死而后已”的獻身精神等，都體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神，我們都應(yīng)該繼承和發(fā)揚。歷史知識豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高，思維層次和領(lǐng)導(dǎo)水平就可以提升到一個新境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能多地學(xué)習(xí)和掌握一些歷史知識。一個單位的局長、副局長水平不高，業(yè)務(wù)知識不精通，先不說開展什么創(chuàng)造性工作了，就是自己的本職工作都可能存在“瞎指揮”的情況，“以己昏昏，使人昭昭”就是這個道理。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有“萬金油”的妙用，也要有“金剛鉆”的專用，不但要有“雜家”的廣度和眼界，也要有“專家”的深度和視角。大家要靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，要讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，在總書記深邃的思想中去找工作遵循和工作方法。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國的馬克思主義。如何讓“XX”發(fā)展思路落地落實?如何擦亮XX石刻這張名片，推動文化興區(qū)?如何堅持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展推動生態(tài)靚區(qū)?等等。如果我們不努力提高各方面的知識素養(yǎng)，不自覺學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識，不主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，不克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，就沒有辦法贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。有的干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏做好工作的本領(lǐng)，面對新情況新