【正文】 團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。四、加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。檢討人：XXX20xx年XX月XX日第五篇：和同事吵架檢討書和同事吵架檢討書范文在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。我真誠地接受批評特此再次檢討。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。因此我感到十分對不起領導。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。我對自己的沖動十分的后悔，并且對...十分抱歉。您說xx，不對，是xx宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。紀律。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾，到最后我氣不過罵了他幾句。檢討人：xx20xx年x月x日和同事吵架檢討書8尊敬的領導：您好！工作單位是一個大集體，同事之間朝夕相處難免會有一些磕磕絆絆，有時候我們是需要多一份的忍耐與理解。通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。團結并不只存在于志同道合的人群之中?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。正如高爾基說過的那樣當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。在此我進行深刻的檢討。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話打人無好手，罵人無好口，我真的盡撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。四、加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，努力提升個人和部門的工作能力。我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。20xx年xx月xx日第四篇：和同事吵架檢討書和同事吵架檢討書在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。我真誠地接受批評特此再次檢討。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編整理的同事吵架檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話“打人無好手，罵人無好口”，我真的競撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負責任，是一種懦夫的行為。我此次此刻感受無比的內疚，我愧對于公司，愧于這些同事。我懇請您的原諒!此致敬禮篇五：罵同事的檢討書罵同事的檢討書罵同事的檢討書尊敬的單位領導、同事們：大家好，我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。望各位領導相信我，監(jiān)督我。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。總而言之，我已經(jīng)知道錯了?？吹娇腿艘话銦o理，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來。2014年9月4日員工和客人爭吵檢討書尊敬的單位領導：您好!您一直教導我們顧客就是上帝，可是我卻公然和顧客爭吵，我很后悔，我知道自己犯了很嚴重的錯，現(xiàn)在，我鄭重的向您遞交我的檢討書。我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。因此我感到十分對不起領導。這種行為本身就是違背了做員工的原則。對于這一點，我 開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。我對自己的沖動十分的后悔，并且對公司造成的影響十分抱歉。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我。為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己,領導,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。我不應該破壞它。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。【同事吵架檢討書優(yōu)秀范文】。所以，在此，我在向領導做出檢討的