學(xué)習(xí)你的工資從哪里來心得體會-wenkub.com
2024-10-13 23:12 本頁面
【正文】 上下一心，團結(jié)合作，不斷創(chuàng)新，……這些都是公司獲取利潤、員工得到工資的基本條件。搞好安全工作生產(chǎn)。不想求人回報的，最后總能獲得意想不到的回報。企業(yè)的經(jīng)濟效益好了，你的工資也會相應(yīng)的提高。沒有一個企業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進取、不敢改變的員工。因為這樣不僅鍛煉了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。他們往往以一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，如果你已身心疲憊但是一無所獲，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來效益。”企業(yè)里最重視的是你的“功”，而不是你眼里的“苦”。就是這么一個簡單易明的道理。經(jīng)理心中分?jǐn)?shù)很高的職員，一定是那些業(yè)績突出表現(xiàn)的員工。一、工資從工作績效中來企業(yè)的利潤是由員工所創(chuàng)造出來的?？墒?，你的工資從哪里來?這個看似簡單的提問，并不是每個上班的人都能夠真正地領(lǐng)會。要想成為最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須存在自動改變、主動翻新、主動改良的意識和能力。因而，無論你從事什么工作，都必需要求自己比別人多做一點。確實，作為工薪階層的員工，在多年的職業(yè)的時光里，月月等候著、期盼著單位發(fā)工資，引導(dǎo)發(fā)獎金，仿佛只有我在企業(yè)里待著，按時高低班、出滿勤、干滿點就必定可能領(lǐng)到工資，單位發(fā)工資就成為理所應(yīng)該、理所當(dāng)然的事件，什么“個人業(yè)績、公司利潤”都與我相距甚遠(yuǎn)。二、工資從企業(yè)的利潤中來一個企業(yè)，生存的獨一理由就是創(chuàng)造利潤，有利可圖是一個企業(yè)經(jīng)營的意思跟目標(biāo)。在我們這個時期，多的是“忙人”。在企業(yè)中最受看重的員工，并不是那些只曉得埋頭苦干的員工，只有那些出結(jié)果、重功效的員工，才最有發(fā)展前程。對員工來說，杰出的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的，毫不是口頭上說說就能得到的。事跡是一個企業(yè)的性命，每一個企業(yè)都把重視業(yè)績當(dāng)作本人企業(yè)的主要組成局部，而且把業(yè)績當(dāng)作員工的重因素質(zhì)之準(zhǔn)則?！奔?xì)細(xì)品讀此書，就能夠悟出良多的情理。如果你已身心疲憊但是一無所獲，那么，你可能不是工作不努力，而是沒有掌握提高工作效率的正確方法，在無意中浪費了你的生命。四、向效率要業(yè)績“拿業(yè)績來說話”不僅是公司對員工的要求，更是市場對企業(yè)的要求，市場不關(guān)心你是否忙碌?！边@是涉及價值觀的問題，多少年來一直被人們所認(rèn)同?！逼髽I(yè)里最重視的是你的“功”，而不是你有多“苦”。三、不重苦勞重功勞功勞是針對企業(yè)目標(biāo)或產(chǎn)出而定的，只有當(dāng)員工的所作所為有助于達(dá)成企業(yè)目標(biāo)時，我們才可以說這位員工立下了功勞。二、用業(yè)績說話業(yè)績對員工和公司的重要性不言而喻，企業(yè)要蒸蒸日上，需靠好業(yè)績，員工實現(xiàn)卓越也需要好業(yè)績，沒有業(yè)績，一切都免談。在工作的每一個層面，找到提升自己工作業(yè)績的有效途徑才是最重要的。高績效是好員工的顯著標(biāo)志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出企業(yè)。從這個角度來講，維護公司利益就是維護員工的自身利益。唯有轉(zhuǎn)變和立異才能實現(xiàn)工作效力和工作品質(zhì)上全新的奔騰。多做一點不會讓你吃虧，相反，你取得的回報會更多。市場經(jīng)濟的到來，給咱們以警醒，讓我們?nèi)ヌK醒的意識和感性的思考……三、工資從職業(yè)精力中來無論你從事什么工作，多做一點點，名義看似乎吃虧了，實在并沒有吃虧。對在企業(yè)工作的員工來說，勞動是營生的手腕，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才干獲取報酬，能力有穩(wěn)固的生涯保障。他們每天急急忙忙地上班，急匆忙忙地說話、急急忙忙地做事，可到月底一算，卻發(fā)明自己并沒2更多精彩范文點擊主頁搜索有做成多少件像樣的事情。有這樣一個理念：“不重進程重成果，不重苦勞重功勞。所謂：‘想吃桃就先種樹，想播種就先付出’。更多精彩范文點擊主頁搜索員工所創(chuàng)造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。從這個角度來講，保護公司好處就是維護我們的自身利益。第二篇：學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來》心得體會更多精彩范文點擊主頁搜索學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來》心得體會學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來》心得體會通過學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來?》感觸很深，領(lǐng)會如下：上班拿工資，這好像是至理名言的事。如果員工取得的業(yè)績微乎其微，給企業(yè)創(chuàng)造的利潤少之又少，或者再不時地給公司造成損失，那么即使整天在公司里忙得團團轉(zhuǎn)，又有何實在意義？在我們這個時代，多的是“忙人
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