總經(jīng)理助理崗位說明書-wenkub.com
2024-10-13 22:13 本頁面
【正文】 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：分公司及集團(tuán)公司的相關(guān)職能部門。職位要求: 1，具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；2，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；3，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。十四、近期工作要求盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項規(guī)章制度，率先垂范。十一、崗位技能要求掌握秘書專業(yè)知識，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的語言文字能力。九、工作時間一般在公司制度規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進(jìn)行綜合性匯總上報。負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實情況的督促檢查及臨時交辦事項的查辦落實。（二）助理職能協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計劃的實施。負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動的日程安排。成績的有無依靠解決問題為依據(jù)評估，而非過程，再多的加班加點如 果無法解決問題都將是無用功，講求的是效率、解決方案。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個職能部門落實情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報表及數(shù)據(jù)分析。十四、近期工作要求盡快調(diào)整工作狀態(tài)、樹立老員工先鋒模范帶頭作用，嚴(yán)守公司各項規(guī)章制度，率先垂范。十一、崗位技能要求掌握秘書專業(yè)知識，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的語言文字能力。九、工作時間一般在公司制度規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。負(fù)責(zé)收集總經(jīng)理需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進(jìn)行綜合性匯總上報。負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要批示落實情況的督促檢查及臨時交辦事項的查辦落實。（二）助理職能協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。負(fù)責(zé)提醒總經(jīng)理每日、周、月工作計劃的實施。負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要活動的日程安排。成績的有無依靠解決問題為依據(jù)評估，而非過程，再多的加班加點如 果無法解決問題都將是無用功，講求的是效率、解決方案。并負(fù)責(zé)督辦，跟進(jìn)總經(jīng)理指令在其他各個職能部門落實情況，為總經(jīng)理的決策提供各類報表及數(shù)據(jù)分析。，協(xié)調(diào)好各部門之間工作，確保工作順利的推進(jìn)落實。第一篇：總經(jīng)理助理崗位說明書總經(jīng)理助理崗位說明書（草案）一、崗位名稱：總經(jīng)理助理二、直接上級：總經(jīng)理三、崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項管理和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。對各部門工作開展、完成任務(wù)情況，有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進(jìn)建議權(quán)；協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。、和諧的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1