【正文】 14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習外一律不準在宿舍逗留。不準有偷竊他人財物，損壞公共財產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴重處理。宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。不準在宿舍洗臉，在樓道內洗臉時，盡量避免將水流在樓到內。重大議題研究決定。班會：各班按照課程表安排落實。教研組會議：每兩周舉行一次。二、會議內容和時間；學校校務委員會：每學期開學召開一次，其他時間由校長召集。重大會議作出的決議暫不外傳的內容，與會者和負責人要注意保密，嚴守會議記錄。關心組內教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內教師對學校工作的意見和建議。主持教研活動，組織組內備課、聽課專題報告講座、學科競賽、技能比武、撰寫總結論文等活動的開展與總結。認真完成學校安排各項活動。教育和帶領團員堅持走社會主義道路?？紙龇峙淙藬?shù)不得中途更換，考生必須一考到底。考生提問。考卷發(fā)下后，考試先將班級、姓名、學號、寫在指定位置，負責考試科目按零分計算。七、一學期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節(jié)嚴重者，不能晉級升資。假滿到校后必須按時到教導處銷假，否則按超假（曠工）論處。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。******學校 2012年3月1日第五篇：教師請假制度教師請假制度一、根據(jù)臨洮教育局轉發(fā)《關于嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強組織紀律性，確保正常教學秩序，學校建立考勤制度，并進行記錄，學校根據(jù)教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。曠課處理依照《教學事故認定標準和處理辦法》執(zhí)行。二、教師因私事請假不能教學，必須先由本人寫書面請假條,交由系主任簽字，再到教務處查找代課教師，經(jīng)代課教師同意后，填寫停課或調課申請單，并由教務處主任簽字同意后方視為正常請假。七、請假批準權限事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續(xù)。四、病假凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)，準假后方可離崗。懷孕流產(chǎn)：懷孕3個月以內，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。結婚時雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠近適當給予路程假。曠工時間不計算公休假日和法定假日。連續(xù)曠工在4—5天或一年內累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。請假人請假事由與事實不符擅自休假者。五、審批權限：一般教師請事假1天以內的或請病假在1天以內的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學校校長不給予批準辦理。教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。三、產(chǎn)假：符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經(jīng)中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗。1個月以內的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分?？睿鲗W校嚴格遵照執(zhí)行。三、請假必須寫請假條先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。（4）婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。一、請假時限事假（1）婚假七天。(全月的扣除整月崗位獎。遲到：5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。并工資比例按日扣款。凡有曠課、曠工者，考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進；一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。另：曠課一節(jié)扣1 0分，遲到、早退、曠會扣5分，升旗按一節(jié)課計。（7）學校教師應按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。（3）要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者。若遇調課當天有其它活動，不許調課。其它假按有關規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。②喪假期間，不影響教師工資。④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。必須在結婚期間（以舉行結婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。2．病假一個月以上兩個月以內的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，還將扣基礎性績效工資的20%。若當月請假超過兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。公假期間教師原定工資照發(fā)。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報銷按上述規(guī)定執(zhí)行。（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費。晚育的，男方可享受3天的護理假。三、病、事假處理規(guī)定：（1） 病假：①，另扣除當月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當月全勤獎；②連續(xù)請假3天以下，課時要補齊，若不補齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當月全勤獎和缺課時金額；③請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學期考核獎，超過2個月的則不發(fā)學期考核獎。8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內及時返校。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。4. 有課請假，且不能于當天補回課時的，由教務處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。二、考勤制度1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計算，超過兩節(jié)按半天計算。特殊情況，必須電話通知或代請假。1每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；1制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度自公布之日起施行。三、請假要求1教師請假理由要真實充分，負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。二、請假手續(xù)教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請假單”。喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天?；榧俳處熃Y婚，期限不超過一周。1其它事項按中心校教師考核標準本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。不享受月全勤獎。如超過時間，作事假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術，產(chǎn)后休息作病假處理。對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。)本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。實行晚婚的39。病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。教師請假制度9為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。1每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天xxx小時。實行計劃生育手術，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內節(jié)育器，自手術之日起休息三天。三代內親屬死亡，可請xxx天喪假。實行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天。病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。教師請假制度8為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。不經(jīng)領導同意，教師不能擅自調課離校。教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教師請假制度7教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學校批準方可休息。（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0。教師請假或因公外出的一般自行調好課務，并將調課安排報校長室。無特殊情況不得捎假或電話請假。1制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權歸校委會。1教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。二、請假手續(xù)教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學教師請假單”。喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天?；榧俳處煶趸榈膽{婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關證明請假，期限不超過兩天，管理制度《小學教師請假制度》。曠課一節(jié)按半天計算，每月遲到早退5次以上按半天計算，10次以上按一天計算。一年內兩學期均獲二、三等獎的，考核不能參與優(yōu)秀等次評比。根據(jù)病事假天數(shù)確定學期考評等次，具體規(guī)定如下：（1）全學期累計事假2天以內（含2天），或病假5天以內（含5天），或事假1天以內同時病假2天以內，為一等獎，全額獎金。病假期內的待遇問題，按上級有關文件辦理。（8）探親假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天， ，多胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內，領取獨生子女光榮證給假一個月；晚育（24歲）另給假一個月。教職工結婚給假三天（晚婚增假20天），需延長假期，作事假處理。有要事，確需離崗者。7．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。3．教師請假按月統(tǒng)計，每月公布教師請假情況。2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批。公假期間教師原定薪酬標準不變。本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時內，不記請假或礦工，超過一小時的必須請假，同時在離校前