文員實(shí)踐報(bào)告-wenkub.com
2024-10-13 21:28 本頁(yè)面
【正文】 從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢總倉(cāng)的劃料，下料等。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試開(kāi)試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn) 等培訓(xùn) 工作送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料制作XX年全廠(chǎng)管理人員年休表1協(xié)助接待最大客戶(hù)德國(guó)deichmann客人。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。因此，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教。公司的管理人員上班時(shí)間沒(méi)有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。最后一位離開(kāi)辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后，在離開(kāi)。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對(duì)受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開(kāi)展對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實(shí)做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決和處理方法，也可以說(shuō)是個(gè)人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：第一，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。而對(duì)突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。最后，公司在廠(chǎng)地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語(yǔ)，例如“領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語(yǔ)之一“我靠新港生存，新港靠我發(fā)展”。對(duì)職工的獎(jiǎng)懲的通知、通報(bào)，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺(jué)糾正不良行為，端正工作態(tài)度。公司在堅(jiān)持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作，帶來(lái)公司的更加強(qiáng)大。實(shí)習(xí)過(guò)后讓我對(duì)于行政管理（中英文秘書(shū)方向）這個(gè)專(zhuān)業(yè)更加有信心。也許是因?yàn)閷?shí)習(xí)的日子比較短，不夠時(shí)間讓我好好去領(lǐng)悟秘書(shū)這一工作，加上我對(duì)于文秘專(zhuān)業(yè)的理解還不夠，對(duì)文員有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，很多時(shí)候只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀(guān)，發(fā)奮圖強(qiáng)。針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折。第一次在整理信件，分送信件的時(shí)候我就就把信件送錯(cuò)了；第一次去復(fù)印資料的時(shí)候不知道怎么用復(fù)印機(jī)，這個(gè)復(fù)印機(jī)和我在學(xué)校用的不一樣。主任瞪了我一眼，意味深長(zhǎng)的說(shuō)：現(xiàn)在不是在學(xué)校了，不要這樣子口無(wú)遮攔，要想做一個(gè)好秘書(shū)，你必須要注意你的形象，定位好你的位置，說(shuō)該說(shuō)的話(huà)，做該做的事，你要是有時(shí)間和我談?wù)撨@些事，還不如好好
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