新員工入職心得含5篇-wenkub.com
2024-10-13 21:10 本頁面
【正文】 此刻，我對自己充滿信心，對設計院充滿信心，并將與設計院共同進步，共同騰飛?！眲?chuàng)新是中華民族的傳統(tǒng)，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。作為新員工的我們要高效的完成工作，應該努力做到三點：明確的工作目標、明確的完成時間和效果、合理的分工合作。經(jīng)過此次培訓，我充分認識到，設計院正處于夕陽產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展的關(guān)鍵時期，在這個特別的時期，作為新員工的我們?nèi)绾伟l(fā)揮最大作用，與設計院共同邁向更美好的明天是我們新員工必須要深刻思考的一個命題。在此，我衷心的感謝單位組織這次活動，搭建了一個相互交流的平臺，也感謝我們的同事給我們彼此的支持和信任。這個項目我的體會是：當我看到大家搭起人梯做好支撐讓隊友們踩著自己的身體翻越墻時，當我聽到項目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，我們估計全程要2個小時完成，但教練規(guī)定我們必須在一個小時內(nèi)全部通過。②、這個項目我們是分成兩組，因為每組對自己識別的圖片信息有限，我們大家都考慮到競爭的緣故，所以都不愿意把自己隊識別的信息跟對方分享，因此最終導致兩敗俱傷。其實大家都知道在60秒鐘內(nèi)很難識別所有卡片，也難記住所有卡片的圖案。每次各隊隊員進場后，圓圈內(nèi)只能有1名隊員按照順序拾起卡片，教練接過卡片后予以確認，順序不對重來。②、很多事情靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)作配合。剛開始很多隊員都不敢相信這么窄的格子怎么能通過，依靠個人的力量絕對是不可能完成的任務。當我們對同事或團隊出現(xiàn)信任危機時，就會猜疑，無法真誠相待，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。后面我跟教練交流時，他指出我的心理素質(zhì)較差，我也感覺確實是這樣的，為了克服這方面的弱點，他也給我提了一些建議和意見。這個項目大部分人都聽說過，也是拓展訓練中常見的項目。新員工在五星湖生態(tài)休閑園拓展訓練基地進行了為期一天的拓展訓練。通過唐院長的講座，我們都深刻的意識到昆明院輝煌的今天是許多前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)，默默奉獻的成果，今天的輝煌來之不易，我們要感謝前輩給我們創(chuàng)造的條件，也要感謝昆明院給我們這么好的平臺來施展自己的才能。在這幾天里，大部分新員工都表現(xiàn)出了年輕人的活力與激情，他們的活力感染了我，從他們身上我看到了差距，認識到自己不擅長表達，欠缺表現(xiàn)力，性格上也比較靦腆。我相信這是一個好的開端，再苦再累也是有價值的。當進入公司大約三個月后，參加了公司2013新進大中專畢業(yè)生培訓，通過此次培訓，學習了公司歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景以及企業(yè)文化、價值觀和目標傳達，自己真正了解了貴鋼，而且參觀了扎佐新區(qū)的“新特材料循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地”讓自己更清晰知道貴鋼的發(fā)展前景，對貴鋼的美好明天更有信心了。這四個多月的勤勤懇懇任勞任怨的對待工作，使我內(nèi)心的充實無以倫比。人生總會有無數(shù)個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領(lǐng)到薪水。企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任。勤廉者平安一世,我們應該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng)，并把它發(fā)揚光大。在工作實踐中知難而退,眼高手低,淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,而妄自菲薄更不可取。循序漸進,日積月累,“涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。即使具有特殊的天賦,也無法一步登天。彼此之間相互信任，才能創(chuàng)造出更大的價值。在以后的工作中，我們會遇到這樣或那樣的困難，也許還有形形色色是誘惑，我們始終要牢記一點：實實在在做人，以誠為本。我們達成了六大共識:共識之一:愛別人、愛自己,負起對生命的責任.“愛自己、愛別人”就象一次奇妙的探險,象開飛機一樣令人激動,請想象一下,如果我們每個人都有足夠的力量,實現(xiàn)自己的夢想,那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,也愛別人的生命。只要我們精誠協(xié)作，同甘共苦，我們就能在挑戰(zhàn)中取得勝利。企業(yè)新員工入職內(nèi)部培訓,對我們來說是很難得的機會,公司花費財力物力來對我們進行培訓,以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境,這讓我看到了公司對我們的重視。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。我們能夠來到這樣有活力的企業(yè)，是我的驕傲，也是我們的自豪。五十多年的風風雨雨，蘭石始終在挺直了脊梁，一路向前。首先，我們對公司的一些基本情況作了詳細的了解。對員工培訓的重視，反映了
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